某国有企业招聘3名专业性人才：规划发展、投融资、高级文秘岗位详情及应聘条件

由于业务发展的需求，一个国家拥有的企业决定公开招募社会的三名专业人才。为了反映公平和正义的原则，选择人才选择才能并确保招聘工作的顺利进步，Ankang Hanlin人才服务公司的特别委托组织了这项招聘工作。相关事项宣布如下：

1。招聘计划

该计划招募了三个专业人才。其中，有1个计划发展帖子，1个投资和融资职位以及一名高级秘书邮政。

2。申请人的条件

（1）基本条件

1。支持中华人民共和国的宪法和法律法规，支持中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律并遵守法律；

2。政府，政府机构，国家拥有的企业有人员来促进Zhengke和副司的条件；

3。由国家教育行政部门或更高版本认可的学历；

4。年龄在40岁之内，特别优秀，可以适当放松；

5。身体状况正常。

（2）不符合注册的主要情况

1。那些受到刑事处罚或没有被犯罪的人；

2。那些被行政拘留，劳动教育，接受教育或有滥用毒品的人拘留的人；

3。公职和国家机关和机构解雇；

4. Disholarly处决的人；

5。我或家人和亲戚参加非法组织，邪教组织或从事其他有害的国家安全活动；

6.活跃的士兵和大学生学习；

7.如果法律法规不符合本招聘的要求，以及不符合招聘的基本条件；

8。申请人中的其他不合适的工作，需要根据法规避免。

（3）工作要求

发展计划职位：法律法规和政策，例如建筑法，合同法，招标和招标法，项目计划包装以及投资和融资；

投资和融资职位：应熟悉相关的投资和融资，财务，税收和财务的政策和法规，并有能力分析和实施某种投资和融资模型的分析和运营；

高级和秘密：它应该具有强大的写作技巧和理解能力，清晰的想法和敏捷性。

3。招聘过程

通过实施程序组织，例如招聘公告，资格审查，书面测试，访谈，医学检查，检查，拟议的宣传和就业等。

（1）发布招聘公告

1。发布招聘渠道

招聘公告是在Ankang Hanlin Talent Service Co.，Ltd。（）和微信公共帐户（HLRC-0310）的网站上发布的，并在Ankang Talent Network（）和Wechat Public帐户上同时重新发布。

2。注册时间：2024年5月1日9:00至17:00 5月10日。

3。注册方法

此招聘仅限于对邮箱的注册和资格审查（压缩注册信息后一次将其发送到指定的邮箱），并且不接受其他方法，例如简历和职位。

4。注册邮箱地址：hanlinhrak@163.com

（2）资格审查

1。恢复筛选

Ankang Hanlin人才服务有限公司将根据邮政要求对申请人提交的信息进行资格审查。资格审查采用了邮箱审查的形式，并且不进行 - 站点审查。

2。示例要求

（1）每个候选人只能申请一个职位，不得重复注册。并指出是否在注册表的相应位置遵守后调整；申请人提供的信息和材料必须是真实有效的。如果伪造资格条件，一旦验证，考试和申请资格就会取消。

（2）候选人必须提供以下注册材料：

①填写“公开招募专业人才的注册表”（随附）（附件）；

②在有效期内ID卡（正面和背面的一页）；

③提供我的毕业证书，学位证书，“教育教育证书的电子注册文件表”（“教育和教育部研究服务中心认证的“外国教育学位证书”）；

④扫描相关标题文档的部分；

⑤曾在政党，政府机构以及国家拥有的企业以及有促进Zhengke和副部门条件的人必须提供上述职位或相关认证材料的相关文件的原始电子版本；

⑥个人皇冠免费证书照片（红色最爱）。

扫描所有信息后，以压缩软件包的形式将上述数据格式交付到上述邮箱。那些未根据需要填写的人将被取消书面测试的资格。

注意：注册时使用的ID卡应与考试中显示的ID卡一致。

（3）书面测试

1。书面测试时间和地点将单独通知；

2。每个应用程序位置都没有测试比率；

3.考试范围：时事政治，公共基础知识，法律知识，综合能力测试，官方文件写作，材料写作等。

4。在书面测试中进行了封闭的数量测试，完整得分为100分，测试时间为120分钟。分数保留了两个小数。

（4）采访

1。面试时间和地点将分别宣布。

2。访谈组织形式：采访是以结构化方法进行的。它主要检查申请人的语言表达能力，综合分析和逻辑思维能力，即 - 示例性能和适应性。通过在 - 点问题上，检查了 - 位置答案。完整分数为100分，而得分在小数点后保留了两个分。

（5）总分计算

根据书面测试评分×60％+访谈结果的方法计算总分×40％。总分在小数点之后保留了两个，而四个房屋未实施。

（6）医学检查

1。根据从高到低分的总分数，该人根据招聘职位的数量和申请人的数量进入医学检查人员。

2。参加网站上的医疗检查时间，地点和名单，以及Ankang Hanyin Talent Service Co.，Ltd的Wechat公共帐户。

3。参考“体检一般标准（试验）”实施医学检查标准。医学检查费用由医学检查人员承担。如果医学检查的参与者对医学检查结果有异议，则可以在学习医学检查结果后的两个工作日内申请审查。评论的评论仅为一次。医学检查的结论受审查结果的约束。

4。如果您未在规定的时间和地点参加医学检查，您将愿意自愿放弃。如果体格检查没有资格，则将取消资格。

（7）考试

体检的合格人员进入了检查程序，重点介绍了“道德，精力，勤奋，表现和正直”的五个方面，同时，他们还全面评估了专业知识，专业技能，求职动机，工作表现，职业道德，荣誉和惩罚。审查相关材料，如果检查没有资格，则不允许使用雇用程序。

（8）公告

根据医学检查和检查的结果，将在网站和Ankang Hanlin Talent Service Co.，Ltd。的网站和公共帐户上宣传的人员名单，宣传期为3个工作日。在宣传期间，如果收到了反馈，则一旦核实就业资格就被取消了。

（9）IR

在宣传期内没有异议，就业程序应根据相关法规完成。所有雇用人员均与招聘部门签订了劳动合同，缓刑期为2个月。

第四，工资待遇

1。薪金福利应按照招聘部门的薪水标准来实施，并根据法规享受“五项保险和一枚黄金”。

2。根据法规享受周末和付费假期的待遇。

3.享受学习机会，例如相关行业培训和郊游培训。

五个，其他

（1）候选人负责提交的信息和材料的真实性。任何不能根据需要提供必要的注册或伪造的材料的人都将被取消雇用资格。

（2）该招聘委托Ankang Hanlin人才服务有限公司组织和实施它，招聘部门负责在整个过程中进行监督；该招聘并未指定教科书和辅导书籍，没有机构和个人将举办考试咨询培训课程。请注意大多数候选人，不要被欺骗。

咨询电话：0915-8185989 0915-8185969

附件：公共招募专业人才注册注册表格。DOC（请参阅原始链接）

Ankang Hanlin人才服务有限公司

2024年4月28日