2022年事实劳动关系证明书范本及招工表工龄社保详解

咨询我

平台丽水律师团队

官方的

声明：以上内容由网友上传发布。本平台仅提供信息存储服务。若涉及隐私，请通过【投诉】功能联系我们删除。

相关知识推荐

2022年事实劳动关系证明模板

在处理一些劳动争议的过程中，往往会有相关的事实劳动关系证明，但很多人不知道如何书写。那么下面就由法律快报小编为大家介绍一下2022年事实劳动关系证明模板的相关知识。

事实上的劳动关系

人们浏览

1983年，有一份针对失业的招聘清单，1996年，当工人重新招聘时，还有另一份招聘清单，其中包含退休档案和两次受伤的信息，还有一份显示工龄的招聘清单。

社会保障养老保险包括职工养老保险、灵活就业养老保险、城乡居民养老保险三种情况： 1、职工养老保险和灵活就业养老保险的养老金计算方法相同：职工养老保险

所有 3 个答案>

人们咨询过去的咨询

集体合同未经劳动局批准是否有效？

未经有关部门审核备案的集体合同不发生法律效力。

集体合同

人们浏览

退休招聘表变更怎么办？招聘名单按2016年XX局1956年批准，养老金影响1

个人养老保险账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户的部分+按照社保计算的利息利率。个人账户缴费比例调整后，基本维持

所有 1 个回答>

人们咨询过去的咨询

劳动部办公厅关于企业招聘考核中伤亡事故问题的批复

深圳市劳动局：你们局收到《关于认定工伤问题的请示》（深劳动报[1995]43号）。信中反映，1994年12月21日，求职者谢桂松经职业介绍所介绍来到深圳市金仓实业有限公司。

全面的劳动法规

人们浏览

1995年，我们招募了老合同工。档案里只有一份招聘表格，没有任何手续。可以重新发出吗？

1、档案用于办理社保、就业、工龄认定、转正定级、职称评定、干部保留、考试（考研、各类证书考试）、出国留学、各类证书乃至退休等程序。 2. 替换文件

所有 1 个回答>

人们咨询过去的咨询

北京市劳动局关于本市国有企业破产后社会保险问题的通知

各区县劳动局、各企业局、总公司劳动部门、计划单列企业：根据《北京市人民政府办公厅印发《若干配套政策实施办法》的通知》关于调整北京市经济结构的通知（试行）》（北京市政府发（一）

北京市劳动法规

人们浏览

1995年，实行劳动合同制招工。档案里只有一份招募名单。是否有任何文件仍然丢失可以重新发布？

仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则仲裁委员会无权仲裁。根据劳动法规定，请求仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内：

所有 3 个答案>

人们咨询过去的咨询

我妻子1987年招工，现在正在办理职工养老保险。找不到招聘审批表怎么办？

养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是五种社会保险中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度），是国家和社会按照一定的法律法规，解决达到国家层次的劳动者问题的一种方式。

所有 4 个答案>

人们咨询过去的咨询

员工可以签订长期合同吗？

用人单位与劳动者经协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，即长期劳动合同。根据合同法规定，用人单位应当

劳动合同纠纷

戏剧

现在，当我即将退休时，我发现我的雇主丢失了招聘表格。我的档案袋里有用人单位出具的证明，招聘表丢失，劳动局也没有

参保人员办理退休手续，应在达到法定退休年龄1个月前（缓缴参保人员为缴足缴费月份）到社保局办理退休手续。参保人申请退休时，需提交以下资料： （一）必须填写《退休人员申请表》。

所有 2 个答案>

人们咨询过去的咨询

重合同守信用企业登记表

公司名称（盖章） 公司地址 法定代表人 公司类型（经济性质） 公司综合信用等级 邮政编码 电话号码 行业资质等级 特别提示：企业在申请和评估过程中如有虚假陈述或隐瞒真实情况，将失去申请资格五年内。

行政法律文件

人们浏览

找不到劳动局的招聘档案。公司员工还能申请退休吗？

据你所说，你是一名正式退休人员。无论你在哪里工作，首先，你不受劳动法的保护。也就是说，你的工资福利只需要双方协商，即无需签订合同，无需缴纳保险，也无需法律赔偿。

所有 2 个答案>

人们咨询过去的咨询

需要提供哪些证据才能认定为工伤？

认定工伤认定所需证据如下： 1、收集与用人单位存在劳动关系的证据。 2.收集构成工伤的证据。 3.收集工伤福利相关证据

工人赔偿索赔

人们浏览

1998年我是一名合同工，社保工作人员让我出示劳动局的招聘材料才帮我办理。我没有劳动局的职位空缺

（一）未签订劳动合同而发生工伤的，受伤职工仍可以按照《工伤保险条例》的规定领取工伤待遇。用人单位未为职工缴纳工伤保险的，由用人单位承担或者赔偿全部伤害。

所有 3 个答案>

人们咨询过去的咨询

免除工伤认定承诺书有效吗？

免除工伤认定的承诺书为无效协议。工伤认定是以申请工伤认定的职工被认定为工伤为基础的。医疗结束或者医疗期满后，由区级部门进行工伤鉴定。

工人赔偿索赔

人们浏览

甘肃省劳动局私营企业职工劳动合同

用人单位：＿＿＿＿员工姓名：＿＿＿＿甘肃省劳动局甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

各省市劳动合同

人们浏览

我是77年期间的临时工，已经到了退休年龄，但劳动部门说没有适合我的招聘名单。我该怎么办？

派遣工已达到法定退休年龄。劳动关系自然终止时，劳务派遣员工也可以自行向社会保障经办机构申请退休。当然，根据法律规定，劳务公司是法律意义上的劳动者用人单位，因此派遣工在达到法定期限后必须退休。

所有 3 个答案>

人们咨询过去的咨询

分公司和子公司有什么区别？

分公司与子公司的差异如下： 1、主体资格和财产责任差异。子公司作为独立法人单位，能够独立经营、独立核算。其所有后果包括：

公司企业

戏剧

我已到退休年龄，档案中没有招聘表格。我有招聘文件和常规等级批准表。我可以申请退休吗？

因工受伤达到法定退休年龄的职工，不享受一次性工伤医疗补助和就业补助补偿，但旧伤复发的，可以享受工伤医疗待遇。 《工伤保险条例》相关规定：职工因工受伤达到退休年龄，申请参加工伤保险

所有 2 个答案>

人们咨询过去的咨询