盘锦市公安局招聘辅警294名，35岁以下可报，岗位需服从安排

依照《辽宁省公安机关警务辅助人员管理条例》, 经由盘锦市人民政府给予批准, 盘锦市公安局朝着社会公开开展招聘警务辅助人员（以下简称为“辅警”）的工作。具体的相关事宜所发布的公告内容如下:

一、招聘计划

打算朝着社会进行公开招聘辅警294名, 具体的岗位详细情况可查看《盘锦市公安局2026年面向社会公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。依据应聘人员报考的岗位来确定聘用以及岗位分配, 后续由于公安工作实际的需求开展岗位调整或者岗位交流, 所有应聘人员都必须服从组织的安排。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.满18周岁且在35周岁以下, 也就是在1990年5月31日起至2008年5月31日（含此日期）这个时间段内出生的。

3.要拥护中国共产党的领导以及社会主义制度, 得遵守宪法还有法律, 怀揣着对公安工作的热爱, 品行还要端正无差错, 具备敬业奉献的那种精神才行。

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具正常履行职责的身体条件, 有符合要求的心理素质, 身上没有文身, 契合公务员录用体检以及公安机关录用人民警察体检的相关标准。

6.有国家认可的大专以及更高文化程度, 其中退役军人、从国家消防救援队伍退出的救援人员学历能放宽到高中。

7.具有招聘岗位所要求的资格条件和法律法规规定的其他条件；

这则公告里, 有关取得学历证明的时间, 截至2026年7月, 对于普通高校2026年应届毕业的学生, 要是还没发放毕业证以及学位证的, 需要应聘人员就读的院校, 提供应聘人员预毕业情况的说明, 也就是附件2。

（二）有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警

1.此人自己, 又或者其家庭成员, 以及主要社会关系人, 参与非法组织, 或是邪教组织, 甚至从事别的危害国家安全的活动的。

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.曾经被追究过刑事责任, 或者是涉嫌违法犯罪而被立案展开调查, 又遭到侦查, 还进入审查起诉阶段, 或者处于审理期但尚未结案的。

4.制作、传播有损害国家声誉的内容, 抵制党的理论以及路线方针政策, 违背国家法律法规所规定的信息的行为。

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.在职辅警、从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

12.国家和本省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布公告

有关招聘人员岗位的信息, 在盘锦市人力资源和社会保障局的网站上发布, 该网站网址为https://rsj.panjin.gov.cn , 同时也在盘锦市公安局网站发布, 其网址是http://gaj.panjin.gov.cn , 并且在盘锦公安微信公众号上同步予以发布。

（二）报名与资格初审

1.报名的方式是采用现场报名, 那些应聘的人员, 需要在现场报名之前先登录盘锦市人力资源和社会保障局的网站, 还要登录盘锦市公安局的网站, 并且要登录盘锦公安微信公众号去进行下载, 之后填写《盘锦市公安局2026年面向社会公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件3）。

2.2026年6月8日至2026年6月12日为报名时间, 其中上午时段是8:30至11:30, 下午时段是1:30至5:30, 节假日不休息, 逾期不予办理。

3.报名的地点是, 盘锦市交通警察支队, 其位于兴隆台区双兴南路151号, 在该地点的一楼东侧大厅。

4.报考人员要把已填好的报名登记表提交到报名登记处, 还要提交本人有效身份证原件及复印件, 提交户口本原件及复印件, 提交本人毕业证书原件及复印件, 提交退役士兵证原件及复印件, 提交学位证原件及复印件, 提交教育部学历证书电子备案证明, 提交中国人民银行征信中心出具的5日内《个人信用报告（本人版）》, 提交加分条件人员的相关证明材料。在信息审核完毕之后, 会于网上进行公布报名通过人员的名单以及符合加分条件人员的具体情况, 要是未通过人员跟加分情况出现存疑的状况, 那就请留意盘锦市人力资源和社会保障局网站、盘锦市公安局网站以及盘锦公安微信公众号, 依照通知中所指定的那个时间携带报名材料的原件以及复印件、加分条件等相关证明前往盘锦市交通警察支队一楼东侧大厅去申请信息复核, 倘若因为个人原因没有按照指定时间去申请复核, 那么就由应聘人员本人来承担相应产生的后果。

5.举行考试的比例要求是, 计划招聘的人数跟岗位有效报名的人数得是达到一比一点五的比例, 才能够进行开考, 要是达不到一比一点五这个比例的岗位, 会进行削减、取消或是调整招聘条件, 削减、取消或调整招聘条件的那些岗位会在盘锦市人力资源和社会保障局的网站、盘锦市公安局的网站以及盘锦公安微信公众号上公布, 报考已经被取消岗位的应聘人员, 能够在规定的时间之内报考其他符合招聘条件并且没有被取消的岗位, 没有按照规定的时间进行改报的, 就被视作放弃报考。

6.报名相关要求：

（1）每一名应聘的人员, 仅仅能够报考一个招考的职位, 应聘的人员在报名的时候, 其使用的身份证, 与考试的时候所使用的身份证, 必须是一致的。

（2）报名采取诚信承诺制, 应聘人员在报名之时, 需如实递交给有关信息以及材料, 以此保证报考信息是真实且准确的状态。只要存在弄虚作假或者与招考岗位所要求的资格条件不相符合的情况, 一旦经过查证属实, 便会取消录用资格。

7.领取准考证

要在现场领取, 领取的地点是盘锦市交通警察支队一楼东侧大厅, 具体的领取时间以及地点会以公告的形式在盘锦市人力资源和社会保障局网站进行发布, 还会在盘锦市公安局网站发布, 也会在盘锦公安微信公众号发布, 所以应聘人员要密切去关注上述这些网站, 准考证必须由应聘人员本人凭借二代居民身份证去领取, 这里的二代居民身份证包含有效期内临时身份证或者带照片的户籍证明, 是不可以代领的, 要是未按期领取准考证的人员就会被视为自动放弃考试。

（三）加分政策

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属笔试成绩加10分；

2.见义勇为人员笔试成绩加8分；

3.在职公安民警配偶笔试成绩加5分；

4.成为退役军人的人, 从国家综合性消防救援队伍退出来的救援人员, 在参与的笔试当中, 其成绩会额外增加5分。

5.公安类或法学类专业毕业生笔试成绩加5分。

上述加分的项目, 选取合乎条件的最高那一项, 不会重复进行累加, 在加分之后, 笔试的成绩不可以超过100分。

符合以上加分政策的报考人员，还需提供相应证明材料：

1.烈士或因公牺牲证明证书原件、复印件及遗属关系证明材料；

2.见义勇为人员需提供相关荣誉奖励证书或文件佐证；

3.退役军人需提供退役军人证书或文件佐证；

4.在职公安民警配偶需提供警察证和结婚证原件及复印件。

5.毕业生若属于公安类专业, 或者是法学类专业, 那么就需要去提供毕业证书的原件, 以及毕业证书的复印件, 还有学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（四）资格审查

报名之际, 会同步开展资格审查工作, 针对应聘人员所提供的材料, 逐个进行资格审查, 经过审查, 要是不符合招聘范围以及条件的, 便取消报名资格。报名之时所提交的申请材料务必真实、准确, 由于报名提交的材料不真实、不完整, 或者错误填写报名信息, 进而造成资格审查不通过、无法联系等后果, 由应聘人员本人自行承担责任。资格审查工作贯穿于招聘的整个过程, 一旦发现应聘人员不符合报考岗位要求, 或者存在弄虚作假的情况, 随时取消报考资格。

（五）笔试

笔试的内容所涉及的是综合知识, 其主要涵盖的是《行政职业能力测验》以及《公安基础》这两个科目, 所有情况均为客观性题型, 笔试成绩会保留两位小数, 笔试成绩的满分设定为100分, 应聘人员必须按照规定的时间以及地点, 携带准考证以及本人有效期之内的二代居民身份证去参加笔试, 在笔试阅卷结束以后, 依据笔试成绩包含笔试加分进行汇总分析, 以此来确定笔试合格分数线, 没有达到合适分数线的人员不可以参加体能测试。笔试结束之后, 应聘的人员能够借助盘锦市人力资源和社会保障局的网站, 以及盘锦市公安局的网站, 还有盘锦公安微信公众号去查询笔试的成绩。

（六）体能测试

1.按照笔试成绩从高到低的次序, 依据招聘岗位计划, 以不超过1:1.5的比例进入体能测试, 倘若最后一名的笔试成绩出现并列的情况, 那么这些并列者将同时参加体能测试。

2.体能测试有着相关内容, 体能测试所依据的标准, 是参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》这一通知文件去执行的。

3.体能测试的标准为：

（一）男子组

（二）女子组

4.体能测试结果会当场予以公布, 体能测试达到合格标准的人员, 会依据笔试成绩从高分到低分的次序, 按照招聘岗位计划1:1.5的比例进入下一环节, 倘若低于1:1.5的比例, 在同一岗位笔试成绩合格者当中按照从高分到低分的顺序依次进行递补（末位成绩并列者同时递补）, 并且递补仅仅进行一次。

（七）心理素质测试

1.对于报考人员而言, 若其经过体能测试且测试结果合格, 那么便会被确定为入围心理素质测试的人选, 倘若在末位出现成绩并列的情况, 这些并列者也会同时入围。

2.开展心理素质测试, 运用的是被广泛认可且广泛使用的测试标准, 重点评估应聘人员的心理健康状况怎么样、职业适应性这类情况如何是不是与招聘岗位应该要满足的各项要求相契合, 把不适合从事警务辅助工作的应聘人员筛查出来。

在当场之时, 测试的结果会被公布, 若存在单项出现异常情况的人, 那么其需要去接受进一步的访谈。按照测试所得到的结果以及访谈之后得出的结论, 来确定心理素质测试合格的人员。

3.应聘人员需承担心理素质测试以及访谈的费用, 对于最低生活保障家庭人员而言, 可以于心理素质测试之前跟招聘机关取得联系且办理确认以及减免费用的手续, 这些人员凭借家庭所在地的县（市、区）民政部门所开具的享受最低生活保障的证明和低保证, 在经过招录机关审核确认后去办理减免费用的手续, 以上相应材料都需要原件以及复印件。

（八）面试

1.报考人员中, 那些经过心理素质测试合格的, 会依据1:1.5的比例来确定入围面试的人选, 处于末尾位置且成绩并列的人员会一同入围, 要是比例低于1:1.5, 那就按照实际符合条件的人数来确定入围面试的人选。

2.请听好, 采取结构化面试方式来进行面试, 主要是考察应试者的综合能力, 倘若最后一名面试人选的笔试成绩出现并列的情况, 并且心理素质测试合格的人员, 那就同时参与面试。每一名应聘人员的面试时间不会超过8分钟, 面试满分为100分嗒, 合格分数是60分, 没有达到合格分数线的就不会被聘用。面试之后出现的岗位空缺, 一定不会再进行递补哒, 面试人选名单跟面试时间还有相关规定都会在盘锦市公安局网站以及盘锦市人力资源和社会保障局网站发布。

3.按照笔试、面试加权之后的总成绩, 依据招聘计划1:1的比例来确定体检以及政审考察人选。若总成绩出现并列的情况, 那就分别依次依照面试、笔试等成绩展开比对, 成绩高的那个人被确定为体检和政审考察人选, 要是所有成绩都相同, 那就同时确定为体检人选。笔试成绩与面试成绩的权重比例分别是50%和50%。权重计分的公式是: 总成绩等于笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%。

（九）体检

1.体检的时间, 在此说明下, 还有地点, 具体是这样的哟: 仔细看去, 详情是要查看, 盘锦市人力资源和社会保障局那个网站, 同时呢, 也要关注盘锦市公安局网站, 再就是盘锦公安微信公众号, 上面所发布的体检通知。

2.体检要有标准, 还有相关机构, 其执行的依据是参照公务员录用体检规定, 以及公安机关录用人民警察体检规定来进行的。

3.若有体检医生和体检应聘人员存在应回避关系, 那么该体检医生理应主动作出回避, 对于在体检当中存在违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职致不良后果的情况, 以及在体检进程里弄虚作假或隐瞒真实情况的, 一旦查证属实, 招聘单位便有权判定涉事应聘人员体检为不合格, 并且去除其本人五年内报考盘锦市公安机关任一辅警岗位的资格。

4.若应聘人员没有缘由地不依照规定的时间, 以及不按指定的地点去参加体检, 那般就会被视作自动放弃对体检资格的获取。

5.存在疑问的应聘人员, 对于被认定出来的体检结果, 按照制定规定能够依法依规提出再次检查。再次检查仅仅被允许开展一回, 针对这一回再次检查而得出的结果, 才被认定为最终体检基准结果。

6.应聘人员需承担体检费用, 对于最低生活保障家庭人员, 可在体检前跟招聘机关联系, 去办理确认以及减免费用的手续, 最低生活保障家庭人员凭借其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证, 在经招录机关审核确认后, 再去办理减免费用的手续, 以上这些材料都需要原件和复印件。

（十）政审考察

那些体检达到合格标准的人, 会参与政审考察流程, 政审考察这项工作是由县级或县级以上的公安机关负责去组织并实施的, 政审考察工作是依照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》里面规定的程序来予以执行的。

（十一）公示

进行体检及政审考察合格人选的公示, 公示的期限是5个工作日。公示完了之后, 要是没有问题或者所反映的问题对聘用没有影响, 那就确定为拟聘用的辅警；要是所反映的问题对聘用有影响, 并且查明确有实际依据, 那就不予以聘用；要是所反映的问题一时间难以查清楚, 那就会暂缓聘用, 等查清楚之后再去决定是不是聘用。

（十二）聘用

对于那些符合聘用条件的应聘人员而言, 会按照规定的程序去办理聘用手续, 并且依法和公安机关签订具有书面形式的劳动合同。被聘用的人员需要自行去解决和原工作单位之间的人事劳动关系, 要是没有按照规定解除那种劳动关系而产生的所有后果, 都由应聘人员自己来负责。

对于被聘用人员而言, 其试用期设定为六个月, 在试用期结束之前, 公安机关会针对新聘用的人员展开岗前培训, 而此培训结果是和试用期考核相互挂钩的, 要是试用期考核不过关, 要是不适应岗位工作必备要求, 要是不服从工作安排, 便会解除劳动合同, 其首次聘用合同的时限是五年, 续聘的期限会按照工作需要以及考核情况来加以确定。

受雇之人于试用期期间, 应得之薪资待遇, 于勤务岗位者, 为每月三千四百元。依据国家相关规定, 由公安机关为之缴纳五险一金。待试用期届满之后, 依规定发放层级工资以及考核工资。

四、注意事项

（一）作为针对此次招聘工作承担负责职责的盘锦市公安局, 会依照公开之原则、平等之原则、竞争之原则以及择优之原则来开展招聘工作。盘锦市公安局从来都未把对应的权力授予给任何的组织以及任何的个人去用来开展考前培训之类的业务, 广大应聘人员需要留意鉴别这样的情况。对于在招聘期间凭借任何形式进行虚假宣传的个人还有组织, 以及通过招摇撞骗手段行事的个人和组织, 一旦被发现将会由公安机关依据法律规定进行处理。

（二）应聘人员在从报名开始直至聘用的期间以内, 要保证报名之时所填写上报的通讯工具处于畅通状态, 得依照规定的流程以及时限去参与招聘的各个环节, 要是超过了规定的时间, 那么都被视作是自动放弃, 因为所留存的通讯方式没有效力或者联络不顺畅而引起的后果, 由应聘人员自己来承担。

（三）应聘人员, 针对准考证, 务必妥善予以保管, 倘若一旦呈现丢失情况, 就将致使其无法进入如下这些环节, 包含笔试, 以及体能测试, 还有心理测试, 再者面试, 另外还有体检等环节。

其他未尽事宜按照有关文件规定执行。

咨询举报电话：0427-2969111

咨询的时间段是, 上午的八点三十分到十一点三十分, 下午的一点三十分到四点三十分。

附件：

1.盘锦市公安局, 在2026年的时候, 面向社会进行公开招聘, 针对警务辅助人员, 有职位表。

2.应聘人员预毕业情况说明（样表）

3.关于盘锦市公安局, 在二零二六年, 面向社会公开招聘警务辅助人员的报名登记表, （此为）样表。

盘锦市公安局

2026年5月31日