第三方绩效评价收费标准及经费构成，计算原则与管理费计提详解

第三方绩效评价收费标准 与计算公式

计算标准

服务费用的确定依据：需全面考量工作量及质量标准、投入的工作时长、业务复杂度等多个维度。

第三方机构的资金来源涵盖了几个主要部分：首先是机构提取的管理费用，其中包括专家的管理培训支出；其次是专家的劳务报酬，这包括代扣代缴的个人所得税；此外，还有用于复核和汇总专家意见的相关工作经费。

第三方机构管理费用的收取：依据市财政局委托的服务费用总额进行计算，具体分为18%和20%两个不同的比例。若受托业务未满足既定的工作质量标准，则按18%的比例进行计提；若达到或超过工作质量标准，则按20%的比例进行计提。第三方机构负责的项目相关费用，包括但不限于项目税费、承接单位提取的管理费用、中标服务费用、工作人员的薪酬、专家的管理与培训成本、办公开支、交通费用、餐费补贴，以及专家在工作期间所需的人身意外保险费用等。

预算绩效评审工作的费用计算标准:

专家绩效评估阶段，每位专家的劳务费用为500元，每个项目需支付给3位专家。

（2） 现场沟通、现场评审：1000 元/天×3 名专家

（3） 专家组组长：视项目数量而定，100 元/项目

专家评审意见提交给第三方机构后，该机构将组织2至3位业务能力突出的优秀专家对评审意见进行细致复核，以保证工作质量符合标准。此项工作的经费总额每年设定为1万元，具体支付金额根据当年委托该机构的项目数量及其所占比例来确定。

项目实施后绩效评价工作费用计算标准:

项目在绩效评价关键环节中，专家的劳务费用为：针对重点项目的绩效评估，每位专家的报酬为4500元，涉及3名专家，包括半天到一天的调研及半天意见交流的费用；对于难度系数较高的项目，每位专家的报酬提升至1万元，同样涉及3名专家；若现场调研时间超过一天，则额外支付1000元/天，半天则为500元。

绩效评价报告撰写专家的酬劳标准如下：对于一般项目，报酬为每项2000元；而对于难度系数较高的项目，报酬则提升至每项4000元。

专家组长（负责修订绩效评估文档）：对于常规项目，费用为每项1000元；而对于难度较高的项目，费用则提升至每项2000元。

专家重点项目绩效评价报告提交给第三方机构后，该机构将组织2至3位业务能力突出的优秀专家，对报告中的评审意见进行细致的复核，旨在确保评价工作的质量达标。同时，他们还将撰写一份关于该年度重点绩效评价项目的综合工作报告。该工作的经费总额设定为三万元，其支付方式将依据当年委托第三方机构的项目数量，并考虑项目难度系数，按照一定比例进行分配。

政府投资项目立项前绩效评估工作费用计算标准:

（1） 评估环节专家劳务报酬：1 万元/项目×3 名专家

（2） 现场沟通、现场评估：1000 元/天×3 名专家

（3） 撰写评估报告：2000 元/项目

（4） 专家组组长（含修改评估报告）：1000 元/项目

涉及财政资金安排的重大政策出台前评审:

（1） 评审环节专家劳务报酬：1 万元/项目×3 名专家

（2） 现场沟通、现场评审：1000 元/天×3 名专家

（3） 撰写评审报告：2000 元/项目

专家组负责人（包括对报告进行修订和评审）：每个项目支付1000元，用于聘请居住和工作的地点均不在本市的专家，其交通和食宿费用将按照本市差旅费用的相关规定进行报销。市财政局将支付专家们的劳务费用给第三方机构，该机构随后会依据每位专家的工作量及质量，在总报酬范围内进行计算分配，而专家组成员间的报酬浮动幅度不会超过支付标准的30%。

上述费用若相关工作事项没有发生，按实际发生的工作事项计算。

难度较高的项目主要是指那些包含多项专项资金支持，或者涉及多个单位、行政区（包括功能区）的项目。此类项目的认定工作由市财政局与第三方机构共同完成，依据项目具体情况联合进行判定。

计算方法

第三方绩效评价收费可采用以下方法：

采用定额计费方式，依据委托评审（价）项目的具体工作量以及项目金额的多少，将费率划分为不同的等级，然后针对每个等级分别进行费用计算。

（二）采用计时工资制。依据中介机构执行评审（估价）任务的实际工作日数以及参与人员数量，依照既定标准来核算相应的委托费用。

（三）采用成本核算方法。针对委托评审（价格）项目所涉及的实际工作量，对产生的费用进行详细计算和确认，这些费用涵盖人员薪酬、印刷成本、会议开支、差旅费用、专家评审（价格）费用以及其他杂项费用等。

（四）以招投标方式确定。

计算公式

绩效评价的费用构成包括：项目的基础收费标准、根据评价指标体系进行的调整系数、针对项目评价难度所收取的调节费用、调查问卷的成本以及专家咨询的费用。

项目基本收费是指为对项目绩效进行评估而支付的基础服务费用，这涵盖了制定绩效评估方案、查阅并整理项目相关档案资料、编制绩效评估报告等一系列基本工作。需要注意的是，此费用不包括构建指标体系的费用、项目现场评价的费用、问卷调查的费用以及专家评审的费用，这些费用将单独进行计算。项目的基本收费标准如下：中央或省级项目的基准费用为15万元，市州级项目的基准费用为10万元，而县区级项目的基准费用则是6万元。这些基准费用涵盖了人工工资、社会保险、奖金、场地使用费、水电费、物业管理费、消耗品费用、设备购置费、资料制作费、通讯费以及保险费等多种费用，具体费用总额将根据实际情况进行计算。

二、在构建指标体系成本方面，鉴于绩效评估项目的特性各异，大多数项目由于缺乏既定的评价指标体系，须在评估前，依据项目立项依据、中长期规划、核心工作任务以及详细实施方案等内容，另行设计评价指标体系。至于评价指标体系调整系数的收费标准，则为0.8万元乘以评价指标体系的数量（N1≥0），每一条评价指标体系均需缴纳0.8万元。

项目评价中，难度调节系数的收费部分，关键在于对绩效评价项目的产出进行现场验证，这包括但不限于产出的数量、质量、时效性、成本控制，以及项目实施带来的经济效益、社会效益、生态效益和可持续影响等方面。这些要素共同构成了项目评价的核心内容，同时也是费用构成的核心要素。

项目评价难度调节系数的收费标准由两部分组成，即评价项目样本量和评价子项目样本量的难度调节系数之和。评价项目样本量难度调节系数的计算公式为0.5乘以评价项目（区域）数量N2乘以项目样本量抽取比例a（其中N2需大于等于1，a为项目样本量抽取比例）；评价子项目样本量难度调节系数的计算公式为0.2乘以评价项目点子项目数量N3乘以子项目样本量抽取比例β（其中N3需大于等于0，β为子项目样本量抽取比例）。具体收费标准如下：涉及县区数量按1万元计算，涉及乡镇数量按0.3万元计算，每个最小的子项目单元按0.1万元计算；对于具体项目，可根据项目所涉及的单元数量依次递增计算，例如评价层级只有1级时，可参照县区数量进行核算；具体如公里数、学校数、医院数等。

四、关于调查问卷的费用，绩效评价项目中的满意度评估通常是通过问卷调查和实地访谈两个环节来实现的。问卷的数量一旦增加，相应的费用也会随之上升。

问卷调查的总费用计算方式为：每份问卷的费用是0.005元乘以问卷的数量（N4），且每份问卷的单价为50元。

五、关于专家费用，鉴于绩效评价涵盖了公共资金支出的众多领域，诸如工业、农业、交通运输、服务业、商品制造与流通等，涉及国民经济中的213个部门类别，专家的参与对于绩效评价的成败至关重要。因此，专家费用的支出需严格按照既定标准进行。

专家评审的支出计算公式为0.2乘以专家人数N5再乘以参与天数N6，而每位具有高级职称的专家每天的报酬为2000元。