广西理工职业技术学校 2024 年度公开招聘公告，机会难得

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅实施“放权、 《关于简化事业单位增设人员程序的放权、放权、放管、放管、服务改革的通知》（归人社条例[2018]27号）及相关文件精神，结合事业单位工作需要我校，现将我校2024年公开招聘有关事项公告如下：

一、学校简介

广西职业技术学校隶属于广西壮族自治区工业和信息化厅。是全额拨款的公益性二级事业单位。学校始建于1979年，是全国公办中专、首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家重点中等职业技术学校、全国首批五星级中等职业学校。自治区。学校有南宁、崇左两个校区。校园占地595.21亩，现有教师1124人，学生13271人。建校40年来，学校为社会培养了大批专业技术人才，为广西经济社会发展做出了应有的贡献。

2、招聘岗位

本次公开招聘实名工作人员4名。具体岗位及要求详见《广西职业技术学校2024年公开招聘实名制教职工岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。专业招聘岗位详见《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》。

3、招聘岗位工作地点

本次公开招聘实名制工作人员将主要安排到我校崇左校区（广西崇左市湖星路339-1号）工作。

四、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）品行良好，热爱中等职业教育，具有良好的政治思想道德素质；

（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应拟任岗位的身体要求；

（五）具备履行岗位职责所需的知识、能力和素质，符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职业资格证书、年龄等条件。详情请参阅《岗位信息表》。

（六）申请人所持毕业证书所学专业必须与《岗位信息表》所列专业一致。如果报考辅修专业，须同时提供辅修专业毕业证书和主修专业毕业证书，并可在中国高等教育学生信息网（唯一指定高等教育学历查询网站）上查询证明。教育部（以下简称学信网）。

毕业生出国留学须持有教育部出国留学服务中心认证的证书。若认证证书中认证的专业与招聘岗位所需专业名称不一致的，须另外提供成绩单，且成绩单须由第三方正规专业翻译机构翻译成中文并加盖专用公章翻译印章。

（7）招聘岗位有年龄要求的，时间按报到首日计算；

（八）有下列情形之一的，不得申请：

1、受到刑事处罚或者正在接受司法调查，尚未得出结论的；

2.受到党纪、政务处分或者接受纪律调查的；

3、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

4、在各级公务员和事业单位招考中被发现有舞弊或者其他严重违纪行为，或者被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5、公务员、事业单位工作人员已被解聘或者解聘，或者已被录用到机关、事业单位工作，但试用期未满或者未超过单位规定的最低服务年限的；

6、现役军人；

7、普通高等学校全日制在校学生（在读研究生不得凭已取得的学历、学位证书申请）；

8.法律、法规规定禁止担任事业单位工作人员的；

9、其他不符合招聘条件的人员。

五、信息发布地址

（一）本次公开招聘的资格审查结果、公告、拟聘人员公告将在广西人才考试网（）、广西壮族自治区工业和信息化厅网站（）、广西职业技术学校网站()。

（二）本次公开招聘减少或取消招聘计划、调整考试比例、各招聘环节进入名单、笔试安排、面试安排、结果公布等具体事项可在我校网站查询。广西壮族自治区工业和信息化厅()、广西科技大学职业技术学院网站()发布。

六、招聘流程

（一）公告

本次公开招聘实名工作人员公告将在广西人事考试网（）、广西壮族自治区工业和信息化厅网站（）、广西职业技术学院网站上发布学校 （）。

（二）报名

1. 注册方式：通过发送电子邮件在线注册。

2、报名时间：报名时间为2024年11月18日至11月26日。

3、注册邮箱：gxlgrlzyk@163.com。

4、报名要求：

报考人员仅限报考1个岗位，报考1个以上岗位的，视为无效。报名时，应聘者必须认真阅读、了解岗位资格，对其填写的信息和材料的真实性、准确性负责，并在报名表个人承诺栏签名并按指纹。如有不实，将取消应聘者的应聘和聘用资格，并由当事人承担后果。

申请人须在报名时间内将以下申请材料电子文件以压缩包的形式发送至报名邮箱。邮件及压缩包统一命名为“职位编号-职位名称-应聘者姓名”（例如：1-思政专任教师-XXX）。

①《2024年公开招聘实名员工登记表》扫描件（下载附件2并填写，亲笔签名并按指纹，并附照片）。

②《2024年公开招聘应聘人员汇总表》电子档（附件3）

③应聘职位所需证明材料扫描件（详见附件4）。

④近期红底免冠彩色证件照电子版。

（三）资格审查

我校收到报名邮件后将进行资格审核。注册成功并通过资格审核的，将在3个工作日内收到“注册成功并通过审核”的邮件回复，并提示缴纳费用。

资格审查不合格的，不纳入公开招聘对象。

资格审查贯穿招聘全过程。如发现应聘者不符合岗位要求或提供虚假材料的，经查实，立即取消其任职资格。

报名完成后，合格考生名单将在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西职业技术学校网站上公示。请申请人关注并及时查询，不再另行个别通知。

(4) 付款确认及领取入场券

收到“报名成功通过”邮件回复的考生，应在报名时间内按照邮件提示缴纳考试费每人50元。申请人未按时缴纳考试费用或缴纳费用后未参加考试的，将被视为申请人自愿放弃，已缴纳的考试费用不予退还。

考试费收费标准按照自治区物价局、财政厅桂价费[2010]269号执行。

（五）考试

考试分为笔试和面试两部分。具体考试安排将在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西职业技术学校网站另行公布。请您及时关注。

1.笔试

通过资格审查的申请人将参加笔试。同一职位报考人数与合格报考人数未达到考试开放比例1：3的，需要减少招聘职位数量或者取消该职位的招聘计划，或者因特殊情况需要减少考试名额比例的，须报主管部门批准后，及时发布变更公告，并在考试开始前通知该职位考生。

笔试采用闭卷形式，不指定教材，统一命题，统一备卷，统一考试时间。评分采用100分制，笔试时间为120分钟。笔试内容主要涵盖该岗位应具备的基本公共知识和职业道德知识。以笔试成绩作为进入面试的条件，计入考试总成绩的30%，并采用“四舍五入法”保留小数点后两位。笔试成绩达到60分以上方可进入下一阶段。

笔试结束后，笔试成绩、岗位排名、拟面试人选名单将于24小时内在广西职业技术学校网站、工业和信息化厅网站公布广西壮族自治区1个工作日内。

2.面试

（一）面试人选确定

根据笔试成绩，各岗位招聘人数与面试人数的比例为1：3，按照从高分到低分的顺序确定各岗位面试人选。若比例内最后一位应聘者笔试成绩并列，则同时确定为面试候选人。

某一职位进入面试的人数不符合比例要求的，须经主管部门批准后方可举行考试。经主管部门批准考试或应聘者缺席考试，且面试时未达到1：3的考试比例的，该职位应聘者面试成绩须达到70分以上方可进入面试。或者根据招聘要求进入下一流程。若该职位应聘者面试成绩未达到70分以上，则取消该职位的招聘。

（二）访谈的组织形式

专任教师岗位（岗位1-2）面试分为试讲和结构化面试两项。会计岗位（3个岗位）的面试为结构化面试。同一职位的面试安排在同一考场。同一职位采用同一方法、同一套试题、由同一组考官评分、同一天完成。

(三)面试评分

① 试讲：满分100分，试讲时间15分钟。将从教学目标、教学内容、教学方法和手段、教学仪式和演示、试讲的整体效果等多个方面综合考察申请人的教学能力。

②结构化面试：满分100分，结构化面试时间为12分钟（含审题时间）。主要测试考生的业务素质和潜在能力，包括考生的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、适应能力和自我意识等。

（四）面试结果

面试成绩为100分（满分100分），面试成绩的70%计入考试总成绩。面试成绩的计算采用因子综合的体操评分方法，采用“四舍五入法”保留小数点后两位。面试成绩达到60分以上者，方可进入下一阶段。

专职教师岗位面试成绩（岗位1-2）=试讲项目成绩×70%+结构化面试项目成绩×30%

会计岗位（3个岗位）面试成绩=结构化面试项目成绩×100%

各职位面试结束后，现场公布该职位应聘者的面试结果，并由应聘者签字确认面试结果。考生自愿放弃现场听考成绩并签名确认的，必须签署自愿放弃听考成绩声明书。

面试结束后，考试总成绩和岗位排名将于24小时内在广西职业技术学校网站公告栏上公布，并于24小时内在广西壮族自治区工业和信息化厅网站上公布。 1个工作日。

3. 考试总成绩

申请人考试总成绩计算=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考试总成绩将四舍五入至小数点后两位。

(六)评估

根据该职位应聘人员考试总成绩，按照从高分到低分1：1的比例确定考核应聘名单。若同职位排名最低的应聘者并列，则面试成绩最高的应聘者进入考核。若比例排名最低的考生总分与面试成绩均相同，则所有并列的申请人将进入考核阶段。对自愿放弃资格或考核不合格的，公开招聘领导小组将进行实际研究，按照岗位考试总成绩从高分到低分的顺序确定是否等额替代。如果没有替代候选人，该职位的招聘计划将被取消。 。

考核通过面试、档案审查等方式进行。考核重点考察应聘者的政治思想表现、道德品质、心理健康状况、业务能力、工作表现以及与应聘岗位的岗位契合度。同时，将对候选人的资格进行审查。

考核中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致；

2.申请人被司法机关认定为犯罪嫌疑人的；

3、申请人违反国家有关法律、法规的；

4、申请人提供虚假证明和材料的；

5.因个人原因不能服从学校工作安排的；

6、申请人干部人事档案中“三岁两历一身份”重要信息无法明确辨认，或重要档案材料不完整、不真实，个人经历、历史情况存在疑问的不清楚，无法进行有效评估；

七、隐瞒个人受刑事处罚、司法调查、党纪政务处分或者纪律调查经历的。

因考核无合格人员而出现招聘职位空缺的，按考试成绩从高分到低分的顺序进行等额填补或取消招聘。

（七）体检

根据考核结果，按照该岗位招聘人数按1：1的比例确定体检对象。学校统一组织体检科目到具有相应资质的医疗机构进行体检。体检标准按照自治区有关规定执行。体检费用由申请人自行承担。

体检不合格者，不得录用。如出现体检不合格或报考者主动放弃的，公开招聘领导小组将结合实际研究确定是否按照岗位考试总成绩从高到低的顺序等额替换报考人员进入考核和体检。从高到低。否 如果没有替代候选人，该职位的招聘计划将被取消。

（八）拟招聘公告及招聘情况

1、学校根据考试成绩、考核情况和体检结果择优拟录用人选，并在广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站进行公示公示期间各地区、广西职业技术学校网站。 7个工作日。公告内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历、拟任职务等。

2、公示期满无异议，或举报问题不影响就业的，经学校公示审核同意后，按规定办理招聘、岗位招聘等相关手续。招生领导小组或学校党委。问题严重，经查证属实的，不予录用；发现问题严重但目前难以核实的，将暂停聘用，待核实结论出来后，通过集体讨论决定是否聘用。

3、单位与新录用人员签订劳动合同，并按照有关规定实行试用期制度。离职后管理和工资福利按照国家和自治区有关规定执行。

七、纪律与监督

（一）公开招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员与申请人有亲属关系需要回避的，取消其公务资格。不得参与公开招聘计划、会议讨论等的制定、组织实施。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予批评教育、调离岗位或者给予相应处分；触犯刑律的，将移交司法机关依法处理。

（四）所有考试考核工作人员必须严格执行考核纪律，不得擅自通过非官方渠道提前传播未公开的考核结果或相关信息。一经发现并核实，按照工作事故认定和处理办法进行处理。

（五）对本次公开招聘考试中违纪违规的报考人员、招聘单位和工作人员，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人社部）资源和社会保障令第35号）。