- 员工福利最全休假指南:年假、法定节假及轮休规定都(12-18)
- 企内 员工福利 方案中的休假日部分,其一为 带薪年休假 ,在本企业连续工作满一年以上的员工,
招聘岗位
初中学校,有语文教师,数学教师,政治教师及地理教师,还有体育教师,属于这个范畴,以上学校同样如此 。
基本要求
具有中华人民共和国国籍;
遵守宪法法律,拥护党的领导和社会主义制度,无违法犯罪记录;
品德行为以及职业方面的道德表现良好,契合新时代中小学教师职业行为的十项准则要求,具备爱心,拥有耐心,怀揣责任心,擅长跟孩子以及家长进行沟通。
身体、心理素质符合岗位要求及招聘体检标准;
满足岗位对于学历以及专业方面的要求,全部岗位都应该属于全日制本科以上的学历范畴,并且具备相关的教师资格证,这个教师资格证要么是已经通过了笔试,要么是持有等待认定资格的待认证教师资格证 。
请注意,对于应聘人员而言,需要在二零二六年一月三十日之前,或者更早的时间,提供毕业证,以及学位证,还有教师资格证,或者是教资在考证明,不然的话,就会被取消聘用资格。
福利待遇
五险一金、大事喜金 / 慰问金;
带薪婚假 / 陪产假、带薪培训、法定节假日带薪假;
员工免费体检、“孝老敬亲” 体检福利;
节日礼品、生日礼品;
餐厅、交通补贴,外地员工春节探亲往返路费补贴。
在线测评通过网上报名开启,之后进入信息审核阶段,完成紧接着的面试试讲环节,再经历体检流程,最终实现录取报到 。
报名的时间,是在二零二五年十二月六日开始,一直持续到十二月二十八日 。
参加报名的方式为,先去关注名为“豪迈招聘”的微信公众号,接着按照顺序逐个点击“我要报名”,再点击“招聘岗位”,之后点击“豪迈教育”,最后从中挑选出自己有意向的岗位进行报名信息的填写。
在线测评:报名提交后系统自动弹出测评,需认真作答
信息审核:结合报考人员的专业、学历、教师资格证等信息审核
面试(试讲):
在审核被通过之后,会去安排面试,其计划是在2026年1月中旬这个时间段来进行,而具体的情况是以短信通知作为标准的,。
语言表达、逻辑思维能力是面试所考察的内容,执教水平以及业务能力则是试讲所考察的方面 。
因个人原因无法联系者视为自动放弃
体检:
通过面试的人员,会被豪迈教育统一安排组织体检,体检地点是豪迈医院,而体检所需要的费用,则由集团来承担。
体检合格者录用,不合格者空缺按排名递补
录用报到:录用后统一安排报到,签订劳动合同并参加教师培训
咨询方式
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