人社部发布第7批新职业，含17个新职业及众多新工种

7月22日，人力资源社会保障部举行了新闻发布会，在该发布会上，发布了第7批新职业，这批新职业内里囊括17个新职业、42个新工种。与此同时，第7批新职业当中还对9个职业、工种信息做了调整变更。

此次所公布的，是十七个新职业岗位，其中涵盖查验检测管理工程技术人员，以及跨境电商运营管理师，还有无人机群飞行规划员，另外有养老服务师，以及电子电路设计师等。而新增的工种数量为四十有二，其中包含生成式人工智能系统测试员，还有服务犬驯养师，再者有睡眠健康管理师，另外有焊接机器人工作站装配工等。

跟前几批相比较而言，此次公示的新职业数量维持着稳定的状态，然而新工种显著地增多了。

首都经济贸易大学，劳动经济学院，有位副教授，名叫张成刚，他介绍说，42个新工种被发布，这意味着新职业发布进入深化阶段，职业细分程度持续增加。过去发布的6批新职业，都抓住了产业发展前沿，以及社会民生需求，大量就业者进入这些领域，他们使用的技术条件、商业模式等不断变化，这些模式进一步细分后成为新工种。

新职业紧跟民生需求 呈现新特点

这回发布的新职业新工种，跟前6批比起来，展现出不一样的特点，而且好多跟民生需求紧密相关，像是睡眠健康管理师、智慧景区管理师、旅拍定制师这类，体现出人们对于提高生活品质的那种追求。

此次于“健康管理师”职业范畴内，增设了“睡眠健康管理师”这一工种，而从事该工种的人员，乃是专门致力于协助人们对睡眠质量予以管理以及进行改善的。

专家表明，此次公布的新职业，既突出了民生导向，并且就业容量较大，给予了择业人员更多的选择范围。

张成刚表明，此次存在涉及部分公共服务的情况，涉及民生需求，从而有养老服务师等新职业，这些新职业进入到了第7批新职业里面，能够在一定程度上增添社会就业岗位。

顺应发展趋势 2019年以来新增职业110个

自二零一九年起直至如今这份时段范围，人力资源社会保障部发布了总共七批数量达一百一十个的新职业，这些新获认定的职业顺应了新技术发展所呈现的趋势，反映了新业态变革所产生的需求。

李志敏，身为人力资源社会保障部职业能力建设司职业技能资格处处长，称人工智能、大数据、云计算、区块链等数字技术迅猛发展且深度应用，催生出大量数字新职业，比如生成式人工智能系统应用员、云网智能运维员等。碳达峰碳中和 steady 推进，新型低碳绿色领域以及传统行业转型升级，致使对人才需求增加，碳排放管理员、氢燃料电池测试员等绿色职业工种故此应运而生。

尤其绿色和数字类的新职业，对促使企业降低成本、提高效益，推动产业朝着转型升级的方向发展，达成可持续发展目标，发挥了相当关键的作用。与此同时，新职业持续生成新的就业增长之处，为劳动者给予更为广袤、更加多样的职业发展途径。

李志敏讲，2025年政府工作报告当中提出，要促使商业航天、低空经济、深海科技等新兴产业安全地发展。此次发布的无人机群飞行规划员这个新职业，充分显现出低空经济蓬勃发展所带来的人才需求，对推动更多劳动者去从事相关工作是有利的。

加快职业标准制定 开展新职业培训

现在，新兴职业范畴人才处于供不应求状态，人力资源社会保障部将协同有关部门依照行业产业需求，加大新职业培育力度，在常态化征集发布新职业的基础之上，激发就业增长新动能。

人力资源社会保障部会尽快着手组织制定，针对此次发布新职业的国家职业标准并大力开展新职业培训，情况即如此。

李志敏介绍说，要推行这样一种项目化培训模式，即“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”，还要加快新职业培训大纲的开发 ，加快新职业培训教材的开发 ，加快新职业培训教学课程的开发，加快新职业培训职业培训包等基础资源的开发，以此为新职业培训提供有力支撑。

同时，要探索着去建立新职业观察区域合作机制，充分发挥京津冀这一经济发展重点区域在信息敏锐度方面的优势，充分发挥长三角这一经济发展重点区域在信息敏锐度和反应迅捷度等方面的优势，充分发挥粤港澳大湾区这一经济发展重点区域在信息敏锐度和反应迅捷度等方面的优势，聚焦新质生产力发展的人力资源需求，分析并研讨判断产业、职业、岗位以及劳动力发展趋向。