2020年宜兴市新庄街道人力资源有限公司招聘报名指南及资格审查要求

①报名表，请在线下载并填写《2020年宜兴市莘庄街道人力资源有限公司招聘报名表》（附件1）； ② 近期一寸免冠彩色照片； ③身份证照片（正反面）； ④ 户口本扫描件（主页、个人页）； ⑤ 学历证书照片； ⑥其他证明材料。

3、本次招聘实行统一资格审查。申请人必须承诺所提供的申请材料真实、有效。凡不符合规定条件或有弄虚作假行为的，一经查实，将取消其参赛资格。

4、资格审查

（一）申请人必须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好，无党纪、政治纪律，无犯罪记录；热爱应聘的工作，身体健康，有正常履行职责的身体素质；

（二）招聘单位根据招聘条件对应聘者的应聘资格进行审核，资格审核通过者将收到邮件回复。笔试时间、地点电话通知；

（3）每位应聘者仅限申请一个职位，多次申请无效。

2. 招聘程序

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试面试具体时间、地点等事项另行通知。

(一)笔试

笔试成绩为100分。资格线为60分，未达到资格线者将直接淘汰。

（二）面试

通过资格审查的应聘人员将根据岗位情况进行面试。面试满分为100分，合格线为60分。分数低于60分的，将直接淘汰。根据参加面试人员的成绩，与招聘计划岗位数按照1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检合格者根据体检结果决定是否录用。

3、体检及检查

1、面试后，按照成绩从高分到低分与招聘计划岗位数1：1的比例确定体检人选。

2、体检标准参照《员工招聘体检通用标准》执行，体检费用自理。

3、体检合格的，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果确定拟录用人员。

4、招聘

1、体检、考察合格后，招聘单位确定拟聘人员名单，并办理招聘手续。在职员工在办理招聘手续前，须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有聘用人员实行劳动合同制度管理，签订《全职劳动合同》，约定试用期。试用期满后考核合格者予以留用；不合格的，按照有关规定终止劳动合同。

2.补充。拟录用人员因体检、考察不合格或自行放弃而出现空缺的，同职位应聘人员按照面试成绩从高到低依次递补，进入招聘岗位。体检和检查过程。如果替补候选人成绩相同，则按照本规则进行替换。本公告将确定参加体检的考生如何填写。办理入学手续后，不再补发。

3、一经录用，必须服从单位的安排（预约），否则视为放弃。

五、纪律与监督

公开招聘员工坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。招聘信息将及时在宜兴人才网（）上公示，同时接受社会监督。咨询热线：87561866；监督举报热线：87563065。

六、本公告由宜兴市辛庄街道办事处负责解释。

宜兴市莘庄街道人力资源有限公司

2020 年 3 月 20 日