初中级产品岗位面试需具备哪些能力？如何应对面试官考察？

初中级的产品岗位，在面试之际都得具备什么样的能力呢，身为面试官，会考查产品人些什么呢，好多人鉴于弄不清楚面试官发问背后所蕴含的考察要点，往往积极去准备面试，然而却拿不到期望的offer，该如何去解决呢？

觉得即便自身于面试里已然竭尽了所有招数，然而最终结果依旧是“没戏了”。先把别的因素搁置一旁，我们着重于从面试问答阶段去寻觅问题。

产品经理面试一般要经历这5类问题的考察：

1、自我介绍

重点在于考察总结表达，更多的因素是要使得双方都能够进入到最佳的沟通状态之中。对于这个部分而言，可以着重进行提炼，从事过哪些项目做了什么，收获到什么样的效果，时间需控制在1分钟之内。

2、考察项目内容真实性&产品基本功（重点）

通常会询问，简历当中所提及的产品或者功能，参与的深度究竟如何，是仅仅负责某一个环节，还是涉及多个环节，与之对应的开发周期时长是多久 。

当时缘何要去做xx功能呢，是怎样去做的呢，执行进程中遭遇了什么问题呀，针对xx功能你还存有哪些优化思索呢？

3、考察逻辑分析和产品思维能力（重点）

不少同学的简历，都会写：做了xx功能，提升了xx指标。

在这个环节之中，面试官常常会进行追问 ，追问的内容是「为什么」 ，通过这样的方式来对候选人的逻辑分析以及产品思维展开考验 ，而答案并非存在标准且唯一 。

对着这类项目的数据，面试官会紧接着追问，为何xx功能可以提升指标，是否会致使其他指标下降，是依据哪些分析，从而得出要去做xx功能的 。

4、考察业务理解深度（重点）

这类属于比较开放的问题，主要考察候选人的行业认知和业务理解

例如，你认为你们所生产之物的商品以及与之相互竞争对比的同类型商品所存在的最为突出显著的不同之处究竟是什么呢？你对于当下这段时期内非常火爆流行的人工智能某某某功能持有怎样的一种看法见解呢？

5、反问环节

有候选人，其向面试官提出问题，若所提出的问题和公司业务存在关联，那么就表明该候选人更具诚意，且其意向度会更高 。

以上问题，你会从什么层面进行回答？你会多深入去聊？

不少产品经理，因简历包装等缘故，于面试之际，会脑袋空白答不出，或回答跑偏，致使面试常失败，这些缘故涵盖简历包装，产品认知与经验欠缺，面试准备不充分等 ！

为了让转岗或者转行的同学，能够更加顺利地去应对产品面试，进而提升面试的通过率，我们邀请了前阿里资深产品经理谢浩然老师，进行1小时的在线直播，来给大家分享产品面试当中的高频问题，以及破题思路，以此助你顺利拿到产品offer！

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课程里，谢浩然老师会协助众人梳理清楚产品经理究竟是什么，要掌握哪些核心技能，及用人单位所期望的人才是这般模样等诸多层面事宜。

不仅是这样，老师会从研发岗位出发，老师会从设计岗位出发，老师会从运营岗位出发，帮助大家明晰自身求职优势。与此同时，老师会教大家制作简历，老师会教大家制作作品集等，解决大家在产品面试当中的疑难杂症！

最终，老师会针对多个高频面试问题予以剖析，还会对相关破题思路展开解析，以此助力大家明晰面试问题背后所蕴含的考核点，并且明白针对该考核点应当怎样去培养产品基本功！

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