KTV员工爬行惩罚 企业文化不能成为伤害员工借口

倘若一个企业确实存有企业文化，那么按理应当让自身的员工于实践当中感知，体验进而产生共鸣，同时与企业合作，把这种企业文化构建得更具层次，更具章法，而非将“企业文化”雕琢成一块块糖果进行派发，仅仅是甜甜嘴罢了。 （视觉中国/图）

大家都见识过不少企业惩罚员工的场景，然而“人体蜈蚣”这种方式却开创了某种风气的先河。在吉林的某地，就在近日，一家KTV里有员工因为没能完成业绩任务而遭到了被罚爬行的处罚。视频呈现出的画面是，那歪歪扭扭的爬行姿态，从整体上看真的特别像“蜈蚣”。而且在爬行过程中，还喊出了“兄弟同心，其利断金”的口号。据工作人员透露，上个月月初的时候，店长和员工们约定好了业绩以及目标，可最终大家都没能完成。是店长在当天带头爬行的，被罚的员工对这种情况也较为接受，他们并不认为这是对人格的侮辱，要不然也就不会去爬了。

在KTV里，完成指标，人气必不可少。然而，在疫情背景下，若既定目标不切实际，要完成它实在艰难。完不成任务情有可原，岂能不尽人情？有媒体记者联系到该KTV管理者，此管理者称，惩罚方式获员工一致认可，与记者、网友无关，望大家别多管闲事。话说至此，网上一片质疑，倒似网友不懂事。可这般“滴水不漏”的回应，不过惹人发笑罢了，真把大家当傻子了？

口中不断强调推行“罚则”所具备的民意基础以及看似人畜无害的性质，然而骨子里却始终是那副“解释权归领导”的模样。从细微之处，比如现场呵斥发出“鹅鹅鹅”笑声的爬行者，并要求“认真点”，到宏观层面，企图将强制员工听话的那一系列做法照搬到天下网友身上。其中存在着这样的悖论，既然宣称是“人体蜈蚣”，原本应该只是一场游戏罢了，可是种种迹象却显示，这是给员工开出的一张表面嘻哈但实际严厉的“罚单”。说实话，能够接受这般惩罚方式的人，大多是出于谋生艰难、“忍辱负重”的考量。

这么一句话，是一位网友说的，它揭开了那种所谓“企业文化”外衣之下的粗鄙以及滑稽，那句话是“有人竟然管这个叫企业文化，他们可真有那么些文化” 然而看起来，这仿佛是一件尺寸并不够的透明服装，把它所包裹着的霸蛮、幻象、以及偏执完全暴露了出来。

不由得忆起一句传播颇为广泛的笑话，那便是，男人要是没有钱，就会谈爱情，企业要是没有钱，就会谈文化。这不就是“聪明”之举嘛，毕竟只是空对空地说一说，诉说完毕就作罢，既不用实实在在地拿出真金白银，又无需承担任何责任。

企业文化并非是那种光好看却无法兑现的空头支票，也不应是如同虚幻摸不着实则无实意的精神按摩，要是企业文化关联到员工这一方面，那何妨在其中更多地去体现出一些责任以及关爱呢？唯有在此种基础之上，企业文化才能够扎下深根，进而让枝叶繁茂生长，最终在多个不同领域充分展现出其应有的价值。

这意味着，要是一个企业实实在在拥有企业文化，那么就应该让自身员工在实践当中去感知，去体验，产生共鸣，并且与企业展开合作，把这种企业文化构建得更具层次，更有条理，而不是将“企业文化”制作成一个个糖果进行分发，仅仅讨个嘴甜心甜罢了。

“人体蜈蚣”并不孤独。其背后，是一股羞辱员工的歪风。

朋友讲过，他往昔于南方一家公司待过，企业主为突显“从头起始”“齐头并行”，竟要求骨干级别及其以上的男性管理者实行剃光头之举，违抗命令者会被施以罚款、开除的惩处。从朋友的角度看，这是一所以算计员工利益而闻名的悭吝企业，却挥动大棒去搞所谓的“励志”文化，实在是荒谬至极。

今年夏季期间，在长沙华海3C广场之地，有几名男子进行裸奔这一行为从而引来众人关注。有知晓内情的人声称，这几个男子因未完成相应业绩 ，故而被惩罚进行裸奔。说来有意思的是 ，听说这几名实施裸奔的男子还宣称 “裸奔所带来的感觉十分刺激”。看起来是真的被那种所谓的 “刺激” 给影响到了。然而 ，这样一种 “裸跑游戏” 哪怕是出现在公司年会之中 ，那也是不合适妥当的 ，更何况是放置于公共空间进而发出某种展现出自身无知的挑衅行径。在此之前 ，有媒体进行过相关报道声称 ，河南洛阳某房产中介的员工由于业绩未完成 ，被惩罚去做俯卧撑 ，并且还有人朝着其身上浇水。被浇水的那个人倒是没有说出 “很刺激” 这样的话语 ，但想必其当时所感受的滋味肯定不会好受。

有一些企业，平常的时候对员工的冷暖全然不关心，在困窘之际仅仅采用“铁腕”进行管理，不惜去侮辱员工的人格，还要毁灭员工的羞耻心，这样的“狼性文化”，说白了就是狼吃羊、强者欺凌弱者的行径。鉴于其热衷于洗脑、画饼、灌鸡汤，实际上有着“邪教”的做派。

业绩乃是员工以及企业得以立足的根本所在，甚至对企业的生死存亡有着至关重要的影响。倘若员工不思进取，做事敷衍塞责进而牺牲业绩，这种情况决然不能被轻易忽视，理所应当做到赏罚分明，然而在业绩之上还存在着“以人为本”的理念。现代企业的管理方法和途径，向来是反对对人心进行奴役以及压制的行为的呀。那些打着“团队精神”的旗号，在企业内部施行反人性的一系列做法，比如控制人心、强行加之“威权”、进行极限压榨等，这些通通都是走向“邪路”的表现形态。这类现象得以存在，这无疑才是真正的企业文化所引以为耻的事情呢！

（作者系媒体人）