混合办公成趋势，支持降薪也要告别无效社交

道理相同, 你别指望疫情忽然不见, 或者世界停止变动。而是得赶紧抓住机会, 寻觅适合自己实现“混合办公”的节奏与方法。在此处, 你无需立刻纠结“3+2”合不合适, 还是“4+1”是不是合理, 而是要着手学习新颖的“混合办公”模式, 聆听员工的想法, 找出数字化转型的“薄弱环节”并予以改进。随后你便能渐渐形成更清晰的思路, 进而成熟且稳健推动变革, 这才是正确举措。

第二个锦囊：

打造”以员工为中心“的数字化员工体验

对于“混合办公”, 宁愿使其受支持, 哪怕薪酬要降点, 也坚决做到不通勤, 不化妆, 不搞无效社交。

某力挺“混合办公”的网友

伴之全球数字化历经加速转型, Z世代步入职场之列, 我们已然目睹极为明晰之新趋向, 此趋向为, “数字化员工体验”即等同于“员工体验”。

然而于现实里, 数量众多的企业仍旧没办法给员工予以良好的数字化体验, 反之, 不少“打工人”却因数字化工具于工作中的大量运用而需直面“信息过载”、“随时办公”、“工具繁杂”、“幸福感降低”等诸多困扰。

致使这种状况出现的关键缘由在于, “效率”向来皆为各类数字化平台所着重关注的要点, 而非“员工”。就短期而言, 以“效率”作为核心的沟通协作平台确实能够使员工迅速展开线上沟通协作。然而, 要是不处理员工在工作时能够获取较高“幸福感”这一问题, 从长期考量, 员工极难始终维持高效、创新以及忠诚度。

微软推出Viva员工体验平台之时处于疫情期间, 目的有两个, 其一为了能以更好的状态去应对因数字化工具过度使用所引致的挑战, 其二是创建“以员工为中心”的数字化员工体验平台。首先, Viva并非是孤立存在的全新平台, 而是被深度整合于Teams以及Microsoft 365的工作流当中。其次, 在该平台上, 员工能够快速知晓数字化工具对自身的影响, 进而获取各类高效的改进建议, 还能够借助平台所提供的各类个性化课程持续实现技能提升, 而各级管理者能够基于丰富的数据洞察及时发觉员工在生产力、幸福度、数字化体验等方面遭遇的问题或者存在的可改进机会, 并依据系统智能产出的科学管理建议采取行动, （注: 所有行为数据洞察均构建于严格保障员工个人信息隐私的基础之上）。

另外, 在“数字化”成为无法扭转的趋向时, 怎样能让各位员工更出色地掌控以提高工作效能以及流程自动化, 这同样是员工数字化体验的关键构成部分。借由把Teams和Power Platform低代码平台进行深度融合, 我们使得不精通技术的业务条线员工也能够简便快捷地把数字化技术应用于工作里, 持续地把那些极大影响体验以及效率的流程予以简化与优化。

要是你同样坚信, 那种将员工当作核心的数字化员工体验属于趋势以及方向, 那么能够先着手于对Viva展开了解, 瞧瞧怎样促使员工达成“更幸福”地工作。

第三个锦囊：

制定全新的安全合规与个人隐私保护战略

幸亏仅仅是演习, 不然这么多员工都中了那“钓鱼邮件”的招, 我的工作也许都没法保住了。

某集团 IT 经理

在做了内部“钓鱼邮件”演习后

惊出了一身冷汗

“混合办公”基于每个员工都能够借助网络安全合规地去访问以及使用公司数据与信息, 可是, 在数字化技术迅猛发展之际, 各类网络犯罪像幽灵一样隐匿于无数角落, 等待着寻找到那些防护技术与方法陈旧或者薄弱的企业来展开攻击。

当企业之中的每一位员工, 都处于有可能在任何一处地点, 借助任何一种设备去处理公司业务的这种状况之时, 究竟什么样的防御方式, 才能够更加坚不可摧, 如同坚固的堡垒一般难以被攻破呢?

你需要从以下几个方面加以考虑：

身份与访问管理范围内, 绝大多数的入侵行径, 皆是从类似钓鱼这般的身份入侵起始的, 在大多数企业所秉持的安全策略当中, 依旧运用着传统的基于凭据的身份认证方式, 如此一来, 身份便成为了企业安全防线里, 最为薄弱的首要一环。

终端, 因员工办公场所与场景走向多元化, 致使对其安全保护成为极为关键的一项环节, 传统的被动式安全检测, 连同防杀病毒, 已然没办法应对当下的威胁, 企业需求完整且主动的终端保护体系。

威胁防护方面, 在构建“零信任”体系的基础之上, 企业更加需要着重去提升企业整体的主动检测以及防御能力, 对于已知的威胁或者未知的威胁, 要做到提前发现, 提前进行告警, 提前予以阻断。

云安全, 于多数企业采用混合云和多云的大环境当中, 因企业把更多工作负载迁移至云, 致使保护多云资源变得前所未有的重要。与此同时, 大量影子 IT 的存在, 也给企业管理第三方 SaaS 带来了新的挑战。

关于信息保护, 还有治理以及合规性管理, 据所提供的报告可知, 有64%的组织, 其员工在并未进行加密的状况下, 就对外分享PII也就是个人信息，以及其他有敏感性的业务数据, 伴随相关法律法规不断完善且得以落地, 这方面的重要性是不言而喻的。

微软身为全球领先的安全合规解决方案供应商, 借助AAD, 通过Microsoft Endpoint Manager, 利用Microsoft Defender, 凭借云安全管理以及DLP数据丢失保护等产品, 针对上述各个挑战给出了方案, 坚信经由对这些知识的学习并应用, 你能够迅速成长为能应对复杂环境的安全专家, 为你所处的企业筑牢数据安全合规的基础。

最后，在“混合办公”的转型道路之上。微软依旧处于探索以及实践的状态。我们已然见到了更多行业标杆客户所收获的进展和成就。比如说, 京西重工借助Microsoft 365在疫情以及“后疫情”的阶段达成了高效远程办公与企业信息化；卡尔蔡司将Microsoft运用得恰到好处从而实现生产力的大幅提升, 把 Microsoft Teams当作团队工作开展的核心要点, 以此提升沟通的即时性以及针对性, 使得蔡司中国的员工能够随时随地跨区域发起沟通, 真正达成即时响应业务需求随后进行决策；时代中国借着把本地IT基础结构与Microsoft 365云平台相融合, 凭借Microsoft 365企业级安全服务组件, 不但获取了强大的信息安全能力, 还把本企业的生产力抬高到全新地步。同时也减轻了 IT 人员的安全运维压力。

我们相信疫情总会散去，我们更相信：

“打不垮我们的，必将让我们更加强大“!

为了能更优质地协助您知悉微软于“混合办公”里的实践以及方式窍门, 我们于下周筹备了内容充实的在线直播分享会, 我们在下5月份也筹备了内容充实的在线直播分享会, 期望与您在网上相聚, 一同研讨“混合办公”的最佳实践!

原文标题：微软掏出三个“锦囊”，带你预见未来