广东省基层工会经费细则出台：职工福利有章可循，生日慰问、节日福利全面规范

过生日的钱没了，电影票不再发放了……过去一段时期，有一些基层工会，对于经费该怎么用，产生了疑惑，致使好多职工的基本福利被取消了。现在，终于有规定可以遵循了！

全国总工会出台了《基层工会经费收支管理办法》后，广东省总工会在近日制定了《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，也就是《实施细则》内容，它针对基层工会经费的收入与使用，在范围方面、项目方面以及标准方面，作出了全面规定、具体规定还有明确规定。

存在这样一个《实施细则》，它的主要方面有高达五个至十个之多且其中包含三十八条内容，具体涵盖了这些：基层工会经费的收入情况，指向了职工集体福利所涉及的项目，还有针对困难职工的帮扶项目，职工所参与的活动项目内容规定，职工进行疗休养活动的相关安排，服务职工的平台以及工会内部建设业务方面，职工福利费的有关规程，职工教育费的相关规定，安全生产所需费用的规定，适用的范围以及相关对应要求 。

《实施细则》针对基层工会组织当中有关职工所涉及的集体福利支出，做出了下一步的规范，清晰表明职工的集体福利项目被划分成过节类以及慰问类两大类这两项重要类别情况 ，其中过节类性质的这项既定福利所指乃经过国家给定确定过的七大法定节日，也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节这些节日期间，能够面向全体会员执行发放节日慰问品这一举动，像普通粽子、普通月饼、大米、面条、食用油、肉类、蛋类、奶类、水果、干果等这些符合中国传统节日习惯的用品，和面向职工群众而言属于必需的生活用品等均在此列 。处于慰问范畴的福利涵盖了会员生日时的慰问，会员生病并住院期间的慰问，会员结婚以及生育之时的慰问，会员及其直系亲属离世之际的慰问，会员到了退休之年且离岗时的慰问等五个方面。简称为“七 + 五”福利 。

《实施细则》作了要求，对节日慰问品，年度总额通常不超过人均2500元，能结合实际选取那些便捷灵活的发放方式。不过，不可以发放现金，也不可以发放购物卡，还不可以发放代金券等。

对会员慰问类内容及经费标准，《实施细则》都有明确规定：

给工会会员生日进行慰问时，能够发放生日蛋糕之类的实物慰问品，也能够发放指定蛋糕店的蛋糕券，其标准为平均每人不超过400元。

对于符合法律政策规定的工会会员结婚情况，以及符合法律政策规定的工会会员生育状况，基层工会能够给予一定金额的慰问品，或者给予一定金额的慰问金，其标准通常是不会超过1000元的。

倘若工会会员身患疾病而住院，那么按照规定基层工会组织应该予以看望，而且慰问金以及慰问品的总额在每次的时候通常是不会超过2000元的。

基层工会在工会会员或者其直系亲属离世的时候，能够给予一定数额的慰问金，发放方面的标准是这样的，要是会员去世，所给予的慰问金不会超过3000元，如果是会员直系亲属去世，给予的慰问金不会超过1000元，而直系亲属指的是会员本人的配偶、父母以及子女。

工会会员退休离开岗位，基层工会能够组织座谈会去予以欢送，对于座谈会而言，可以购买适当的干鲜水果这类食品。与此同时，能够为本人发放不超过1000元的纪念品。

《实施细则》着重指出，需严格依照中央八项规定执行，围绕工会主要职责与核心业务，以合理且有效的方式去运用资金，将更多工会经费投放于职工身上，保证工会经费源于职工并用于职工，切实为职工群众去办事实、做好事、解决难题，促使工会经费能够切实惠及职工群众以及工会会员，把党对于职工群众生产生活所怀有的关心与关怀传递至职工群众的心间 。

《实施细则》依据广东具体情况增添了奖补项目、围绕提升职工技能素质以及加强新时期产业工人队伍建设目标需新增了职工素质提升补助项目，还提高了职工教育培训优秀学员奖励准则，围绕职工服务及困难帮扶新增了三项困难职工帮扶项目，比如针对工会会员本人及其家庭的困难帮扶补助，又比如在高温寒冷雾霾天气慰问一线职工，再比如为职工购置省职工互助会互助保障计划等 。聚焦于基层工会本身所开展的建设工作，增添了三个项目，像针对兼职的工会干部以及社会化专职的工会工作者给予补贴之类的情况 。

同时，《实施细则》对各级工会提出要求，需做到 “四个严格” 与 “三个严禁”，其中，“四个严格” 为，要严格依照中央八项规定执行，要严格按照党风廉政建设相关规定执行，要严格遵循全国总工会关于工会经费 “八不准” 规定执行，要严格落实工会经费预算；“三个严禁” 是，严禁采购明令禁止的物品，严禁前往明令禁止的地方组织开展工会活动，严禁滥发津贴补贴、奖金以及组织公款旅游等 。

∝《实施细则》全文请戳此登录广东省总工会官方网站查看

【记者】黄应来

【校对】郭晓波