刘大伟与张银波的求职困境：招工难与找工难的双重挑战

中国网络电视台消息：《走进基层、工作日记》系列报道将继续进行。在昨天的节目中，我们关注了两个人：刘大为和张银博。大伟是一家大型毛纺公司的人力资源总监，小张是来自贵州的农民工，来到江苏江阴找工作。两人在招聘和找工作时都遇到了困难。两人一开始都信心十足，没想到忙碌了一天，大伟只招到了计划人数的一小部分，而小张却找不到适合自己的工作。他们接下来应该做什么？

来自贵州的小张曾尝试过十多家公司，但均碰壁。夫妻俩感觉很不舒服。为什么找工作这么难？还是我的要求太高了？正在招聘工人的人力资源部总监刘大伟也遇到了困难。按照常理来说，招聘只看前三天，但招聘的第一天，他只招聘了计划人数的一小部分，这让刘大伟感到了很大的压力。尤其是集团老总对他第一天的成绩非常不满意，让他彻夜难眠。他满脑子想的都是如何打好下一步的招募战。

昨天还在稳定工作的刘大伟，今天走路的速度甚至更快了。他一早就从各个车间又调来了15个人，使工人数量增加了一倍。同时，他还为团队配备了手机（对讲机），以方便随时使用。接触。入行十年的人力资源部长决心扭亏为盈。

大伟新增了6个招募点，他将招募范围从主要交通枢纽扩大到了各个城镇。在江阴，仅纺织服装企业的用工需求就超过10万人。近年来，江阴乡镇企业数量的增长，直接引发了该地区劳动力资源的竞争。为了招工人，工厂使出了浑身解数。

企业招聘人员：合同奖金、工龄奖金逐年增加。一方面，我们要留住那些老工人。比如第一年是100元，第二年可以增加到200元，然后第三年就越来越高。 。提高薪酬是最直接的。和去年一样，我们公司规定，对于车间最底层的员工，一年的最低工资加福利不得低于4万元。如果低于4万，我们上面的公司就会对工厂罚款。

如今，无论公司规模大小，年薪大致在4万水平。像阳光集团这样的大公司的薪资待遇与小公司相比并没有太多优势。可想而知，大伟招工的难度有多大。

企业招聘人员：快来看看，海澜集团正在招聘。诚挚的，请您观察后再做决定。我们的主要目的是吸引具有独特个性的80后员工。

降低工资要求小张夫妇找工作

当大伟忙着与同龄人竞争工作时，张银波仍在找工作。七年前，他是一名纺织工人。他觉得这个行业的工资比机械电子行业低，所以想换一份工作。这个行业运转良好。小张理想的工资是夫妻俩每月能挣6000元。

张银波：这十天来，我一直在找工作，找一个小一点的工厂，说没有保险什么的，这样才能拿更高的工资。

夫妻俩暂时放弃了带孩子来江阴的想法，想先挣两年钱。小张和妻子终于在江阴一家小机械厂找到了工作。老板答应夫妻俩每年5万元，没有保险，但提供住宿。

张银波：工作还是有的，而且很好找。很难找到一个符合我以前养育孩子要求的人。

大围镇招聘被本土企业排挤

小张终于找到了工作，而大伟则继续在农村奋斗。在江阴的一个小镇，大伟设立的招聘点很快引起了当地企业的注意，人们立即来到他们的招聘点指责他。

阳光集团招聘人员：我们为什么要去其他工厂招人？老板娘没有威胁我们。如果你不来，我们就拆掉你的舞台。

当地商户的人刚走，十多分钟后城管就到了。

阳光集团招聘人员：城管队来了。

当地城管执法人员：收起来收起来，政府在开会，不准外企（公司）来这里招工，政府在开会。

当地城管执法人员：你别告诉我们再等一段时间就找不到工作了。

当时，当地有几家乡镇企业正在该地区招工，但城管只把外地来招工的企业租出去，并没有对当地企业采取任何措施。

当地城管执法人员：服装工人缺口巨大如果您招募自己的一名成员怎么办？ (有人)打了举报电话,(说)四阳光(集团)是(招募)这个政府行为。

阳光集团招聘人员：城管，应该放在哪里？

当地城管执法人员：没有地方放的话，到党委书记办公室去放。

面对这种情况，大伟等人只能退出这个招募点。

江苏阳光集团有限公司人力资源部部长刘大伟：其实这种事情在我们身边经常发生。其实包括我们这样的乡镇，有很多小工厂，而且本身就招工不足，所以当地政府也有压力。

没有了预期的招募职位，大伟只好改变做法，开始在路上打游击队。宣传展板等招聘工人的工具并没有什么用处，剩下的完全取决于招聘人员的巧言令色。

阳光集团招聘人员：我们有保障，一切都有保障。你想找工作吗？

为了赚更多的钱，小张和妻子放弃了保险，加入了一家小工厂。

当大伟招工遇到种种障碍时，小张和妻子开始在机械厂打工。两天下来，小张夫妇对自己在这个小机械厂的工作非常不满意。招聘上说年薪5万，但那是针对技术工人的。试用期内，夫妻俩的工资很低，而且工厂里的工作非常密集，环境也不是很好。当天下班后，小两口给贵州老家打了电话。

听到千里之外的孩子的声音，让小张再次想起了自己的孩子。夫妻俩出来打工，只是为了给孩子一个不一样的未来。但现在理想与现实相差甚远。

夫妻俩给家人打电话：这里的工资每个月只有1000多一点。工作了一天还是太累了，里面灰尘很多。如果不戴帽子，头上就会被白色覆盖。

虽然不满足，但小张觉得即使是为了孩子，他也得坚持下去。

张银波：如果孩子们都像我们一样，那么子孙后代的生活将会更加艰难。

任务完成大半，大伟再次遭遇意外情况

虽然阻力很大，但这些天刘大伟还是坚持下来了，招聘情况也逐渐有了一定程度的好转。截至2月2日，四天内共招募了699人。他们已经完成了原计划1165人任务的一半以上。本来这是个好消息，但新情况的出现却让刘大伟措手不及。

江苏阳光集团有限公司人力资源部部长刘大伟：所以这个数字是今天下午2点30分在研讨会上计算出来的。我们现在有多少人，也就是还有904人（还没到），所以就到了。 904基本上就是我们新扩大的差距。那么现在我们的差距有多大呢？你可以算一下，1370，所以情况还是很严重的。

原本招收了600多名新工人，但老工人却离开了900多名。随着每一次的加入和离开，招聘缺口都在扩大。经过几天的招募，任务量扩大到1370人。招的人越多，能招到的人就越少。刘大伟实在是糊涂了。

江苏阳光集团有限公司人力资源部部长刘大伟：我觉得这个东西没什么用，放心吧。