关于开展2019年宜兴市柔性引进人才申报工作的通知

各有关单位：

为贯彻落实市委市政府《关于优化“陶都英才”工程推进高质量发展的实施意见》（宜发〔2018〕46号）精神，进一步完善柔性人才引进机制，根据最新出台的《宜兴市柔性引进人才实施细则》（宜人社〔2019〕35号）的文件内容要求，特发此申报通知：

一、申报对象

2016年1月1日之后柔性引进到我市企业创新创业的人才。主要指下面三类人才：第一类是《宜兴市人才分类认定标准》中的顶尖人才、领军人才、高层次人才；第二类是入选无锡市“太湖人才计划”的产业升级创新领军人才。人才本人年龄一般不超过55周岁，须担任企业首席科学家、首席技术官或其它同等级别职务，领衔企业核心攻关项目，解决核心技术难题；第三类是非本省户籍，且持有《江苏省海外高层次人才居住证》来我市就业创业的海外高端人才。上述对象不包含劳务派遣人员。

二、申报范围

在我市依法参加社会保险并缴纳五项社会保险费的企业（垂直管理的单位除外）。

三、申报材料

申报人经所在用人单位同意后，向所属镇（园区、街道）人力资源和社会保障所提出申请，并提交以下证明材料的原件和复印件，包括但不限于：

1、《宜兴市柔性引进人才申报表》；

2、身份证、学历及资历证明；

3、与企业签订的协议或聘用合同；

4、上年度（2018年1月1日至2018年12月31日）按月缴纳个税记录，第一类人才同时需提供银行流水；

5、企业法人营业执照副本；

6、上年度（2018年1月1日至2018年12月31日）用于在我市购买或租赁汽车、自住住房、办公用房、参加专业领域培训及兴办企业等购买性支出的发票凭证（仅第三类人才提供）。

申报截止日期：2019年7月20日

申报联系方式：

地址：宜兴市人力资源和社会保障局人才开发科

（宜城街道教育西路1号5号楼307、309室）

电话：0510-87986259

附件：《宜兴市柔性引进人才实施细则》及相关附件

宜兴市人力资源和社会保障局

2019年6月10日