西安音乐学院2023年招聘20名专任教师公告 - 西北音乐教育领军高校诚邀英才

第957期

西安音乐学院是我国西北地区唯一一所独立的高等音乐院校。是陕西省“国内一流学科”建设高校、博士学位授权单位建设高校、“一带一路”音乐教育联盟成员高校。学校传承红色基因，教育积淀深厚，专业特色鲜明。在75年的发展历程中，培养了大批高素质音乐艺术人才和艺术教育家，为西北地区建立了完整的高等音乐教育体系，推动民族音乐事业做出了突出贡献。和艺术，提高民族音乐素质，繁荣我国音乐文化事业。被誉为“西北音乐人才的摇篮”、西方音乐文化研究和传播基地、全国影视音乐创作重镇。

为适应学校发展需要，加强人才队伍建设，现面向社会公开招聘专任教师20名。公告如下。

招聘计划

01

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招聘条件

02

1、具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵守法律。

3、适应招聘岗位要求的身体状况和心理素质。

4、2025年7月31日前获得相关学历和学位证书。在国外（境外）获得的学历和学位须经教育部留学服务中心认证； 2025届毕业生须提供有效在学证明（加盖公章），明确所学专业名称和学习期限。

5、年龄要求：硕士研究生年龄不超过35周岁（1990年1月18日后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1985年1月18日后出生）。

6、除具备上述基本条件外，还须符合《西安音乐学院2025年专任教师招聘岗位计划清单》中各岗位要求的其他条件。

七、各岗位所需学科、专业的名称和代码参见国家教育行政部门制定的学科、专业目录。对留学归来的申请者，所修读的科目和专业与资格要求相近但未在入选参考名单中的，将根据所修课程、研究方向等进行审核。

八、不符合申请条件的主要情况：

（一）因犯罪受过刑事处罚或者开除学籍，审查期间尚未解除党纪、政治纪律的；

（二）在公务员录用、事业单位公开招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

（三）有学术不端行为、缺乏师德行为的；

（四）失信被执行人；

（五）法律法规不符合本次招聘要求的。

招聘程序

03

（一）报名

1、报名方式：登录网站进入“西安音乐学院招生管理系统”，根据系统提示填写表格并按要求上传相关附件材料。每位申请人仅限申请一个职位。相关要求如下：

（一）诚信承诺书。报考者注册上传附件材料时，须根据系统提示（扫描二维码）下载《西安音乐学院2025年招生报考人员诚信承诺书》，完成个人信息填写和签名，然后上传它是 PDF 文档格式。

(2)材料内容。每个职位报名时必须提供的绩效成绩和其他材料可在附件中找到。您还可以上传其他体现您个人专业能力和水平的材料。

(3)材料格式和尺寸要求。所附素材格式主要为pdf、jpg等常见的图文格式，或者mp3、mp4等常见的音频、视频格式。如果素材量较大，请先将其压缩成rar或其他格式文件后再上传。每个附件不要超过50M。如果音频或视频文件过大，请先上传至哔哩哔哩（仅限本视频网站），并以doc或docx等文档格式上传URL链接。

（四）材料真实性要求。提交的音视频材料必须图像稳定、音视频清晰、声音和图像同步录制。不得采用视频编辑方式对图像进行美化，不得采用音频编辑方式对音频进行美化、编辑。

2、报名时间：2025年1月18日-2025年2月12日18:00。

扫描二维码获取《西安音乐学院2025年招生诚信承诺书》

（二）资格审查

学校根据报名条件和岗位要求进行资格审查。 5、6、8、9、10、11、13、14、17、18、19等职位，同一职位招收人数与报考人数之比不得低于1：3。达不到比例要求的，招聘计划将被取消。 ;急需专业博士职位中1、2、3、4、7、12、15、16、20号职位没有比例。

资格审查贯穿招聘全过程。申请人填写、上传的所有信息及随附材料必须真实、准确、完整。如有弄虚作假、故意隐瞒、材料不齐全、作弊等行为，一经查实，取消应聘和聘用资格。

（三）笔试

通过5、6、8、9、10、11、13、14、17、18、19职位资格审查的考生，参加学校组织的笔试。

笔试以闭卷形式进行，时长120分钟。笔试内容包括高校教师职业道德、教育政策法规、高等教育、音乐教育学、音乐基础理论知识、综合文化素质等。

同一职位的笔试有最低分数线。成绩低于最低分数线的，将不被允许参加学校面试。

（四）面试

以下人员参加了学校组织的面试：

1、5、6、8、9、10、11、13、14、17、18、19职位笔试合格者；

2、经1、2、3、4、7、12、15、16、20职位资格考试合格者。

面试方式包括专业能力、专业知识、试讲、综合素质考察等。

（五）体检及检查

1、2、3、4、7、12、15、16、20号职位，按照面试成绩从高分到低分，按招聘比例1的比例选拔同职位应聘人员参加体检、考察。 ：1； 5、6、8、9、10、11、13、1、4、17、18、19等职位实行总分制，总分（百分制）=笔试成绩×60%+面试成绩× 40%，同一职位按照总成绩从高分到低分按1：1的招聘比例确定候选人。若总成绩相同，则按笔试成绩确定名次。面试成绩低于60分的，不予确定为体检、考察人选。体检由学校组织，费用自理。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考试内容包括思想政治、道德品质、实践表现和心理健康测试。心理健康检查费用由您自理。

（六）公告

通过各项考核和检查的，报学校审核，拟录取名单在西安音乐学院官方网站公示（公示期不少于5个工作日） ）。

（七）就业

对本公告无异议的应聘者，应在公告发布后5个工作日内向学校报到，并签订聘用协议。

管理方法及治疗

04

考核合格的博士生招收，纳入事业单位编制管理。硕士生实行人事代理管理，具体参照学校相关规定。

为博士生提供10万-20万元的科研支持经费，实行目标任务管理，对任务期间教育、教学、科研、艺术实践等方面的表现成果进行量化考核。