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[招聘手册]
为了适应公司对人才的发展需求,满足公司的就业需求,优化人事结构,并根据公司的业务发展需求,在研究和决定之后,计划公开招募5公众的合同雇员(非员工合同雇用)。该公告现在如下:
1。招聘原则
(1)开放和公平的原则。遵守公开招聘,公平竞争,科学评估和优点选择的原则。
(2)合同管理原则和雇用的人员应受合同管理的约束。
2。招聘程序
Guizhou Shanxiang文化和旅游业投资(集团)有限公司,有限公司。制定招聘计划,发布招聘信息,公共注册,注册资格审查,访谈,身体检查,检查,公开宣布,缓刑期评估和合同签署程序根据需要。
3。术语和治疗
(1)就业合同期:每年一次签署,试用期为3个月。
(ii)薪水和福利:薪酬和福利被转交给“中国共产党的吉宁县人民政府办公室通知”,该公告是针对Jinping County(审判)的国有企业(审判)的薪资管理措施的。 (Jindangbanfa [2024]第7号)实施了中国人员的劳动派遣和临时(短期)就业。
4。招聘计划
计划公开招募5名基于合同的(非正式)员工(有关详细信息,请参见附录1)。
5。招聘目标和条件
(i)招聘目标
拥有全国认可的学历,并满足要申请该职位的其他资格要求。
(ii)招聘条件
1。拥有中华人民共和国的国籍,支持中华人民共和国的宪法,并具有良好的意识形态和政治品质;
2。具有正确的政治立场,政治态度,理想和信念以及意识形态和道德特征;
3.遵守法律和法规,诚实和值得信赖,具有良好的性格,具有合理的个性,充满信心地申请工作,具有强烈的职业和责任感,并具有相关的专业知识(包括科学素养)和需要胜任工作所需的工作能力;
4。申请年龄要求:18岁及以上的年龄(生于2007年2月12日及以前),45岁及以下(生于1980年2月12日及以后),请参考有关的“职位和要求清单”细节;
5。拥有在招聘职位上规定的全国认可的教育和其他资格;
6.身体状况必须符合公务员的身体检查标准,请参阅“公务员招聘的身体检查一般标准(审判)”(中华人民共和国部[2005年] 1号),“行动手册”公务员招募(审判)和“关于“对手册进行修订的公务员招聘通知”(审判)>“(人力资源与社会保障部)的进行“公务员招聘通知”(2013年)第58号, ),“修改公务员招募体格检查(试验)>和“公务员招聘手册的操作手册”的一般标准[2016]第140号),“关于公务员招聘的体格检查的特殊标准的通知(审判)”(人力资源和社会保障部[2010]第82号),《公务员招募的法规》实施了我们省法规的招聘和相关文章。
(iii)如果以下任何情况,则不允许注册:
1。那些受党纪律和行政制裁惩罚的人尚未解除。
2。那些被解雇或被解雇的人不到5年。
3。受到刑事惩罚和服刑。
4那些受到刑事惩罚或接受犯罪劳动教育的人。
5。该组织正在审查怀疑违反法律和学科的行为。
6.其他情况下由法律和法规规定。
6。招聘信息发布
招聘信息统一发布在Jinping县人民政府网站上,网站:
7。注册和资格审查
(i)注册时间:2月10日至2025年2月12日(上午9:00至12:00 pm,2:00 pm至5:30 pm)3天。
(2)注册地点:609室,609室,6楼,Chixiping社区政府服务中心,Sanjiang Town,Jinping County。
(iii)注册要求
1。注册应以现场注册和资格审查的形式同时进行。
2。候选人必须仔细阅读小册子,根据小册子和职位清单中发布的条件和要求进行注册,并提供一致有效的注册表,毕业证书,学位证书,ID卡原始和副本以及一英寸蓝色底部免费的皇冠照片每张3份。如果您对申请职位有工作经验要求,则需要提供工作经验证书,并且如果您有家庭注册要求,则需要在申请之前提供家庭注册证书或学生起源证书。如果您隐藏了真实的信息,请进行欺诈,并获得伪造的文件,证书和其他材料的考试资格,即一旦验证,即取消申请资格。
3.注册时,候选人必须仔细填写吉州山Xiang文化和旅游业投资(Group)Co.,Ltd。(以下称为“注册表”)的招聘注册形式。如果有关注册表格的信息填补了真理,不完整,错误或草率,则使得难以识别的信息,您应承担责任。
8。考试方法
(1)该招聘是通过访谈方法进行的。面试的总分为100分。得分是“圆形”的,并且保留了两个有效的小数位。入围进行体格检查的候选人是根据招聘计划数量根据高分的招聘计划的数量来确定的。通过得分为60分。面试分数低于60分的候选人,其面试成绩无效,其面试成绩无效,将取消进入下一阶段的资格。
(2)面试时间:单独通知。
(iii)面试地点:616室,6楼616楼,吉养县桑吉安镇Chishuiping社区政府服务中心。
9。体格检查
那些通过评估的人将把他们的身份证带到Jinping县传统中医医院的体格检查中心进行统一的体格检查。身体检查费将由申请人承担,体格检查时间将分别通知。
10。检查和招聘
通过体格检查的人应列为检查和通过检查的主题,应在公开公告后与雇主一起完成,并应根据相关法规进行管理;如果雇主在就业期内自愿弃权,则不得更换雇主。
11。纪律监督和预防措施
(1)申请人应确保他们提供真实,准确的个人信息和信息。如果他们犯了欺诈,他们的招聘资格将被取消资格。
(2)请在注册时根据需要填写您的手机号码,并保持通信打开。那些未入围下一阶段的人将不再通知。
(3)该招聘严格符合相关的程序和纪律法规,并接受县纪律检查和监督委员会派遣的第七学科检查和监督小组以及社会监督委员会以及整个过程中的县监督委员会。
监督电话号码:0855-7221936
咨询电话号码:18685596318
联系人:朗女士
这一宣布是由Guizhou Shanxiang文化和旅游业投资(Group)Co.,Ltd.解释的。
附录:
1。公共招募基于合同雇员的职位清单(非车站合同就业)在2025.xlsx,有限公司Guizhou Shanxiang文化和旅游业投资(Group)Co.
2。GuizhouShanxiang文化和旅游业投资(Group)Co.,Ltd。2025年公共招募基于合同的雇员(非Staff Contract imhlosment).DOC
信息来源|由雇主提供/在线收集
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