- 结构化面试全解析:流程、题目标准化及应对策略(含(2-18)
- 公务员面试 中,经常会出现 结构化面试 ,国企事业单位的面试里,同样也常有它的身影。它之所以被称
招聘问题大全
一、工作经验
请你谈谈毕业之后的工作经历。
你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?
请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
你认为你在工作中的成就是什么?
在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付
过去的?
你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
你在工作中有什么收获和体会?
二、工作动机与期望
请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意
度等。
你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?
你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为
什么样的工作比较适合你?
你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我
公司所给予的工作,具有怎样的希望以及要求呢,你为何要去应聘这一职位呢!
问,你觉得到底存在着什么样的具备益处的条件?另外又有着什么样的存在阻碍的条件?那要通过怎样的方式去战胜那些存在阻碍的条件?
如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,
针对这种情况,你会采取怎样的应对举措呢?依据过往所拥有的经验,你为使得工作能够顺利完成都付出过什么样的努力呢?比如。
果你被录取,你在工作上有何打算?
你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,
因工作所需,领导(主管)递予你他人既不愿去做且还瞧不上眼的工作。
在这个时候,你会采取怎样的行动呢?将这次应聘与之相结合,说一说你于挑选工作之际,都思索有关哪些方面的因素。
素?
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