盱眙招聘教师39名 事业编制 38岁以下可报

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因要促使教育事业获取发展，优化相关人员结构，强化人才队伍构建，依据《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)，以及《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，还有《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)等相关文件规定，经由县委、县政府予以同意，最终决定招录教师39名(事业编制)，现把有关事项予以公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘的单位，以及岗位、人数，还有相关要求，详细的情况可见《2026年盱眙县公开招聘教师岗位表》(附件1，下面简称为《岗位表》)。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄需处于18周岁以上，且在38周岁以下，是在1987年3月29日至2008年4月2日这个时间段当中出生的。

3.“2026年毕业生”在招聘条件里所指的，是在2026年毕业，并且已经取得学历（学位）证书的人员，同时，报名的时候并没有工作单位处在。这里面，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可以放宽到2026年8月31日；国（境）外同期毕业人员，必须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

对于2024年的普通高校毕业生，还有2025年的普通高校毕业生，以及既国（境）外同期毕业又已完成学历认证的人员，要是报名的时候没有工作单位，那么就能够应聘面向2026年毕业生的岗位。聘用之后有关的所有事项按照国家规定去办理。

参加基层服务项目的人员，要是在参加该服务项目之前没有工作经历，在服务期满并且考核合格之后的两年之内，是可以应聘面向2026年毕业生的岗位的。

应征入伍服义务兵，且是以普通高校应届毕业生身份的人员，在退役之后的1年时间以内，是可以去应聘面向2026年毕业生的岗位的。

4.应聘的时候，必须要取得岗位所要求的学历，以及学位。对于那种能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年毕业生而言，其取得学历（学位）证书的时间，放宽到2026年8月31日；而国（境）外同期毕业的人员呢，必须要在2026年8月31日之前，完成教育部留学服务中心的学历认证。

5.要取得教师资格证书，并且要符合《教师资格条例》第五条 的相关要求。它的教师资格证学科与其应聘招聘岗位的科是相兼容，相匹配的。其中呢，在公元2026年，普通高校应届毕业的学生以及国（境）外同期毕业的人员，必须在2026年8月31日之前成功获取。而其他的人员，则必须在报名截止时间，也就是2026年4月2日16:00之前取得才行。

6.应聘时所运用的学历以及专业，必须要同时契合岗位的要求。专业类别进行划分时，参照《2026年盱眙县公开招聘教师专业参考目录》（以下对此简称为《目录》）来执行。应聘的人员，其所学的专业倘若没有被《目录》收录进去，那就必须经过盱眙县公开招聘教师工作领导小组去研究认定。要是认定该专业与应聘岗位所要求的“专业类别”在《目录》里所列的诸多专业中属于相近或者相似的情况，那么就可以被视作符合专业条件。

7.拥有符合岗位需求的身体状况，以及其他资格条件，具体内容详见《岗位表》。

有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生;

②2023年10月2日以后，签订了聘用合同，且服务期未满3年的，江苏省地方各类事业单位的在编人员，以及在册人员。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序和办法

对于招聘工作而言，其遵循着“自愿报名、公平竞争、择优聘用”这样的原则展开，并且采取通过考试的这种办法来予以进行。

(一)报名与资格初审

1.报名、资格初审方式

被此次招聘采用网上报名模式以办理的报名工作环节，并不认可关于去参加现场报名的情况；应聘人员必须按照要求来做有关方面，也就是网上报名、上传照片、参加资格初审并缴费确认几个事项；招聘单位针对应聘人员的报名资格开始实施初步审查行为。

报名及照片上传网址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html

报名时间是，2026年3月29日09时00分，至4月2日16时00分。

资格进行初审的时间是，2026年3月29日上午09:00开始，一直到，4月3日中午12:00结束。

照片上传及审核时间：

2026年3月29日09:00-4月3日16:00;

缴费的时间是，二零二六年三月二十九日上午九点开始，一直到四月三日下午四点结束，期间段内可进行此项操作的。

通知一下，在四月二号下午四点之后，系统就不会再去接纳报名了，已经报考的人员是不可以对信息进行修改的，资格初审没有通过的人员是不可以改报别的岗位的。

2.报名与资格初审注意事项

(1)去应聘的人员，需要依据岗位给出的要求，并且按照网上所提供的相关提示，如实地、准确地、完整无缺地去填写有关的信息，与此同时，还要上传报名者本人近期的免冠正面二寸电子证件照，照片规格为35×45毫米，是以jpg格式呈现，其大小要在20kb以下。

(2)公开招聘教师工作领导小组，会依据应聘人员所提供的信息，来开展资格初审，应聘人员在网上提交报名信息之后，24小时过后，就能登录报名网站，去查询是否通过资格初审，资格初审以及照片审核都通过的应聘人员，必须要在规定时间内，借助开通网上支付功能的银联卡，在网上缴纳，笔试费用，也就是笔试费90元每人，完成缴费确认的考生，才被视为报名成功。

(3)用于应聘的人员在选择岗位为职位进行报名时，只允许有唯一一个选择，且用来作为该岗位进行报名的证件，必须是处于第二代身份证有效期之内的，并且在参加考场环节同报名所用的身份证一定要相一致，资格上起初的审核合格过后，则对此进行报名的相关事宜的信息是不可以再进行改办处理的。没有通过资格上起初审核的用于应聘的人员，在报名截止的期限前面是能够去改报符合其条件的其他岗位的。

(4)报名结束之后，那些报名成功人数未能达到开考比例的岗位，会由招聘单位主管部门依照公告要求按比例相应地核减招聘计划，一直到取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，能够重新补报其它符合条件的岗位，补报名的时间是，2026年4月7日10:00—11:00。

(5)应聘人员，倘若因其个人信息填写状况不完整，以及不准确，进而致使资格初审未能通过，又或者没有按时去进行报名确认，同时还未能上传照片，也没有缴纳笔试费用等，最终导致报名不成功的，这些情况统统都将会被视作报名无效，全程由应聘人员本人自行来承担责任，其中，倘若有应聘人员存在弄虚作假的行为，一旦经过查实，立刻就会取消其考试的资格，以及聘用资格。

3.网上打印准考证

应聘人员若报名成功，那么，一定要在规定时间之内，自己前往报名网站，去下载并且打印准考证。

时间：2026年4月9日—4月10日;

网址：

(二)笔试

报名成功人员须统一参加笔试。

1.进行笔试的内容是，和岗位有着相关性的专业方面的知识，总分数为100分的笔试成绩，50分值以及往上才属于合格，在开展笔试的时候不会规定可供复习的用书。

2.笔试时间：2026年4月11日上午9:00-11:00。

3.笔试的地点为，具体的地点以及要求，详细内容请查看《准考证》。应聘的人员必须携带准考证，以及在有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间，还有要求去参加笔试，所参加考试时使用的身份证，必须要和报名时使用的身份证保持一致。

笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

4.成绩公布：笔试成绩在盱眙县教师发展管理中心网站公布。

(三)资格复审

在笔试阅卷完成之后，于应聘相同岗位且笔试成绩达标的人员里头，依据笔试成绩从高往下数的次序，结合岗位实际招聘人数的三倍这个比例，来确定打算参加面试的人员。

步入到拟参与面试人选范畴之内的，还有笔试成绩排列较为靠前的应聘人员，必须要在笔试成绩对外公布之后，维持联系方式处于畅通状态，以此方便招聘部门去通知资格复审或者递补事宜，要是无法取得联系的人员，就会被视作自动放弃。

面试之前的时候，招聘的相关部门会针对面试的人选去开展资格复审这个工作。要是出现因为复审不通过等各类原因进而产生缺额的情况，那么就会在应聘相同岗位里笔试成绩合格的人员当中，按照从高分到低分这样的顺序，一次性去递补人员来参加资格复审。

应聘人员被取消面试资格，若对资格复审存在异议之感，那么在接到通知以后的两个工作日当中的时候之内，可以向着盱眙县公开招聘教师工作领导小组去进行陈述申辩之举。

公布在盱眙县教师发展管理中心网站的，是通过资格复审得以进入面试环节的人员名单，进入面试人员名单一旦公布便不再进行递补。

(四)面试

1.面试的时间，以及地点还有要求，具体详情是要参看《面试通知书》的。而那些参加面试的人员，在进行领取《面试通知书》这个操作的时候，是必须要去缴纳面试费用的，费用的标准是每人90元。

2.面试形式是，通过模拟上课的方式来实施面试包含，其一为备课，应聘人员要依据指定给出的教学内容，在指定的这个地点以及专用的备课纸上单独去设计出教学方案稿，备课时间设定为1小时其二乃模拟上课。应聘人员依照设计好的教学方案开展模拟上课，上课时间是10分钟，评委凭借模拟上课的情况以及测试标准来予以评价。

3.其中，面试成绩总分设定为满分整一百，六十及以上才属于合格范畴之列，且面试这一成绩会在当场就告知应聘人员。

(五)总成绩计算

参与面试成绩合格的人员，要进行合成总成绩的操作，总成绩是按照百分制来计算的，其中笔试成绩所占比例为40% ，面试成绩所占比例为60%。在成绩计算的各个环节，都要取两位小数，对于第三位小数采用四舍五入的方式。

各项成绩在盱眙县教师发展管理中心网站通知公告栏中公布。

(六)体检及考察

1.应聘同岗位面试成绩合格的人员里，按照总成绩从高分到低分的次序，以及岗位实际招聘人数 1:1 的比例，总成绩相同的选取面试成绩高的，面试成绩还是相同的，组织答辩，选取答辩成绩高的（下同），以此来确定进入体检环节的人员。

2.下面这些人员必得在体检之前规定好的那段时间内给出与之相应的材料的原件：其一，有工作单位的人员得按照人事管理的权限去提供单位同意报考的证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还得提供档案托管证明；其二，没有工作单位的人员得提供档案托管证明；其三，委培、定向、联办的毕业生得提供委培、定向、联办单位以及所就读院校共同开出的同意报考证明。

若应聘人员无法在规定时间内，依照要求提供有效的证明，那么其体检资格将会被取消，并且会在应聘相同岗位的，面试成绩达标的考生里，依据总成绩从高分数到低分数的顺序，逐个依次进行递补。

3.体检按照经过修订之后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，还有《公务员录用体检操作手册(试行)》，以及《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》，连同苏教人〔2010〕14号文件来执行，体检是由盱眙县公开招聘教师工作领导小组统一去进行组织的，其中，体检费用需要应聘人员自行负担。关于具体的时间以及地点，会另外去通知。

4.由盱眙县公开招聘教师工作领导小组负责组织实施考察的人员，是体检经检查达到合格条件的人员。其考察的执行标准依从、遵照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》。

基于应聘人员自身缘故、因体检不符合要求或者考察未达标准等致使出现缺额情况的，于应聘相同岗位且面试成绩达标的应聘人员范围之内，依据总成绩以从高分朝着低分的排序依次进行递补。

(七)公示及聘用

1.经过考察合格的那些人员，会被确定成为拟聘用人员，并且会在盱眙县人民政府网站、还有盱眙县教师发展管理中心网站进行为期7个工作日的公示。当公示期满的时候，如果没有异议，或者虽然存在异议但并不影响聘用的情况，那么就会按照有关规定以及程序，在规定的时间之内去办理相关的手续。

涉及拟聘人员跟原工作单位签有劳动合同或者聘用协议的情况，是由本人自己负责去处理的。要是因为拟聘人员个人方面的原因，导致逾期了还没有报到，或者没能及时去办理聘用手续，那就会被当作自动放弃来处理，并且会被取消聘用资格。

处于公示与聘用审批阶段时，要是拟聘人员公示结果对聘用产生影响，或者应聘人员明确表示放弃聘用进而出现缺额，那么就会取消聘用资格，并且不再进行递补，当聘用审批或者备案之后同样不再递补。

2.当完成聘用审批备案之后，招聘单位会和被聘用人员去签订那个事业单位聘用合同，此合同规定最低服务期限是5年。被聘用人员呢，其试用期是6个月，不过要是初次就业人员的话，试用期则为12个月。在试用期满的时候会进行考核，假如考核合格了，那就按照有关规定去办理相关手续。而若是试用期间考核不合格的，便会解除聘用合同，让个人去自主择业。

被聘用人员待遇按盱眙县事业单位的有关规定执行。

四、信息公开与咨询

1.应聘人员，若对报考岗位的专业，有相关问题需要咨询，若对学历，有相关问题需要咨询，若对资格条件，有相关问题需要咨询，此时，请拨打以下电话咨询。

盱眙县教育体育局：0517-88239092

时间为报名咨询的时段，是上午的九点到十一点半，还有下午的两点半到五点半。

2.招聘工作相关信息可登录以下网站查询：

盱眙县人民政府网站、盱眙县教师发展管理中心网站(http://www.xuyi.gov.cn/col/937_553864/index.html)(http://www.xyjsfzglzx.cn/tzgg.htm)。

五、纪律与监督

此回的招聘事宜，一直秉持着贯彻“民主、公开、竞争、择优”这般原则，严谨对待招聘纪律，严格依照公正原则行事，且接受监督。监督电话：

位于盱眙县的纪委监委所设的派驻第六纪检监察组，其联系电话是0517 - 88283732。

盱眙县人力资源和社会保障局：0517-89735668

本公告由盱眙县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

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盱眙县公开招聘教师工作领导小组

2026年3月25日