中国日报社新媒体中心招聘公告：公开招聘3名工作人员，速看应聘条件

基于工作刚需以及相关规定的要求，中国日报社这个新媒体中心此刻正朝着社会在面向全社会展现公开招聘3名工作人员这样的行为动作行为现象，与之相关的一系列重要事项的相关公告呈现如下这般状态。

一、招聘单位基本情况

中国日报社新媒体中心，是中央主要宣传文化单位中国日报社的所属事业单位，它是国家英文日报探索传统媒体与新兴媒体深度融合发展的重要阵地，负责研发制作移动化且社交化以及视频化还有智能化的全媒体产品，运营中国日报官方微博、微信、抖音、快手、B站、脸书、推特、优兔、播客、Instagram、Tiktok、Telegram等新媒体终端账号，其全媒体用户总数超过3亿，广泛覆盖全球受众。

二、应聘人员基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

赞同中华人民共和国宪法以及各项法律法规，认可中国共产党的领导，连同社会主义制度，行为举止端正，遵守法律规定 。

3. 对党的新闻事业怀有热爱之情，严格遵守新闻工作者职业道德规范，对国际传播事业饱含热爱之意，具备良好的职业操守跟团队合作精神 。

4.具备岗位所需的专业素养和技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

受过因犯罪而给予的刑事处罚的人员，被开除了中国共产党党籍的人员，被开除了公职的人员，被依法列为失信联合执行惩戒对象的人员，在各级公职人员招考里被认定存在舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及有法律法规所规定的不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不可以报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘岗位及资格条件

报名应聘的人员，要取得相应的学历学位证书，岗位要求的专业条件，都是报名应聘人员所获得的最高学历对应的专业，有关岗位专业条件，参考教育部公布的专业目录。

四、招聘程序

（一）报名应聘方式和时间

报名可经由邮件或者招聘平台来进行，将简历发送至中国日报社新媒体中心招聘邮箱，其邮箱址为CDNewMediaHR@chinadaily.com.cn，或者以登录智联招聘，按照搜索中国日报社新媒体中心的这种方式去申报职位。

报名时间自即日起至8月15日。每人限报1个岗位。

（二）资格审查

依据本公告所规定的报名资格条件，以及招聘岗位提出的要求，来对报名申请展开审查工作，要实现客观、公正以及及时的标准，对于所有应聘人员秉持一视同仁的态度。同一岗位里，通过资格审查的人数跟该岗位计划招聘数的比例，起码得达到3:1才能够开考，要是达不到这个比例，在笔试开考前就得减少该岗位招聘人数，以此确保达到开考比例，一直到取消该岗位招聘计划为止。取消岗位招聘计划的情况下，该岗位应聘人员可以改报符合报名条件的其他岗位。减少岗位招聘的人数，或者取消岗位该招聘计划，这种情况将于笔试之前在中国日报网站进行公布，。

（三）笔试

主要由政治素质测试以及专业能力测试构成笔试内容，笔试成绩依照百分制来计算。具体的时间、地点以及有关事项会借助短信和邮件的方式去通知候选人。在笔试结束之后的十五个工作日以内，会采用邮件形式告知应聘人员成绩。此次考试不指定辅导用书，不举办并且也不会委托任何机构举办辅导培训班。

（四）面试

按照应聘人员笔试成绩，从高到低进行排序，依据3:1的比例来明确面试人选，要是笔试成绩出现并列情况，这些并列的人员会一同进入面试，进入面试的考生名单会在中国日报网予以公布，面试的时间、地点以及有关事项会通过短信以及邮件的方式去通知，倘若应聘人员放弃面试资格，会按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试之前，会针对应聘人员开展资格复审工作，依据报名申请，以及应聘人员的个人及由本人持有的身份证件原件，像身份证、工作证这类等相关材料去开展核对操作。要是存在有关材料的主要信息并不属实，进而对资格审查结果产生影响的情况，那么招聘单位是具备取消其参与面试资格的权力的（句号） 。

采取结构化面试这种方式来进行面试，面试成绩按照百分制去计算。在面试结束之后的十个工作日以内，会以短信以及邮件的形式去通知面试者其面试成绩。

综合成绩按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成。

（五）体检和考察

按照应聘人员综合成绩，从高到低排序，实行等额方式，来确定参加体检以及考察的人选，人选名单会在中国日报网公布。其中，若实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例，低于三比一，那么应聘人员面试成绩，要达到其所在面试考官组，使用同一面试题的所有人员的平均分，才可以确定为体检和考察人选。

其一，被安排进行体检，以公务员录用体检标准以及操作手册等为依据来组织开展体检工作，其二，要是在体检这个过程里出现弄虚作假这种情况，或者是隐瞒真实状况从而导致体检最终结果失去真实性的话，其三，一旦经过核查被证实了，就会取消其聘用资格 。

2. 进行考查之行实。借由来到实地去走访、核查人事档案等方式予以开展。若考查对象于中国日报社以及社隶属单位存在亲属关联的情况，那么便需要自行主动汇报。

若体检不合格，或者考察并不合格，经过研究之后，能够依据考试综合成绩，按照从高到低的次序实行递补，这是其中一种情况，还有一种情况是，也能够不再进行递补。

（六）公示

依据考试综合成绩，结合体检结果，以及考察情况等，通过择优方式确定拟聘用人员，并且会在中国日报网站展开公示，公示的期限是7个工作日。

（七）聘用

若公示期满之后，不存在问题，或者所反映的问题对聘用没有影响，那么便会按照规定去办理聘用手续。设若所反映的是有影响聘用的问题，并且已经查实，那么就不会予以聘用。要是所反映的问题在一时之间难以查实，那么可以暂缓进行聘用，等到查清之后再去决定是否办理聘用手续 。

新近被招录的人员，会和中国日报社新媒体中心签订《劳动合同》，进而享受对应相应的薪酬福利待遇，按照规定实行试用期制度，试用期是包含在合同期限之内的，要是试用期满之后合格的话，就会予以正式聘用，要是不合格，则取消聘用 。

五、其他事项

关于本次公开招聘的诸多相关信息，全部都在中国日报网之上进行发布，你需要及时去予以关注，并且要始终保持通讯工具处于畅通的状态。

倘若应聘人员心甘情愿地放弃面试以及后续的聘用资格，那么需要作出书面声明来加以确认 。

3. 应聘人员所提交的报名材料以及信息需是真实的、准确的、完整的。要是存在伪造、涂改证件、证明的情况，或者是以其他不正当方面获取应聘资格的情形，在考试考察进程当中作弊的行径，亦或是有着其他违反公开招聘纪律行为的状况，将会依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

报名咨询电话：010-64996125

监督举报电话：010-64995976

本招聘公告由中国日报社新媒体中心负责解释。

中国日报社新媒体中心

2023年8月1日