2025中国专利信息中心招人了！13个岗位面向社会，快看报名条件

中国专利信息中心2025年度第二批公开招聘社会在职人员公告

1989年成立的中国专利信息中心 ，属于国家知识产权局直属公益二类事业单位 ，是国家级大型知识产权信息服务机构 。其主要职责涵盖开展专利信息自动化系统的开发跟相关业务 ，以及进行专利信息的加工 、传播与咨询等服务工作 。如今依据工作需要 ，按照《事业单位人事管理条例》以及事业单位公开招聘有关政策规定 ，面向社会公开招聘13名编制外工作人员 。招聘具体事项公告如下 ：

一、招聘原则

本次进行公开招聘，坚持用人标准为德才兼备，贯彻的原则是“公开、公平、竞争、择优”，实行公开招聘。

二、招聘岗位及人数

此次开展公开招聘，工作人员有13名，具体岗位的说明以及人数，详细情况可见《中国专利信息中心2025年度第二批公开招聘社会在职人员岗位信息表》。

三、招聘人员范围

此次公开招聘是针对那些符合招聘基本条件呀，以及岗位信息表所规定的资质能力要求的社会在职人员展开的呢。年龄方面通常规定是不超过35周岁哦，也就是1990年1月1日以后出生才行呢，不过部分岗位是可以适当放宽限制的，放宽到40周岁，即1985年1月1日以后出生呀，或者放宽到45周岁，没错就是1980年1月1日以后出生啦，甚至于放宽到50周岁，也就是1975年1月1日以后出生哟，而具体放宽条件呢，详细情况可以去查看《中国专利信息中心2025年度社会在职人员公开招聘岗位信息表》呢。

四、招聘基本条件

一是拥有中华人民共和国国藉，二是拥护且遵守中华人民共和国宪法，三是遵守中华人民共和国法律。

（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有岗位所需要的专业或技能；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位要求的其他条件。

有着会因犯罪而遭受过刑事处罚的人员，曾经被进行过开除党籍、公职的人员，曾经在各级公职人员招考里被判定出存在作弊等极为严重地违反考试录用纪律行为、且还处于禁考期的人员，被依法列入到失信联合惩戒对象名单当中的人员，以及存有法律法规所规定的不可以聘用为事业单位公职人员的其他情形状况的人员，是不可以报考的。

报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

五、招聘程序

（一）报名

报名时间是，2025年9月29日9点开始，一直持续到10月14日18点结束 。

报名方式如下，要报考的人员能够登录报名平台，此平台简称为“平台”，其网址是https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1594 ，通过该平台进行注册报名 。

要留意的重要事项是，每个人限定只能报考一个岗位，要是报考申请还没有被审查或者审查已经通过了，那就不可以再改报其他的岗位；而要是审查没有通过的情况，是能够去改报其他岗位的。在进行报名的时候，是应当认真仔细地去阅读诚信承诺书的，所提交的报考申请材料必须得是真实的、准确的以及完整的。

（二）资格审查

2025年9月29日9:00开端，一直到10月15日18:00为止，这个时间段是报名资格审查时间段，我单位依照本公告规定之中的报名资格条件，以及招聘岗位所提出的要求，针对应聘人员开展资格审查，各个岗位符合资格条件的应聘人员跟招聘岗位人数比例达到5：1时，才能够组织考试，未达到这种比例的，会研究决定是不是按照实际通过资格审查的人数来组织笔试，减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划的，会在国家知识产权局、以及中国专利信息中心网站予以公告。

资格审查，贯穿于招聘工作以及聘用的整个过程之中，在招聘的各个环节，还有聘用之后，要是发现应聘人员不符合报名的条件，或者提供虚假材料，或者个人档案不真实的情况，那么就取消其应聘资格，或者解除聘用合同。

（三）考试

对于资格审查通过的人员，在2025年10月22日至25日这个时间段内，要登录报考平台去打印准考证。笔试会在2025年10月25日，也就是星期六的下午14:00—16:00，以闭卷的形式开展，满分为100分，合格分数线设定为60分。而参加这场笔试的时候，必须同时携带好准考证跟身份证。

2. 面试环节，各个岗位是在笔试成绩合格这个前提之上，依照笔试成绩从高到低的次序，按照5比1的比例来确定能够进入面试的人员。要是进入面试实际的人数比规定的比例人数少的话，那么就按照笔试成绩合格的实际人数来开展面试。假设有报考者放弃面试资格，就按照笔试成绩排名从高到低依次进行等额递补。面试运用结构化方式来开展，主要对应聘者的专业背景、岗位能力还有心理健康状况等综合素质进行测试；其中，心理健康测评是作为面试的重要参考内容，并不计入成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分。

具体面试要求和面试地点另行通知。

参加面试之际，必须携带本人身份证原件，以及学历学位证书原件，还有外语等级证书等原件。面试阶段会对应聘人员展开资格复审，去核验相关的证明材料原件之时，还要求应聘人员签订诚信承诺书。来到面试之时，能够附上科研成果，或者公开发表的学术文章，又或者相关资质资格证书，亦或是其他需要提交的材料。

4．综合成绩进行评定，。综合成绩的满分设定为100分，，按照笔试成绩占据40%的比例、面试成绩占据60%的比例来计算综合成绩，，合格分数线被设定为60分。

未能在规定时间内参加考试的，视为自动放弃考试资格。

（四）体检和考察

在综合成绩达标的基础之上，针对应聘人员，依据其综合成绩从高至低排序，依照1比1的比例来确定体检考察的人选。要是综合成绩一样，那就按面试成绩从高到低去确定人选；要是综合成绩和面试成绩都相同，那就增设考核环节。

体检，是由招聘单位来组织的，前往定点医院去进行，其体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》来执行。

进行考察，针对人选思想政治表现，对其道德品质，就工作能力等情况予以考察，着重考察是否符合这样的政治要求，亦即增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民 。

应聘人员在体检时不合格，甚至考察也不合格，又或是主动自愿放弃应聘，那么此岗位能够依据综合成绩从高方向一直到低来依次进行递补，当然也存在可以不进行递补的情况。

（五）公示和聘用

按着考试、体检以及考察的结果，来确定拟聘用的人员，于招聘信息发布的范围之内予以公示，公示的期限是7个工作日。当公示期满没有异议的时候，依照规定去办理聘用的手续；在公示期间要是有异议的话，经过调查之后视情形来决定是不是聘用。

六、人员待遇

工资福利待遇按我单位有关政策执行。

七、注意事项

本回施行的公开招聘活动所涉及的专业名称，参照《普通高等学校本科专业目录（2024年）》以及《研究生教育学科专业目录（2022年）》，要是考生所学专业与上述目录里的专业相近然而并不在其中，那么该考生能够跟招聘单位取得联系，以此来确定报名资格 。

应聘人员要如实去填写个人信息，还要提供相关证明材料。要是发现应聘人员信息的填写存在不真实情况，或者不完整，又或者有错漏，还有资料上传不全亦是问题，模糊不清也不行，不符合招聘公告要求的话，那就视作资格审查不通过。若应聘人员提供的联系方式无效，以至无法及时取得联系，这就视作自动放弃应聘。在招聘过程中作弊的，或者存在其他违反公开招聘纪律行为的，会被取消考试、聘用资格。

招聘工作秉持公开原则，遵循公平准则，坚守公正原则，严格依照规定的要求来开展，按照规定的程序去推进，接受社会的监督。

四，联系电话是61073587，招聘工作监督电话为010 - 61073116 。

所附内容为，中国专利信息中心，二〇二五年第二批，面向社会公开招聘在职人员的岗位信息表 。

中国专利信息中心

2025年9月28日