职业生涯规划是什么？为何要做？一文带你全了解

什么是职业生涯规划呢，职业生涯规划是指，一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期，还有计划，这个计划包含一个人的学习与成长目标，以及对一项职业和组织的生产性贡献，和成就期望。

不是一个简单的概念有的个体职业生涯规划，它和个体所在的家庭有关系，它和个体身处的社会有关系，关系紧密。

并且要根据实际条件具体安排。

并且，鉴于未来存在不确定性，职业生涯规划，也应当确立适宜的变通性。

虽然是规划，也不是一成不变的。

同时职业规划也是个体的人生规划的主体部分。

那用我自己的表述来讲，职业生涯规划所意指的是，你将会去挑选怎样的行业，怎样的职业，怎样的组织，期望达成怎样的成就，想过上一种怎样的生活，又该如何凭借你的学习与工作来达成你的目标呢，为何要推行个人职业生涯规划呢，把职业生涯规划做好，能够剖析自我，凭借既有的成就作为根基，确立人生的走向，提供拼搏的策略。

二、借助职业生涯规划，能够对自己的职业生涯予以重新安排，冲破生活的界限，塑造出清新且充实的自我。

第一，借助职业生涯规划，第二，个人能够精准评估个人特点以及强项，第三，于职业竞争里发挥个人优势。

4、借助职业生涯规划能够评估出个人目标与现状二者之间存在的差距，进而为个人提供了促使其朝着前方行进的动力。

5、通过职业生涯规划可以准确定位职业方向。

6、通过职业生涯规划重新认识自身的价值并使其增值。

借助自我评估，得以明晰自身的优点与缺点，进而经由反思以及学习，持续完善自身，促使个人价值实现增值。

7、借助职业生涯规划，全方位知悉自身，强化职业竞争力，找到新的职业机遇。

8、职业生涯规划常常是基于个体的人生规划而确立的，所以啊，做好那个职业生涯规划能够把个人生活、事业以及家庭关联起来，进而使得生活变得充实且有条理。

三、职业生涯规划的简易步骤，面试之际，主考官时常要问这般一个问题：要是你得以获取这个职位，你会怎样去开展工作？这便是你务必要回答的一项简易的职业生涯规划内容。

面对职场竞争愈发激烈的状况，每个人都得面对问题：我的未来道路在何处？怎样找到让我满意的工作？故而，实际上每个人都曾在心里潜移默化地思考过自身的职业规划！

也许这只是一个很模糊的意识。

只要通过问自己以下几个问题，职业生涯规划过程就明确了。

询问你自己，你系何许之人物呐？在此之中，开端之时乃针对自身进行询问，此为自我剖析之进程，此进程乃自我分析过程。

分析的内容涵盖个人的兴趣爱好，包含性格倾向，涉及身体状况，伴有教育背景，具备专长，拥有过往经历，还有思维能力。

这样对自己有个全面的了解。

What you want，意味着你所期望的事物，此为目标展望进程中的一部分，也就是这是目标展望过程。

包括职业目标、收入目标、学习目标、名望期望和成就感。

尤其需要留意的是学习目标，唯有持续确立学习目标，才能够不被激烈的竞争所淘汰，才能够不断地超越本身，登上更高层级的职业高峰。

3、你所能做到的是什么？自己专业方面的技能处于怎样的状况？最好能够将学到的知识运用到实际当中，使自身专长得以发挥，在学习进程里积攒自身与专业相关的知识以及技能。

同时个人工作经历也是一个重要的经验积累。

判断你能够做什么。

什么能够对你起到支撑作用呢，是关于你职业的支撑点方面，你拥有的职业竞争能力有哪些呢，还有涉及你的各种资源以及社会关系方面。

人的个体情况，加之家庭方面的状况，以及学校所处的背景，还有社会整体呈现的各种关系，说不定通通都能够对个人的职业选择起到影响作用。

5、什么与你最为适配？行业繁杂，职位多样，究竟哪一个契合你？待遇有别，名望各异，成就感不同且工作压力及劳累程度亦相异，端看个人之抉择了。

选择最好的并不是合适的，选择合适的才是最好的。

这就要根据前四个问题再回答这个问题。

最终你所能选择的是什么呢，是通过之前的历程，能够去做出一项简易的职业生涯规划的那个什么呢。通过前面的过程，你就能够做出一个简单呢职业生涯规划了。

机会青睐那些有准备之人，你已然完成了自身的职业生涯规划，对于未来职业做好了相应准备，自然相较于未曾做准备的人而言，拥有更多机会。

四、职业生涯规划的基本准则，个人职业生涯规划设计需遵循如下准则，其一为择己所爱。

寻找一份你钟爱的工作，这份工作自身会赋予你一种满足之感，如此一来，你的职业生涯便会自此变得趣味盎然，充满奇妙的意味。

兴趣是最好的老师，是成功之母。

调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。

在为自身职业生涯做设计之际，务必要留意，要去考量自身具备的特点，要珍视自身所拥有的兴趣，要挑选自己所喜爱的，要抉择自己喜欢的职业。

②择己所长。

任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。

而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。

所以，当你进行职业选择之际，要挑选自身所长，如此这般，对于发挥自身优势才会有益处。

运用比较优势的原理，充分去分析别人还有自己，尽可能选择干扰或是冲撞这类情况比较少的优势产业。

③择世所需。

社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。

新的职业也不断产生。

因此，当你规划、构建属于自己的职业发展历程的时候，务必要深入剖析社会的实际需求状况，挑选出符合社会所需的方向。

极其关键的要点是，视线得放得长远，要具备精准预测未来行业或者职业发展趋向的能力，而后进行抉择。

不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。

④择己所利。

职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。

所以，当你处于择业阶段时，首先会去考量的，乃是自己内心中所存在的预期收益，而这个预期收益指向的，是个人幸福能够实现最大化这一目标。

存在这样一个函数，它由收入、社会地位、成就感以及工作付出等变量共同构成，而明智的选择便是在这个函数里面找出一个最大值。

这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。

五、结论，经由上述那些简单步骤以及原则，个人便能够去设计职业生涯规划了。

对于不同情形，个人能够制订一份整体生涯规划，将其当作纲领性长期规划；或者制订一份3至5年的生涯规划，把它作为发展的中期规划；又或者制订一份1年的生涯规划，使其成为可操作性强，变化较小的短期规划。

有了规划生活就有了目标。

不会迷失前进的方向。

特别需要留意的是，职业生涯规划属于人生规划主体部分，它与个人、家庭以及社会生活相互融合，和个人追求幸福生活紧密相连，不可分割。

因此，制定职业生涯规划，需与个人人生目标相融合，要将职业生涯同家庭、社会生活相衔接，且要把职业生涯与家庭、社会生活相结合。