简历优化避坑指南：别让美化变造假

央广网北京7月12日有消息传来（总台央广记者系李行健）, 今年毕业季方才过去之时, 好多毕业生心里都期盼着能有一份具备竞争力的简历, 基于此情形, 简历优化师渐渐发展成为一个崭露头角的职业, 正规的优化师会立足事实的底子, 彰显客户拥有的竞争优势, 然而有的简历所呈现的并非个人真正具备的才能学识, 却是借助所谓的简历模版虚构编造而成的, “美化简历”的背后渐渐展现出服务质量差池不堪、人员资质模糊不清、诱导简历造假行径、隐私出现频繁泄露等诸多问题, 那所谓“优化简历”服务的背后, 究竟隐藏着哪些设局手段, 又存在什么潜在风险呢?

近些年来, 伴随求职市场之中美化简历的需求渐渐增多起来, “简历优化师”逐步受到毕业生们的喜爱了, 有一位简历优化师讲道: “简历首先是自身的一个门面, 美化简历也是对自身的优化。”。

正规的简历优化师会基于事实, 突出求职者简历中未清晰显现的相对优势, 让简历更能超群出众。中国教育在线执行总编任蕾介绍, 学生简历里大多有获奖经历, 那么就得借获奖的差异来展现优秀。比如, 写“我取得了学院科研成果二等奖”, 这听起来或许并非最佳, 因不是一等奖, 然而要是在后面添上对比: “我是仅有的两名本科获奖者之一”, 那该奖的含金量是不是瞬间就提升了。

其中, 电商平台之上, 存在着各类打着“简历优化”名号, 编造、杜撰简历的店铺, 这些店铺都依据求职者工作年限来定价, 价格从几十元到上百元不等, 并且有多家店铺月销量超过一万单。据了解, “简历优化”服务定价和求职者工作年限有着紧密关联，店铺多数依据工作经历繁简程度、交稿时间等收取不同费用。记者以应届毕业生身份, 与某电商平台提供“简历优化”服务的客服进行沟通, 其后填写了一份涵盖姓名、毕业院校等基本信息的问卷, 不到两个小时, 一份经过“包装”的简历就被生成了。然而, 这份简历, 其用词大多是套话、虚话, 却不存在实际案例予以支撑。此外 , 那些负责进行简历优化的工作人员表示: “您去群里挑选一个模板 , 接着再发送一张证件照片就可以了 , 随后我这边会为您制作并上传 , 半个小时就可以编辑并上传上去。”。

“优化简历”的这名工作人员告知记者, 因记者所填基本信息里不存在实习经验以及学生工作履历, 故而店铺依据模版对相关内容补充填入, 还对计算机二级证书、机动车驾驶证、普通话证书等资质证明进行了自动添加。当记者去询问要是没有这些证书是不是涉嫌伪造信息之时, 这名相关工作人员讲道, 这些均属于常规性操作, 正常情况下一般不会有人前来过问 “, 通常来说会加上可以运用office办公软件, 以及四六级证书、普通话证书、驾照、计算机 二级证书等, 这些乃是最为普通的证书, 其他那些比较专业的证书会发文件传达给你。”。

在某投诉平台, 记者看到, 有一位网友, 花费四百九十八元购买了“简历优化”服务, 然而成稿里, 却有着大量网络摘抄内容, 还极度夸张地编造了好多她自己根本没经历过的工作内容。

业内专家称, 购买那些“简历优化”服务看似走捷径, 然而在资深HR看来, “模版式”简历极易露破绽, 求职者也需树立正确就业观, 比简历更关键的是提升自身竞争力。任蕾讲: “要是你优化的简历通通都是真实讯息, 你仅仅是将优势突显了, 那么无所谓HR能否看出, 可要是你优化的内容不实了, 对一位资深HR而言, 基本几个问题问下来便知晓简历的真实性了, 这对于个人评判, 实则影响极大。”。

北京康达律师事务所的律师韩骁称, “优化简历”要以真实作为底线, 简历造假有可能涉嫌违法, 劳动者依靠假学历、假工作经历跟用人单位订立劳动合同是欺诈行为, 按照劳动合同法以及《劳动合同法实施条例》的相关规定, 用人单位有权利解除劳动合同, 还能要求劳动者支付违约金, 赔偿经济损失 , 劳动者在简历造假进程中, 要是存在买卖、使用假章、假证行为的, 依据治安管理处罚法, 最高能处10日以下拘留, 还可并处500元以下罚款。情节恶劣的，有可能构成刑事犯罪。”