- 360度绩效评估:全方位反馈,助力个人与组织发展(2-25)
- 360度绩效评估是一种评估方法,它是全方位的,是通过多层面人员对受评者评价,这些人员包括上级、平级
处在职场当中,恰当适宜的仪容方面的样子以及仪表方面的表现,不单单是自身职业素养所呈现出来的,而且还是事业获取成功必不可少的要素。所以,我们每一个人都应该去学习一下职场之上关于仪表方面的礼仪方面的常识以及需要注意的事项。
您懂得,着装符合规范;
别忘了,保持清洁整齐。
去上班的时候,得穿着正装,或者是职业装,又或者是统一定制的工作服,纽扣必须齐全且扣好,工牌或者司标得佩戴在左胸前。要保持清洁整齐,不准把衣袖、裤子卷起,系领带的时候要把衣服下摆扎进裤里,黑皮鞋得保持光亮,女员工穿裙子不得露出袜口。
您懂得,仪容仪表大方;
别忘了,发型庄重得体。
其一,仪容仪表需呈现出大方之态,其二,指甲方面得经常予以修剪,其三,发式要依据公司所规定的要求来,其四,男士不可留长发,其五,发脚应当以不盖住耳部以及后衣领为合适状态,其六,女士不得留怪异的发型,其七,头发必须要梳洗到整齐的程度,其八,做到不披头散发。
您懂得,妆容视场合而定;
别忘了,不佩戴夸张饰品。
女士化妆,其浓淡程度需依据时间、场合来确定,上班之时应进行淡妆打扮,化妆或者补妆应当遵循修饰避人的原则,千万要忌讳在他人面前毫无顾忌地进行化妆或者补妆。最好不要去佩戴那种夸张的饰品,佩戴项链切不可外露,不管是男性还是女性都不适合佩戴有色眼镜。
您懂得,行走坐立姿态优美;
别忘了,保持良好精神状态。
俗话说,“站有站相,坐有坐相”,意思是说,一个人,不管是站着的时候,还是坐着的时候,都得有个好姿态。一个人,举止端庄文雅,落落大方,便能给人深刻又良好 的印象。要留意休息好,睡眠要充足,经常做运动,保持良好的精神状态,上班时别脸带倦容。
行止不积微小步伐,便无法抵达千里之遥,涓滴不聚细流,就无以成就江海之广。文明之细节虽看似微不足道,实则为意义重大之事,只有从一桩桩点滴小事着手做起,我们才能够促使文明在整个社会中广泛盛行,文明才可以彻底成为一种具备感染力、凝聚力以及推动力的力量,进而逐步升华为一座城市的独特名片,一个国家的整体形象,一种民族的内在精神境界。
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