快递员月薪过万仍难招？春节后招聘火爆，物流业为何长期缺人

羊城晚报记者 林曦 实习生 罗心怡

将每年春节过后的这段时期视作企业用工的高峰阶段, 而春节后的首个星期, 亦是每年求职者跳槽以及企业为人才招募掀起高潮的起始时刻。依据广东省人社厅所开展的数据统计, 截至2月17日这个时间节点, 全省范围内已然成功举办各类招聘活动的数量超过了150场, 并且提供就业岗位的数量达到20万个之多。羊城晚报记者予以留意察觉, 在最近这些年一到春节后, 快递物流行业对应工需求会呈现出显著增加的态势, 月薪超过一万却难以招徕快递小哥这样的消息也时常被披露出来, 究竟是为何快递业长期处于人员短缺的状况呢? 快递小哥获得的收入真的如同传说里描摹得那般高吗?

快递员跻身招聘难度最高职位行列

城市化进程持续推进, 民众消费习惯发生变化, 由此催生出大量有关生活服务类的岗位需求。2019年春节过后的首周, 城市服务业用工需求急剧增加, 当中货运物流方面的用工需求极为旺盛。BOSS直聘研究院的数据表明, 送餐员、快递员等重要的城市服务业岗位, 在2019年春节后其招聘难度指数出现大幅飙升, 进入到招聘难度最高的10个蓝领职位的行列之中。

经58同城报告表明, 和春节之前相比, 物流仓储这般的职位, 于节后进入了从事职位Top15的榜单之中。

近日, 羊城晚报的记者, 在广州随机进行了多家快递网点的走访, 于广州市黄埔区的某个顺丰站点工作的小强, 告知记者: “顺丰绝大多数的快递员是属于自有员工的身份, 辞职不干的比例是不高的。在春节那段时间, 顺丰并没有停止营业, 同样安排了寄送方面的服务, 员工可行使选择假期进行轮休的权利, 有一些人有可能会晚几天才返工。”。

部分快递员工资8K-10K

需求呈现出极其旺盛之态, 可人手显著处于紧缺状况, 这也致使行业时不时会有高高呈上聘请且甚至高到万元的聘请新闻被披露出来。那样, 邮递运送务工人员的收益真的有那般高吗?

羊城晚报记者经调查知悉, 顺丰的快递小哥存在着大部分为自有员工的情况, 从顺丰先前公开的相关数字来看, 其员工平均每个月的薪资处于八千多元的水平, 记者留意到, 对于员工平均工资这一情况, 顺丰曾于 2016 年 12 月 13 日的那份《重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书(修订稿)》里作出过对外的披露, 在 2015 年的一整年以及 2016 年上半年时段, 员工薪资都是处于八千多元。虽报告书里所指员工为全体员工, 然而顺丰拥有十多万员工, 其中绝大多数是快递小哥, 故而这一水平在很大程度上可反映顺丰快递员的收入。

据悉, 羊城晚报记者知晓, 快递行业实际上是一种多劳动便会带来多收获的工种, 通常是依循底薪增添提成这样的报酬方式, 所送出的订单数量越多, 那么收入也就会相应地变得越高。京东物流内部有人员向羊城晚报那名记者透露表示, 在广州以及深圳这些地区, 京东快递的小哥收入大概在8K至12K左右, 员工们存在多劳多得的情况, 因其业绩不一样所以待遇也不一样, 在双11等高峰时期, 部分人员的收入能够达到数万。

高强度工作吓退不少求职者

然而, 对于那种依靠加盟模式运营的快递公司而言, 其员工的流动性整体上普遍呈现出较大的状况。在中通工作长达四年之久的小张, 向羊城晚报记者直白地表示: “自我进入中通开始, 那一批一同入职的员工原本有二十几个人, 可如今仅仅只剩下寥寥几个, 而现阶段的多数员工都是在前年的时候来到公司的。”而且, 每年处于春节这个极为特殊的节骨眼上, 快递小哥的内心情绪总是呈现出别样复杂的态势, “当干活干到疲惫不堪的时候, 心里想着坚持做完这一年, 到明年就更换一份工作做做看, 然而没想到最终却满心不舍。而当处于不工作的状态时, 却又会格外怀念工作时候的日子。”。

有关那些春节后不会回来的同事离职缘由被提及时, 负责快递工作的小哥们加以反映, 并指出主要是工作强度极大, 无论刮风下雨都要奔波在外, 可供休息的时间极少, 存在“身体劳累与内心疲惫”的状况。高强度的工作情形也致使许多年轻人被“吓退”。在中通站点工作历时三年的正豪察觉到春节之后不再回来工作的同事存在一些共性, 其表示“年龄偏小, 通常都是20岁左右的年轻男子, 尤其是经历了年底双11以及年货节等一系列大型促销活动后, 极为辛苦, 都渴望能停歇一阵子。”。

实际上, 经由羊城晚报记者知悉, 为了让快递小哥得以留存, 各个大型企业也是频繁施展举措。在今年, 针对春节期间坚守岗位的快递员, 各个快递企业于落实合法薪酬保障之际, 还推行了多样形式的福利待遇。顺丰给除夕夜值班的员工订购了年夜饭, 并且组织轮岗休息的快递员去游览庙会, 从而让身处他乡的快递员也能够过上一回幸福、祥和的新春佳节。

首先, 京东物流, 在给予国家法定工资之外, 连续第6年推出了“我在京东过大年”活动, 这个活动是要接值守员工家属到北京欢庆团聚的。其次, 苏宁拿出3亿元补贴春节值守员工, 并且对快递员的提成进行翻倍计算。然后, 品骏快递不但发放加班工资, 每天还有100元的“春节值班奖励”, 而且各区还自行组织了春节福利活动。

为何快递行业长期缺人？

这些年电商迅猛发展的时期以来, 快递人手不够的问题始终存在着。京东方面宣称, 京东全都是自有快递的小哥, 并且当下都持续处于招聘状态之中。

在向记者表达出来的一位圆通快递小哥声称, 快递相关的工作时间相对而言是比较长的, 一天的工作时长达到12个小时这种情况是正常的, 要是碰到大促销的时候, 时常便会从早上开始一直干到晚上, 工作时长为15至16个小时, 正因如此, 所以感到太累了, 以至于有些人在过年之后就想要更换一份工作。

另外, 有一位从事该行业的人士讲了这么一件事, 诸如三通一达这样的众多网点, 大多采用的是加盟模式, 那些快递小哥可不是网点自己正式雇佣的员工, 存在部分是外包模式的情况, 还有部分是通过劳务派遣过来的, 因而人员的流动性特别大。这就导致了行业每到大型促销活动来临之际, 就会大规模地招聘人员。究其原因, 在于快递行业所涉及的工作都是些既辛苦又劳累还不干净的活儿, 当然也存在部分员工是出于自身职业发展的考量, 或者是受到家庭等方面因素的影响而选择离职的。然而, 城市服务业招募平台店长直聘所提供的数据表明, 在春节假期过后没几天, 北京、上海、广州、深圳这些城市的服务业返岗率基本上是在五成左右了。其中, 上海的比例是最高的, 达到了52%, 而广州的比例是最低的, 为44%；城市服务业岗位的平均返岗率是51%。依据蓝领返城务工的习惯, 元宵节之后会迎来另外一波返城求职的大潮, 有部分行业的用工荒预计有望得到缓解。