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在如今求职竞争愈发激烈的状况下,一份出众耀眼的简历常常能够变成求职者崭露头角的关键所在。可是呢,好多人并不擅长去撰写简历,这就给AI简历优化服务营造出了广阔的市场空间。
有不少人期望提升自身简历的质量,毕竟此事物乃是敲门砖,由于存在需求,进而产生了生意,有不少头脑聪慧之人就看中了这一途径,通过为他人修改简历来获取钱财。
得说确实是这样的,修改简历这个工作,可不是随意写上寥寥几句就可以的,你必须要明白人力资源专员心里所想要的是什么。
大多数人搞不定,那怎么办?上AI啊。
我今天要告诉你,如何运用 AI 给他人修改简历,并且能够做到单份收费九十九元,从而赚取一些相对靠谱的少量钱财,。
一、为什么AI能帮你改简历?
其实之前也有专门改简历的人,可不是谁都能干好。
经验是不可或缺的,眼界也是不能缺少的,理解力同样不可以缺失。然而,因为有了AI,事情变得简单了许多,简单了不少 。
有这样一回事,AI具备一种能力,能够以较快的速度去分析数量众多的数据,进而清楚地晓得哪些词汇能够打动HR的内心。这就如同Deepseek一般,当你输入一些基本的信息,它所生成的文案,大多情况下会比你自己创作出来的更加合乎规范且具备一定规范性。
这是由于,AI借助大量学习人们的简历模版,以及各类职位描述,之所如此,是因为它并不像我们人类,会存在经验方面的局限,基于此,AI基本上能够模仿最优的做法。
你把数据给予它,它不但能够使句子得以完善,而且还能够在词汇运用方面为你提供更好的可供替代的词汇。
二、改简历的关键点在哪?
想靠AI优化简历,你首先得搞清楚,简历的优化方向是什么。
大多数人不是不会写简历,而是抓不住重点。
一份简历仅有几页纸张内容,然而却需要将一个人的经验以及能力都阐述得清晰明了,这是相当重要的。并且存在几个方面是特别具有关键性的:
清晰简洁:
少用长句子,少绕来绕去,用最简单的词儿表达最关键的东西。
关键词命中:
当HR查看简历之际,其脑内是携带着关键词存在的,举例而言,像是他们希求寻觅带有“数据分析”意涵、“市场营销”意涵、“团队协作”意涵的这般些词汇。要是你将这些内容全部予以模糊处理或者使其未呈现出来,那么你的简历极有可能被人给忽视掉。
重点突出:
有些人认为,自己的工作成就以及能给公司带来的价值,因自身经历平平便觉得没必要详细去写,这种想法是错误的。哪怕只是自己的一个小亮点,也应当将其放大来写 。
三、具体怎么操作?
说了这么多,那到底怎么用AI帮助改简历呢?
径直采用下面的通用型提示词:,(您能够运用deepeseek,去上传您的简历文档以此匹配下面的提示词就行) ,。
你得熟知HR筛选时设立的基准条件,以及ATS也就是招聘系统的精细化调整窍门,并借此依据我上传的履历文档,展开专业化的润色与提高竞争力的优化操作 。
1.结构优化
是否清晰验证简历结构,比如:个人信息,核心优势,工作经历,项目成果之间的关系,教育背景在它们之后,技能证书又在教育背景之后。
-确保各部分逻辑连贯,避免冗余信息。
2.内容强化
进行量化成果,把那种模糊的描述,像是“提升了团队效率”这样的,转变为具体的数据,比如“优化流程,节省20%工时” 。
针对目标岗位,像是“数据分析师”或者“产品经理”,去完成关键词优化,匹配行业术语,以此提升ATS通过率。
3.STAR法则用
“情境-任务-行动-结果”结构改写工作经历,突出贡献。
4.语言风格
-使用简洁有力的表达,避免长句和被动语态。
一定要保证所使用的动词具备强大的力度,像是“主导”这种,或是“推动”这样的,以及“优化”这类的,而不是像“参与”或者“负责”那样的 。
5.格式调整-统一字体、字号、间距,确保专业美观。
-检查时间线是否连贯,避免空窗期误解。
6.个性化建议
提示简历里潜藏的问题,像是职业出现中断情形、频繁地更换工作,并且给出优化的方案 。
-根据我的行业(如科技/金融/市场),调整术语和侧重点。
四、推广渠道与收费模式
接下来就是看怎么赚钱。
不妨先在身边那个小小的圈子里头着手进行宣扬,之后呢,把客户交付的反馈结果展示出来,凭借此去吸引更多的人前来 。
例如,开设一个小淘宝店铺,这形式会简单些吧,设立单次简历优化服务为99元/次,提供给对方真实例子作对比,也就是前后简历的变化情况,再者附加几条积极评价,如此便能建立信任了 。
按照一般性的情况来讲,每一天能够拥有二至三个客户,就能够在每一个月收获多个小几千的收入。当然咯,要是广告制作得十分不错,那么客户数量自然而然地会存在持续增长的空间。
做好了简历优化后,部分高端客户会要求去提供后期的简历指导,教导他们在面试应对期间的答题策略,这些均是收费方式的多样化尝试要点,能够使你将一个基础业务发展成为后续的口碑生意。
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