考研失利转战春招，应届毕业生求职技巧与心态调整指南

羊城晚报全媒体记者 孙唯 实习生 邱家达

春季校园招聘活动已然拉开大幕了，是随着全国高校陆陆续续开学的情况。面对毕业的时候之前的那最后一个招聘季节到来之际，有的人是摩拳擦掌准备着的，也有的人是仓促之间进入局面的。上个月，2022年度的考研初试进行了放榜的动作。按照中国教育在线发布出来的《2022全国研究生招生调查报告》所示，今年研究生招生的总的人数大概是110万呀，然而报考的人数却多达457万分毫不少，这就表明将会有300多万考生是落榜结果的。就业成为了他们这种情况下紧迫的需求当中的一项。更换赛道去竞争进行春招，这一部分应届毕业学生心态究竟怎样，又该以什么样的方式去把握好这个相当重要的机会呢？

“考研失利”与“寻找工作”：换赛道首先要树立信心

暨南大学会计专业应届毕业生梁嘉文，告诉记者，寒假时她就意识到初试成绩不太好，只是内心还心存侥幸，期望能擦过复试线。上月，研究生考试初试成绩公布，未能如愿的她，心里一下子没了着落，不知该如何是好。怀着失落的心情，她只能仓促准备春招，随便制作了一份简历，就投递给了几家公司 。

董再冉，这位梁嘉文的同学，耗费了总计一整年的时间，尽心尽力去备战考研，同样，因为成绩并不理想，从而陷入到懊悔以及自责之中啦：“真的特别后悔，去年秋招的时候，竟然没有去寻觅工作，那么多的机会，都被我给错失掉了。”半年之前，她曾经，处于找工作和考研这两者之间摇摆不定，最终，选择了一门心思地全神贯注备战考研啾，可是，得到的结果让她简直慌得不知如何是好了，觉得“这一年的努力，全都白费了呀”。

不是我们所期望的考研失败，并非是唯一的结果，人生存在着许多不同的赛道，广东医科大学学工部部长唐湘涓如此表明，在春招阶段的时候，有不少学生是在考研失败这个情况之后才着手开始找工作的，其心理实际上还尚未调整到良好状态，同学们首先要适度地将情绪宣泄出来，冷静过后重新去认识以及分析自身，不要让失败始终阻碍住自己，要再度树立起信心，不能让“习得性无助”这只纸老虎把自己给吓唬住。

尽管考研成绩并不让人满意，然而未来的道路依旧呈现在眼前，在“挣扎”了好几日后，董再冉于家人的开导之下开始清楚地 knows：“不能够讲由于失败了，备战考研就没有价值，起码历经这一整年，我的专业知识变得更加扎实了。”。

“就业劣势”与“求职技巧”：有的放矢准备简历和面试

当那些考研失败的学生进入春招这个“战场”，对于他们而言，要面对的挑战可不单单只是心态方面的调适，缺乏实习经历，准备的时间又很仓促，这也使得这些学生承受着巨大的压力。

董再冉投了将近十家公司，全部都处在刚完成了网上申请的阶段，她不禁担忧最终的结果是否会是投出去的那些简历，每一份都如同石沉大海一般毫无回应。董再冉表示，自己有整整一年的备考时间，这般一来相比其他求职者，就少了实习经历，这无疑是很大的劣势。在半个多月的时间里，她频繁地在学校就业指导中心公众号，以及班群，还有招聘网之间来回流连，就害怕会错过任何一个相对优质的就业岗位了。

2月中旬的时候，梁嘉文向一家大企业投递了求职申请，本来预计一周就会发出的面试通知，却迟迟没有到来，一直到3月初，才收到了一封感谢信。之后她又投递了几个岗位，有的岗位还处于等待面试的状态，有的岗位已经被拒绝了。面对这样的求职结果，她坦率地承认自己有一些焦虑的情绪，感慨地说道“财务岗位的竞争实在是太激烈了”。

唐湘娟表示，很少有同学，第一份简历投出去，便能收到回应，不要因为几次投简历失败，就自我否定，也不要因为几次面试失败，就自我否认。同学们应积极调整心态，正确对待求职过程中的挫折，冷静客观分析原因，原因包括是否存在与岗位要求不符的情况，是否存在与企业文化不合的状况，或者是否存在简历未完全展现自身长处的问题等 。

大学生求职失败的另一重要原因，唐湘娟谈到， 还在于就业期望值太高，不是大公司就不去，不是大城市也不去。

从麦可思研究数据可知，应届本科生里头，在新一线城市就业的这部分比例，从2016届时的23%，上升到了2020届的27%，然而呢，在一线城市就业的那部分比例却持续下降，从2016届的27%降到了2020届的17%。由此可见，本科生就业已经不是只局限于一线城市啦，其他城市也是有着另外一番不同状况的天地。当下，不再一直坚持待在广州工作的董再冉，决定把眼光投向佛山、珠海等地方，依据不同岗位的要求，精心制作好多份简历。她跟记者讲，“当前我所投递的基本上都是大型企业，然而要是并不十分合意的情况下，我同样会去寻觅一些中小型企业，毕竟能够找到工作这事才是最为关键重要的。”。

“个人前程”与“社会问题”：疫情下各方护航大学生就业

据悉，2022届全国高校毕业生规模预估为1076万人，较之前同比增长了167万人。其中，广东省高校应届毕业生人数约达71.3万人，相较于去年增加了7.1万人，再加上外省入粤以及留学回国前来求职之毕业生，那么在粤求职毕业生数量将超过90万。为应对于严峻就业形势，教育部门、高校、用人单位此方合力，持续增加就业资源并对就业工作予以指导，从而给大学生就业提供保障 。近日，教育部推出全国高校“共享就业”联合线上双选会 ，加强校校联合 ，加强校企对接 ，同时开启“24365校园招聘服务” ，举办多场招聘会 ，举办求职就业的公益直播 ，助力毕业生更加充分更高质量就业 。疫情下 ，为鼓励中小企业更多吸纳毕业生 ，政府通过一系列减税降费政策 ，政府通过一系列稳岗扩岗政策 ，使众多中小企业稳经营 ，使众多中小企业稳就业 。

众多高校发挥就业服务人员与教师、且包括各届校友等多方面积极性，百计千方将岗位信息来源尽力拓展。据其所知相关情况，中山大学于二月末着手开场组织春季招聘活动，直至三月二十一日，已然引进至十八所公司为此展开各自情况的宣讲，活动期间开展校内招聘达二十余场次举动展开；暨南方面大学开设就业指导中心以为学生给予简历精心修正、职业规划、行动力增强等多方面帮助之举实现；广东属工业大学开展名为“生涯成长团体辅导”以及“就业讲坛开展讲坛”系列活动，借此提高学生找寻工作期间的自身各种应聘相关诸多技能，助力学生能够更快速度获取就业机会。

此刻，2022年春季招聘正开展得热烈非凡。伴随经济复苏，好多企业也在发出招聘需求。专家讲，毕业生们要放下考研失利等消沉情绪，竭力提升自身，于春招里达成与心仪职位的“双向奔赴”，在持续尝试期间寻得人生的方向。