无锡市村、社区党组织示范带头人：微信运动排行榜上的日行千里者

点击“微信体育排行榜”，你会看到一张熟悉的孩子笑脸——“钱俊贤占据封面”。再往下，还有一系列“老面孔”：李全兴、朱红、钱慧菊、欧阳华……这些名字每天都有超过2万步的数据，牢牢占据着微信运动的“上层圈子” 。

他们如何能够一日行千里？

现在回想起来，这群人的外貌都很相似。他们的脸上饱经风霜却又平静从容，略带疲惫却充满活力。他们的脚沾满灰尘，但脚步声很大。

他们是温暖人心、指引方向的火炬；他们就像一块磁铁，当他们集中精力时，会产生一百种反应；他们是一群羊的领袖，清晰辨别方向，带领“羊群”走向金色的未来。

他们还有一个共同的名字——无锡村和社区党组织示范带头人。

为人民服务第一，在蜗牛壳里做道场

同为基层党组织带头人、无锡市榕湖社区党总支书记的谭晓亚是“榜上有名”的例外。近两个月来，她的步数为零。

“谭书记去公司联系党建联盟，匆匆赶回小区，途中被一辆横冲直撞的外卖车撞了！”给谭小雅送材料的小张心里还是很害怕。 “谭书记一向不耐烦，社区一天也不会发生。”

宏泰园某社区开放日，党总支书记张艳向居民代表展示社区改善项目，并听取居民意见。

任何钥匙都可以开锁

“把我们的防盗门向外移？” “我们来搭建一个平台吧。” “应该和一楼齐平吗？”在无锡??水秀新村202号楼门口，居民们正在讨论该建筑的微改造。走廊里的“人民委员”刘忠志认真记录。

无锡市城西水秀社区建于20世纪80年代。是一个典型的新旧村落社区。设施陈旧等问题日益突出。 “人心各异，居民的需求往往是矛盾的。”面对居民的个性化需求，水秀社区党委书记顾宏一直在苦苦思索解决方案。这会适得其反。”

去年4月起，水秀社区启动了“人民委员”协商共治工程，由楼道党员带头，组织楼道居民共同讨论问题、提出方案。并形成后续走廊公约，设立自管基金，进行自我管理。

“以前，居民是甲方，社区是乙方，出了问题，乙方要‘负责’。现在问题出在甲方，居民和社区都靠边站了。”当出现问题时，居民会到社区寻求‘帮助’。”“人民委员”将楼道问题的最终解决方案发送给社区，社区党委再对接党建等各种资源联盟单位，不断缩短彼此之间的距离党组织和群众在解决问题的过程中。

在顾洪书记一步步问需求、办“共建”的努力下，水秀社区不仅解决了“缺钱”的现实瓶颈，也改变了“花钱”吃力不讨好的困境，并找到了一条新的道路。走廊党员主导、社区党委协调的定制化自治管理新方式。

社区党委不再简单地“为居民做决定”，而是与“人民委员”、“社区党群理事会”、“邻里伙伴理事会”共同讨论社区民生实际问题。 “大家都开诚布公地说话。”顾宏见状，心里一喜。 “主人翁意识是居民自治最有力的动力。”

江阴市山泉村党委书记李全兴也在寻找这样的动力。深化党内民主、引领基层治理民主成为他的突破口。完善村务公开、民主决策、民主理财、民主监督四项制度，公平公正公开推进村级民主自治。全村100名党员代表和村民代表均可参与村庄发展和管理决策。山泉村民顿时有了动力和希望。

水秀社区“百信议员”组织讨论楼道微观管理方案。

夯实发展基础，振兴老村再创新篇章

春天的油菜花，秋天的菊花，行走在白墙黑瓦之间，很难想象“遍地金黄”的无锡山联村曾经是工厂林立、污水横流的地方。是人民群众把这千亩“黄金”铺满了村子。村党支部书记吴跃平，村委会主任朱红。

吴跃平、朱红坚持以党的建设为引领，充分发挥党员的示范引领作用，激励党员积极参与新农村建设。 “初生牛犊”朱宏带领一批成员全身心投入村庄建设规划。历时十年，再现小乔流水一家居住的江南水乡风韵。为了找到致富门路，朱红带头建立了村里第一家农家乐，鼓励村民当司机、导游、出主意。各具特色的农家乐逐渐规模壮大，形成了乡村旅游产业链。山联村家家户户都能找到致富的“入口”，村民的腰包真鼓起来了。

宜兴丁蜀镇西王村也有一条财富链。全村95%的农户从事紫砂产品的生产和销售。这一切都与村党支部书记范泽峰的努力密不可分。

2012年，范泽锋成为村里的“一把手”。他始终坚持“党建引领”和“富民强村”双驱动，用党建推动技艺传承从师徒式、家庭式转向地方人才驱动、互学互鉴。和交换。开放模式。在他的带领下，西王村成立了全国首个以农民手工业为主的紫砂陶专业合作社，同时成立了党支部。

“我们在产业链各个环节都设立了党员示范户，带动产业发展。”充分发挥党组织在生产经营中的示范和监督作用，实现“原料供应、技术培训、营销推广、品牌包装、宣传宣传等”。合作社通过推广和行业管理，打造并共享全产业链。合作社年交易额近2亿元。

西王村党支部书记范泽峰在紫砂合作社培训班讲授传承技艺。

履行党建责任，树根深，风吹不断。

走进江阴黄土村书记办公室，“跟我来”四个大字格外引人注目。自2005年担负起黄土村“头鹅”职责以来，党委书记钱俊贤始终将这四个字铭刻在心：“在我看来，书记是榜样，党员是旗帜，树枝是堡垒。”

如何让皇土村的堡垒坚不可摧，规则是第一位的。钱俊贤上任后做的第一件事就是制定规则。他制定了村干部廉洁自律“八项铁规”，包括请村民宴请、送礼、工程承包、房屋租赁、集体采购、为民态度、三事公开、项目公开。对招标等方面制定了严格的规定。

“‘贴吧条’是我们黄土村党建的灵魂。”黄土村党委委员陈兴对钱俊贤充满敬佩。 “村里的项目都是由书记主导的，他也坐不住了，早上一来就开始干活。”走进各个工地，倾听群众的声音。”

“我们不怕村民知道我们在做什么，就怕村民不知道。” 2017年，钱俊贤带领村干部搭建了“三事公开入户通”平台，党务、村务、财务在平台上全面公开。村里做的每一件事、花的每一分钱，从项目清单到接待菜单，村民只要打开电视就知道了。

“支部引领产业，党员带领群众致富。”无锡市阳山村党总支书记钱慧举说。打通乡村振兴之路，首要关键是加强党的建设。只有勤奋工作才能取得成果，人民群众才会有获得感、幸福感！ ”

钱慧举坚持发展到哪里就建设党组织、发挥党员作用的理念。她在自然村、农家乐、家庭农场等领域建立党支部，要求党员亮身份、亮担当、亮业绩，用党建建设党支部。领导带领村民走上了一条以道兴村的道路。

黄土村党委“铁八规”

筑牢信仰之魂：小干部有大境界

“只有坚定理想信念，才能不误入歧途，才能成就伟大事业……”这是“世界上最好的村庄”华西村党委书记吴锡恩对村里的第一句话。中组部、农业农村部在华西干部学院组织大学生村官。班级。农民、军人、推销员、厂长，经历了不同的岗位，吴谢恩愈发懂得信仰的力量——筑起理想信念的“压舱石”，稳定前进方向的“风向标”。生活。这就是吴谢恩给他的。来自年轻干部最诚挚的建议。

“当华西村书记并不容易，别人做的事情你要做得更好；别人没做过的事情你领先一步，别人可能不理解。” 2003年，吴谢恩挑起“不断”的“西部精神”，我渐渐明白，一个小村书??记必须有大责任、大胸怀。 “不仅如此。只有每个人都富裕起来，一个村庄才算富裕。”

吴协恩自觉牢记使命、勇担责任，先后纳入大西部周边20个村庄共同发展。该村每年对外援助资金达1亿多元，推动创办了华西干部学院，为全国培训了40万多名基层干部。 “这次讲座讲的是西部富民的经验，宣讲的是社会主义富西部的事实。它不仅支持智慧，而且支持愿望。”

宜兴白塔村党支部书记欧阳华也凭借“智慧”和“志气”带领全村开启发展新篇章。 1993年，欧阳华放弃了年收入百万的五金生意，成为了白塔村的书记。他上任后做的第一件事就是自掏腰包15万元，为村民缴纳电费，补充村干部的工资。此后的20年，欧阳华在攻坚克难的征程上，用“智慧”带头探索，用“志气”锤炼责任，为党员“真”信仰指明了最终归宿。和艰苦奋斗的干部。 “希望天下百姓吃饱穿暖，出山出林，无忧无虑。”心中有信念，脚下有力量，田野、田野、森林、村民家中，到处都是欧阳华的足迹。

欧阳华最常被问到的问题是他是否后悔，但他觉得这个问题毫无意义：“三千多人的财富和一个家庭的财富没有可比性。如果我有这个能力，我必须有这个责任。”欧阳华的责任来自于一名共产党员的信念，而这种信念在为人民服务的实践中变得更加纯粹。

白塔村党支部书记欧阳华在种植基地指导村民种植南天竹。

如果头雁勤奋，群雁就能“一日看尽长安花”；如果头雁勤奋，那么群雁就能“一日尽见长安花”；如果头雁偷懒，那群雁就只能“一日尽见长安花”。村、社区党组织领导人员是基层党组织建设的关键。只有以领头雁激活大雁群，不断提高大雁的组织力，形成大雁阵型，才能让大雁有序移动、有序前进，才能飞向中国梦。