福建省晋江市工业园区开发建设有限公司招聘项目制工作人员公告

1998年6月，创立了福建省晋江市工业园区开发建设有限公司，也就是“公司”，它是福建晋园发展集团有限公司的全资子公司，属于晋江市属二级国有企业，而且获得了AA主体信用评级。公司的总资产超过100亿元，净资产是53.8亿元。在2022年以及2023年，纳税额都超过了5000万元，其目前拥有1家全资及控股公司，还有4家参股公司。作为晋园发展集团三大功能板块里边儿的“开发建设商”，公司建成了永佳智能装备产业园，建成了晋江经济开发区产教融合基地，建成了英林服饰园，建成了金井园标准化厂房等好些重点项目以及配套设施，并且顺利交付投入使用；在2023年成功获取了建筑工程、市政公用工程施工总承包双二级资质，成为晋江市头一家自主申报还获评了该双资质的国有企业。

鉴于工作方面的需求，公司得出决定，要朝着社会的大方向，以常态化的方式，去招聘一批属于项目制的工作人员，现在呢，就将招聘相关的事项进行公告，内容如下：

一、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具备招聘岗位要求的各项资格条件。

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，不得报考，曾被开除公职的人员，不得报考，现役军人，不得报考，普通高等院校全日制在读的非毕业生，不得报考，在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员，不得报考，法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。

二、招聘岗位及要求

01岗，施工专员，3人。

02岗，安全专员，1人。

以下为具体岗位要求，详情可见附件1，对于所示专业条件设置成“××类”的招聘岗位而言，那些以所学专业符合《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》（附件2）里“××类”所列出专业的报考人员，是准予报考的。

新员工入职后须无条件服从单位工作调动安排。

三、招聘程序

招聘程序主要包含报名这一环节，接着是资格审查环节，然后是面试环节，再接着是体检环节，之后是政审环节，跟着是公示环节，最后是聘用环节。

（一）报名事项

1.报名时间：即日起至招满为止。

2.需提交的电子版材料：

一，福建省晋江市工业园区开发这处建设有限公司，有着处在正常状态下的招聘项目制工作人员的报名表，它就是附件3。

②本人有效身份证正反面扫描件；

③毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；

④岗位要求的职 业资格证书扫描件，专业技术资格证书扫描件，专业技术职务证书扫描件，其评审表扫描件，批文扫描件。

⑤本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张；

若岗位要求具备工作年限以及经验，那么需提供工作经历证明，此证明要提供劳动合同及社保证明，或者加盖单位公章的工作证明、离职证明，而且以上证明均必须具体到工作岗位以及工作内容。岗位资格条件所要求的“工作经历”，指的是在党政机关工作的经历，在事业单位工作的经历，在社团组织工作的经历，在各类企业工作的经历，在民办非企业单位工作的经历。自谋职业人员的工作经历，个体经营人员的工作经历，全日制普通教育期间的社会实践经历，均不能被视为工作经历。

把本人信息页的完整截图，在最高人民法院，失信被执行人查询平台，也就是那个http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/ 去进行查询后得到的，展示出来。

3.以应聘者为主体，将上述那些材料整体梳理到一块儿生成压缩包，往邮箱dh@jinjianghc.com去发送，压缩文件的标题是“姓名加上工业园区开发建设再加上岗位代码”（就比如说张三加上工业园区开发建设再加上01岗），这是报名方式。报名咨询电话是18120692731。

（二）资格审查

福建省晋江市工业园区开发建设有限公司与福建省晋江人力资本有限公司一同负责报名资格审查工作，依据报名条件针对所有报考人员开展资格审查，报考人员需提交真实有效的报名信息及相关材料，一旦发现报考人员提供虚假材料，便取消其考试及聘用资格。

（三）面试

受雇单位按照工作所需，依据报名情形不定期开展考核面试，且挑选优秀者予以录用。考核面试的形式、时间以及地点等相关事宜会另外通知，具体是以正式通知作为标准。进入面试的人员，其面试成绩必须达到75分以及以上才能够被录用，不然的话，则不会被录用。

（四）体检

另行安排体检的时间，另行安排体检的地点。体检执行参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定的项目，体检执行参照该通知规定的标准。体检费用由自行承担的体检人员负责。报考人员若不按照规定的时间参加体检，视作放弃体检和聘用资格，报考人员若不按照规定的地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。对于非当日和非当场复检的体检项目，若体检结果不合格，将在一周内通知去作复检事情，而复检只能进行一回且仅能进行一次。体检结果是以复检结论作为标准的。体检不合格者取消聘用资格。

（五）政审

拟聘用人员中，那些体检合格的，需要提供，由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明，或者有关部门出具的综治证明，要是发现存在违法、违规以及其它不宜聘用的事项，那么就会取消其聘用资格。

（六）公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示3天。

（七）聘用

1.公示期限结束之后，如果不存在问题被反映或者存在问题被反映但经过查证核实并不影响聘用的情况，那么便会实施上岗试用以及办理聘用手续。

2.拟被聘用下来的人员，在接到录用通知之后，应该在规定的时间范围之内去报到，在公示期结束以后的30天时间里面，如果没有去报到的话，那就会被视作放弃聘用资格，进而取消聘用资格。

3.要是出现岗位空缺，原因是体检不合格，或者政审不合格，又或者是考生自愿弃权等情况，那么是否依次递补，或者放弃该岗位招聘，是由用人单位来决定的。

4.公司跟被聘用的人员订立项目制用工的劳动合同书，当所聘用的项目完结的时候，劳动关系就会终止，公司会依据经营方面的需要以及个人业绩考核的情况来决定是不是继续聘用。要是聘用人员被选到新的项目里，原来的劳动合同就会解除，甲乙双方之间的劳动关系终止，企业会按照新项目重新去履行聘任的手续。

四、其它事项

（一）此次公开招聘给出到相关情况的信息，会借由聚才网（http://www.jucai.gov.cn/）予以公布，报名参加考试的人员需要随时留意有关的情况，由于个人没能及时去关注网络上有关的情况从而对招聘造成影响的，后果要由报名参加考试的人员自行承担，报名参加考试的人员在此次招聘考试进程当中要是有相关问题的话，可以去咨询福建省晋江人力资本有限公司。

（二）报名之前，报考人员应当把本公告之中的各项有关规定进行仔细阅读。要是因为没有认真阅读本公告的相关规定，从而对应聘造成不利影响的，那么后果将会由报考人员自行承担。

（三）新招聘工作人员薪酬待遇按照招聘企业薪资标准执行。

（四）本次公开招聘适用此公告，福建省晋江市工业园区开发建设有限公司负责解释未尽之事。

附件：

附件1，是福建省晋江市工业园区开发建设有限公司公开招聘项目制工作人员的岗位表，其中包含了相关招聘岗位的具体信息 .doc。

福建省晋江市工业园区开发建设有限公司

2026年5月8日