包工头招工难题破解！这些建筑工人招聘平台超好用

包工头必备：建筑工人招聘平台推荐

建筑项目自开工起始直至交付，当中的每一个流程环节都摆脱不了对于“人”的依赖，不管材料多么优质，机械多么先进，要是没有稳定并且可靠的施工队伍存在的话，那么所有的进度都会沦为空谈。对于包工头而言，最难的从来都不是承接项目，而是在于“人究竟从何处而来，怎样能够来得迅速，又怎样可以来得稳固”。想要寻觅到良好的工人，并非依靠运气的偶然降临，更不是凭借在世界各地不停地打电话联络，当下施工队的组织形式正逐步朝着平台化以及信息化的方向发展，谁能够掌控相匹配的平台，谁就能够更为快速地构建起队伍。

建筑行业范畴内，劳动力结构出现显著变化，年轻工人数量呈现减少态势，熟练技工流动较为频繁，在此情形下，包工头面临着需运用更高效率方式去解决招人难题的状况。专业网站、垂直招聘平台、区域人才库以及建筑类综合招聘网站，已然成为带队开工之前的关键工具。一旦信息匹配精准无误，那么包工头在不同项目节点均能够迅速将合适的人员补充到位，以此避免因用工出现断档进而造成工期方面的风险。

即便平台数量不少，然而切实对包工头友善的却没有多少。去挑选平台的关键要点，并非在于“广告数量多”，而是在于“信息具备真实特性、更新速度较快、契合建筑工种需求”。以下存在几类平台，它们属于当下建筑领域之中招工效率相对较高的途径，并且也极其适合包工头进行队伍组建、人员补充以及长期劳动力储备之操作需求。

筑招网——建筑行业使用率高的综合招聘平台

筑招网于建筑圈子里的覆盖比率是颇高的，其行业定位是明晰的，岗位分类是细致的，能够瞧见数量众多的建筑类专业人才，并且能够寻觅到施工现场急切需要的各类工种信息。此平台的优势之处在于建筑行业之内用户是集中的，不管你是打算找寻木工、钢筋工、架子工、焊工，亦或是找寻会操作塔吊、挖机的机手，均能够相对快速地筛选到对口人员。包工头于这里发布招工信息之后，常常能够收获相对明确的投递，工人履历是清晰的，沟通成本是较低的。

与此同时，筑招网存在着不少针对区域定向的招工信息，像是省内项目的常驻人员、本地工人资源库之类的。这对于临时进行增员、短期开展赶工而言极为有帮助，能够削减跨省沟通所产生的成本，可以使包工头将队伍组建在“更近”的范围当中。

建筑人才网——针对建筑行业群体的专业平台

建筑人才网更侧重于建筑专业范畴，然而施工企业、项目部以及包工头都会于这类平台去留意工人的动态信息，在此平台上简历的结构清晰明了，技能、经验以及地区意向皆书写得较为详细入微，一旦筛选条件契合无误，就极易快速达成沟通交流，并且定下到岗的时间安排。

这个平台有着较高的信息密度，其更新速度快，常常能够见到始于形形色色施工企业以及个人队伍的实时招工需求，像外墙施工班组、钢结构安装团队、桥梁工人、大型市政工程用工等等。对于包工头而言，类似这般的平台更适宜当作“长期储备兵源”的渠道，在项目之间衔接之际能够快速寻觅到恰当的人员去填补空缺。

中国建筑人才招聘网——建筑求职者聚集地

在覆盖面极为广泛的中国建筑人才招聘网这个平台之上，存在着两部分人，一部分是寻觅正式工作岗位的建筑领域从业人员，另一部分则是数量众多的、作为项目单元流动着的各种施工类工人。要是包工头有着组建一整个班组的必要性，如同模板班组、钢筋班组、砌筑班组这样的，那这个平台所具有的人员分布就显得更为多元多样，从而可供选择的范围也就更加丰富充裕了。

这个平台具备优势，此优势体现于信息真实性具备较高程度。众多工人会把过往项目、工种等级、技能证书以及进场时间书写清晰，包工头能够先实施初筛，之后通过打电话进行沟通确认。相较于传统依靠介绍来寻觅人员，这样的方式更为高效，并且还能够减少项目在中途出现“人不合适”的状况。

区域类招聘平台——解决“就近找人”的实际问题

于招工进程里，“距离”常常颇为关键。要是项目处于本地或者周边城市，好多包工头会优先挑选就近的工人，借此去减少上岗等候时间。一些地方性建筑类平台，亦或是当地人才招聘网，还有区域工人互助群等，均可迅速处理这一类需求。

此种平台最为突出的长处，便是响应迅速、到岗及时。众多工人身处同城或者同区域，无需奔波劳累，包工头能够当日联系、当日就位，格外契合短期内需加速干活、进程紧绷的工程。

建筑工人类社群平台——工种集中、沟通更直接

有别于传统网站，有一些专门针对建筑工人的类社群平台，已然渐渐变成招工的关键补充途径。这些平台的操作手段更为倾向即时交流，当包工头发布需求之后，好多时候会在短时间之内收到主动联络。优势乃灵活、反应快；缺点是信息不像专业网站那般规范，需更大量人工判断。倘若包工头经验丰富，对工种、技能判断精准，这类平台同样能够给予很高的效率。

选择平台时需要注意的几个关键点

纵然包工头招工速度快，却并不意味着能够随意挑选人员。那真正值得信赖的平台，需具备如下几个方面的特征：其一，信息真实程度颇高；其二，工种分类颇为清晰；其三，联系过程顺畅无比；其四，更新速度十分快捷；其五，地区覆盖范围广泛。平台越是专业，招工所形成的效率越高，匹配的程度越强，后期产生的纠纷也就越少。

与此同时，招工这件事需要预先进行规划：针对大项目应提前组建团队，对于小项目则要灵活地补充人员；基础工种方面要进行长期的储备，专业工种则需有针对性地去寻找。在工人来源稳定这样的前提下，工程质量以及进度自然而然地就会更加稳妥。

真正从事工地工作的人都清楚，有一位具备经验的钢筋工，存在一个能够吃苦耐劳的混凝土班组，拥有一个可以承担重任的瓦工，这比任何一种管理制度都更具价值。良好的工人团队，是工程安全、质量以及工期的基础，然而要寻找到这群人，依靠的乃是选对平台，运用正确的方法。

从包工头角度而言，筑招网，以及建筑人才网，还有中国建筑人才招聘网等这类专业平台，乃是当下相对更为稳妥、更为高效的一种选择；区域平台起到的是补充作用；社群平台适合进行快速匹配。将不同渠道相互结合起来，才可以使得招工不再是一个难题，而是变成一个能够加以控制、具备一定节奏、有着相应计划的过程。

一旦掌握了这些平台以及组合方式，包工头组建队伍时，不再需要到处去托关系，没有必要苦苦等待工人回话。平台要是运用得好，队伍到岗速度就会快，项目推进也会稳，整个工程从开工一直到验收都会轻松不少。