工厂招工指南：多种渠道助您快速找到合适工人

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词语： 招聘

拼音: zhāogōng

中文: [招聘工人]

基本说明

[招募工人] 招募从事服务或劳务的新会员[1]

引文解释

指招收工人。

清人黄遵宪《逐客篇》序：“中国人从道仙间到美国，初招工人，陆续来者甚多，多达两万人。”任宾吾《无声歌》：“因走后门招工，纠缠不清，影响其工作年限。” [1]

基本含义广播

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工厂招聘

一般来说，招聘是指基础工人，即工厂的普工和技术人员；

工厂招聘一般有以下渠道：

1、在工厂门口张贴招聘启事；

2.参与当地劳动力市场和人才市场；

3、网上发布招聘信息；

4、中西部地区直接招聘；

5、找职业学校或中专；

6、老员工介绍新员工。老员工如果觉得公司不错，自然会介绍自己的亲戚朋友。再加上加成，效果会更好。

招聘渠道

1.职业学校招聘

天津、北京开发区劳动密集型企业较多，劳动力数量巨大。单纯依靠本地招聘很难满足企业用工需求。 “招工难”一直是困扰企业发展的“瓶颈”。河北省保定市什邡职业技术学校是农村劳动力转移就业阳光工程培训基地。每年有数千名农民参加各类工种职业技术培训。我们常年向招聘公司提供焊工、电工、电子操作员、手机组装维修、电脑组装维修等各类工种。同时还为大中型企业培养人才。北京、天津等地多家企业与保定什邡职业技术学校建立了联系。由于学校人员数量多、工种广泛、组织速度快，企业可以通过学校及时招聘到满意的工人，保障企业的正常经营和生产。

2、中介招聘

社会中介组织：

shè huì zhōnɡ jiè zǔ zhī

政府、企业、社会利益团体之间的各种社会组织。具有社会服务、沟通、公证、监督、市场监管等职能。包括行业协会、商会、会计师事务所、审计事务所、律师事务所、咨询公司、职业介绍所、评估机构、公证机构、经纪机构、评估机构等。

代理费是代理公司应得的劳动报酬。中介公司的收入来源于中介费。因此，中介费就是中介公司的收入。

对于缴纳中介费的单位，中介费属于管理费用，在会计上一般作为管理费用处理。

政府行动报告

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招聘服务平台

全市各级劳动保障部门以就业为核心，充分发挥市场就业主渠道作用，组织开展“信心2009——60万就业岗位迎接挑战”、“携手2009——专题培训”为企业”、“同行2009——创业精神”等五个主题活动，包括“推动行动”、“展示技能2009——创业系列”职业技能大赛”、“真爱2009——手拉手就业援助”等活动。全市12个人力资源市场全天候开放，通过各级就业介绍网点，为335个市级重点项目和各类企业进行配置和对接。签约实施网格化配置服务 1月至9月，全市各级人力资源市场举办招聘会945场，对接1.4万名用人单位。完成招聘岗位38.9万个，完成安置交易15万个。

技能培训平台

为应对金融危机，稳定企业就业岗位，进一步提高企业职工技能和素质，市劳动和社会保障局充分发挥政策引导作用，组织实施了“企业在岗职工”活动。对“援助培训计划”、“失业人员再就业培训计划”、“农村劳动力技能提升计划”和“新增长劳动力技能储备计划”给予培训费各200元至800元补贴对参加职业培训的企业职工、失业人员、农村劳动力和农民工，同时以“政府购买培训成果”的形式，大力开展进城农民工技能培训和转移培训。为全市农村劳动力、企业提供对接服务，全市投入专项培训资金2200万元以上，通过补贴培训，培训全市外来人员和农村劳动力4.24万人，实现就业。率已达到60%。

劳务合作平台

为完善劳务衔接，促进农民工就业，我市出台了农民工就业引进补贴政策。全市四区建成3个农民工零工市场，年内将建立100个省内外劳务合作基地。在继续落实农民工培训费补贴政策的同时，出台了初次技能鉴定补贴政策，鼓励农民工通过多种形式提高技能水平。

此外，针对企业招收大量农民工的服务需求，在重庆忠县、吉林长春、湖北宜昌、贵州安顺等80多个城市建立了劳务合作基地，并建立了劳务合作基地。吸引了来自甘肃、宁夏等4省市的务工人员来到青岛。建立服务合作管理站以批量输入为重点，积极开展劳动合同合作、订单培训对接等多种形式的劳务对接活动，提高了劳务输入的组织化程度。平均每年向缺乏劳动力的企业输入2.2万余人。

集团招聘平台

为进一步缓解企业招工不足问题，针对企业迫切的招聘需求，劳动保障部门组织跨区域政企合作，连续六年开展跨区域集体招聘活动。市劳动和社会保障部门组织60多家大型用工紧缺企业，提供就业岗位1万余个，在山西邯郸、歙县、河北忻州、峰峰矿区以及南江、四川巴州帮公司招聘员工2300余人。 [2]

问题报告

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招工难的原因是农民工人口的增长速度无法满足中国制造业的扩张速度。

介绍

农民工外出就业对于工业化、城镇化发展、加快现代农业建设具有重要作用。 2008年下半年金融危机以来，确实由于企业经营不足、订单不足，大量农民工提前返乡。随着国民经济的企稳回升，特别是一些企业订单的增加，农民工的就业状况虽然得到一定程度的改善，但有些地方甚至出现招工难的情况。造成这个问题的原因有很多。当然，一些地方农民工的一些权利没有得到很好的保护，一些政策没有得到落实。解决这些问题也是解决招工难的有效途径。

原因

招工难的状况[3]将在未来十年内长期存在。 10-20年后，中国才能达到中等发达国家的水平。因此，中国企业面临招工难和产业升级的双重压力，这也是中国企业业绩好转的原因。这是企业提升自身竞争力的重要时期和机遇。只有能够在这场变革中成功转型的企业才能生存。其次，工人掌握的技能不够专业，与要求不相符，也是一个重要原因。