中国中医科学院大学招聘专任教师19人，推进中医药研究型大学建设

为高标准、高标准推进“具有鲜明中医药特色、全国一流、世界知名的研究型大学”建设，现面向全国公开招聘专任教师（合同制）19名。公众。

一、单位介绍

中国中医科学院成立于1955年（原名中国中医研究院），位于北京。是国家中医药管理局直属的集科研、医疗、教学于一体的综合性中医药研究机构。下设13个二级法人机构、4个非法人机构、4个院本部直属机构、3个分院。此外，世界针灸学会联合会、中华中西医结合学会、中华针灸学会隶属于中国中医科学院。

2021年4月，中国中医科学院与苏州市人民政府签署中国中医科学院大学建设全面战略合作及框架协议，合作建设中国中医科学院大学（暂名）。学校位于苏州市吴中区临湖路999号园博园区，总用地面积610亩，总建筑面积约32万平方米。校园东区已于2024年9月23日启用，目前在校学生203人。人们。学校的目标是建设全国一流、世界知名、具有鲜明中医药特色的研究型大学。

2. 资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，拥护党的教育方针；

（二）背景应符合拟报考学科（专业）要求，在与拟报考学科相关的领域有一定造诣，具备招聘岗位所需的相应学历和其他资格；取得大学教师资格证书者优先；有海外学习、教学工作经验者优先；

（三）年龄一般不超过57周岁（1967年12月15日以后出生）。

有下列情形之一的，不得申请： 因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；依法被列入失信联合惩戒名单的；各级公职人员录用中被发现有弄虚作假等严重违纪行为的；法律、法规规定禁止适用的其他情形。

3、招聘职位

详见《中国中医科学院2024年公开招聘专职教师岗位汇总表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1. 报名方式

申请人应填写《中国中医科学院专职教师申请登记表》（附件2），并将填好的申请登记表及相关证明材料以PDF扫描格式发送至邮箱yjsyzhc@163.com（in压缩包的形式）上传）。请注明邮件主题及附件，格式为“职位编号+应聘职位+姓名+年龄+专业+最高学历”。申请人对其信息和材料的真实性负责。所填写的信息和提交的材料不真实的，将被取消参赛资格。每位申请人只能申请1个职位。

2、报名材料

（一）申请登记表；

（二）个人简历；

（3）近期1寸彩色电子证件免冠照片；

（4）本人身份证正反面；

（五）学历学位证书（有效期内的学士、硕士、博士学位证书及学历验证报告）及荣誉证书、专业技术职务证书、职业资格证书、相关奖项及荣誉证书、学术论文、收录情况三大检索信息、教育教学成果、代表性科研项目和科研成果获奖证书等材料。留学归国人员还需提供《留学回国人员证明》、《国外学历学位证明》等材料；

（六）符合应聘职位要求的其他相关证明材料。

3. 报名截止时间

报名时间自公告之日起至2025年1月18日24:00，以收到邮件之日为报名时间。逾期申请将不被接受。

4.资格审查

我院将对申请人进行资格审查，凡通过资格审查的申请人将进入考核阶段。资格审查贯穿整个公开招聘流程。凡在任何阶段发现应聘者不合格的，将取消其应聘或聘用资格。

（二）评估

考核分为笔试和面试，时间另行通知。具有副高级以上专业技术职称或博士学位的申请人，资格审查通过后直接进入面试阶段。

1.笔试

笔试主要考察考生的基本素质和运用相关理论、知识、方法分析和解决实际问题的能力。

2.面试

各岗位笔试通过的应聘者，按照笔试成绩从高到低排名，按1：5的比例进行面试。某职位招聘人数与实际参加笔试人数比例不足的，笔试成绩达到及格线的应聘者可以参加面试。

面试内容主要考察应聘者适应岗位要求的专业素质和实际工作能力，主要考察应聘者的教育教学能力。

（三）体检及检查

参加体检、考察的应聘人员，按照应聘岗位应聘者面试成绩从高分到低分的顺序确定同等人数。体检由我院安排在定点医院进行。检查按照德才兼备、德才兼备的原则，采取征求申请人所在单位和学校意见、查阅档案等多种形式，全面考察主体的政治思想、道德品质、遵守法律法规、自律。 、能力与素质、工作和学习表现以及需要避免的情况等。同时，将对报考人员的资格进行审查，对弄虚作假的，取消其报考资格。

因应聘者放弃体检或考察、体检不合格、考察不适合录用等原因出现的空缺，可按同一职位面试成绩从高到低依次递补。

（四）公告及招募

经考核、体检、考察，择优拟录用人选名单，并在中国中医科学院官网、中国中医科学院小音箱、官网公布研究生院简介及研究生院官方账号。公示期不少于5个工作日。对公示结果无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。

5、报酬

招聘人员纳入中国中医科学院合同制管理，按照事业单位人事登记管理进行管理。工资福利按照国家事业单位和中国中医科学院有关规定执行。高层次人才按照中国中医科学院相关人才政策执行。

六、纪律与监督

（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，实行公开、平等、竞争、择优的原则。医院纪检部门对招聘工作进行全程监督。

（二）实行公开招聘回避制度。与我院负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近亲婚姻关系的应聘者，不得应聘人事、财务、纪检职务及直接上级职务。下级领导关系。我院负责人员及招聘人员也应避免办理涉及上述个人亲属关系的人员招聘事宜或其他可能影响招聘公平性的事项。

（三）工作人员应当严格执行公开招聘的各项纪律和规定，对违反招聘纪律的相关人员，按照有关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，取消考试资格或者聘用资格。对录用的人员，经核实，解除劳动合同并予以辞退。

七、其他事项说明

（一）申请期间，申请人应保持报名时提供的电话号码畅通。因电话联系不良而无法通知申请人的，将取消申请人的资格。

（二）对聘用人员实行试用期制度，试用期一般为三个月。对不能履行岗位职责、不胜任教学、科研、管理工作的，予以开除。

（三）对任用人员实行合同管理，明确教学、科研、学科与专业建设、人才培养、管理等岗位的具体任务和工作目标。具体岗位职责由我院与任用人员根据学科专业、实际情况和个人承诺，共同协商并签订工作合同确定。

（四）对任用人员实行考核管理。人事部门接受聘任后，按照中国中医科学院相关人才考核规定和合同协议进行管理和考核。

（五）拟任人员工作地点：江苏省苏州市。

第一份劳动合同期满时的考核结果作为续聘、待遇调整的主要依据。因无法履行工作职责而被辞退，或对约定工作期限不满意申请调动、辞职的，须退还我院提供的相应福利政策。