商丘市人事考试中心招聘聘用制书记员报名条件及步骤详解

1、现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员、未毕业的学生；

2、因犯罪受过刑事处罚的；

3、被开除公职或者被法院、人民检察院开除处分的；

4、涉嫌违纪违法正在接受调查，尚未得出结论的；

5.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为的；

六、其他不宜担任聘任制度办事员的情形。

五、招聘步骤

招聘工作按照报名、考试（包括笔试、技能考试、面试）、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。招聘各环节将在招聘网站商丘人事考试中心（http://www.商丘人事考试中心）进行公告。

（一）报名

本次招聘考试采取网上报名的方式。报名时所使用的有效身份证件及相关信息在考试、录用过程中必须保持一致。

1、报名时间：12月10日9:00至12月14日18:00。

资格审核及缴费时间：12月10日9:00至12月15日18:00。

准考证打印时间：请关注相关招聘网站。

注册网址：（注册成功后，填写相关信息并上传所需材料等待系统审核）。

注册资格审核通过后，须缴纳注册审查费30元（缴费完毕即视为注册成功，费用不予退还）。完成付款后，打印准考证的公告发布后，您可以自行下载打印准考证。

报名系统技术支持电话：0370-3289365。

2. 注册并上传信息。注册时，您必须按照要求真实、全面、准确地填写相关信息。提供虚假申请材料的，一经查实，立即取消其申请资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定处理。报名需上传的信息如下（除证件照外，必须使用jpg格式照片，且大小控制在300kb以下）：

（一）《考生信息登记表》；

（2）近期1寸标准正面免冠证件照一张（要求：蓝色背景，须经报名系统专用处理工具处理后方可使用）；

（三）本人有效身份证件；

（四）毕业证书；

（五）通过“学信网”申请的教育部学历证书电子登记表；

（六）单位同意申请的证明（在职员工提供）。

（二）考试

考试总分为100分，包括笔试、技能测试和面试，分别占总成绩的50%、10%和40%。如果分数中有小数，则保留两位小数。

1.笔试

笔试以闭卷形式进行，主要考察考生履行书记员职责所需的行政能力、法律知识和专业知识。满分为100分。

笔试时间、地点以《准考证》为准。笔试成绩将在人事考试网公布。建议考生登录查看。

2、技能测试

根据笔试成绩，按照招聘计划从高分到低分按1：3的比例确定参加技能考试的人员。比例内得分相同的，全部进入技能测试。技能测试的时间、地点、评分方式等其他事项将在笔试结果公布后在招聘网站上公布。建议考生登录查看。因应聘者自愿放弃或不参加技能考试而造成的空缺，按该职位笔试成绩从高分到低分的顺序递补。技能考试采用机考形式，满分100分。技能测试使用配备标准键盘的台式电脑，预装五笔、智能ABC、搜狗拼音输入法。不得携带和使用其他键盘，不得自行安装输入法和词库。

技能考试的时间、地点以技能考试公告为准。

3.面试

按照该职位拟录用人数与参加面试人数1：2的比例，按照笔试权重从高分到低分的顺序确定面试人选。考试和技术考试分别计入总分。

（一）面试资格审查。面试前，组织将对拟参加面试的应聘人员进行资格审查。面试资格审查采取现场??进行，对现场审查合格的，发出面试通知。拟参加面试者须提交身份证原件、笔试准考证、毕业证书、通过“学信网”申请的教育部学历证书电子登记表，并提交复印件同时。留学回国的考生应提供教育部出具的学历证明报告。

笔试、技术测试结果、资格审查时间、地点将在招聘网站公布。

资格复审期间因未通过或自愿放弃而出现空缺的，按笔试、技术考试成绩从高分到低分顺序递补。

(2)面试。面试采用结构化方式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所需的基本素质和能力，满分100分。

（三）体检及检查

根据报考人员的考试总成绩，按照1：1.5的比例，从高分到低分的顺序确定招聘岗位的体检人选。体检费用由个人承担。

体检合格者进入考察阶段，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作表现等。

面试后、拟聘用人员名单公布前，因应聘者主动放弃体检、考察或体检、考察不合格而出现空缺的，按从高到低的顺序递补。考试总成绩。

（四）公告

根据笔试、面试成绩、体检、考察结果确定拟聘人员名单，并在招聘网站上公布。公示期为5个工作日。

（五）办理相关手续

公示中举报存在严重问题，经查实属实、不符合聘用条件的，取消其任职资格。公示期满无异议，或经核实发现问题但不影响就业的，劳务派遣公司将按照劳动法的规定进行派遣。 》《劳动合同法》的相关规定是，必须与劳动者签订劳动合同，试用期为3个月。

本次招聘结果可保留一年。对公示期间不符合录用资格，或因工作辞职而有职位空缺的，在下次公开招聘前，在未录用且体检合格的人员中，可按排名顺序总分从高到低。替换人员将按顺序填写，并按上述要求进行替换人员的检查和公告。

六、福利与保障

聘任办事员工资福利按照河南省高级人民法院、河南省人民检察院《河南省法院、检察院聘任办事员管理制度改革印发实施办法》执行河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅。 （试行）>《通知》（豫广发[2021]250号）确认，社会保障按照相关法律规定落实。

七、其他说明

（一）应聘者资格审查贯穿考试、录用全过程。如在任何阶段发现应聘者不符合资格或有弄虚作假行为，将取消其应聘资格，责任由应聘者自行承担。

（2）应聘者留下的个人联系电话和邮寄地址应准确，保持通讯工具畅通，关注招聘网站发布的信息。应聘者因个人原因无法联系上或未及时关注相关网络信息的。由此产生的一切后果由候选人自行承担。

（三）考生参加笔试、技能考试、资格审查、面试、体检等，须出示有效身份证件和《准考证》。未在规定时间内按要求参加的，视为自动放弃。

（四）本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）如需咨询招聘相关政策和问题，可拨打0370-2581129（市检察院）或0370-3259008（劳务派遣公司）。咨询时间为工作日上午9:00-11:30、下午15:00 00-17:30。