时间管理决定人生价值：掌握这3项修炼，让你每分每秒都创造非凡成就

引言：德鲁克讲过，认识你的时间，是个体只要愿意去做便能办到之事，这是一个人迈向成功的有效便捷途径。于与诸多年轻人交流期间，我发觉大家时常忽视几分钟，几个小时的时间，然而，积累至一定时长后，人与人之间的差距便会显现。再次阅读这篇收录于《高效能青年人的七项修炼》里的文章，我期望助力大家认识时间，如此既能把事情做成，还能积累经验与能力，为将来奠定根基。

人之真正价值体现在时间之上，人的客观时间并无根本性区别，然而每个时间的价值却相差甚远，故而评定一个人的价值并非其生命的时间，而是在有限生命时间里所创造价值的大小，从这一意义来讲，时间才是衡量人生价值的根本因素 。

记住，时间等同于金钱。假设，有一个人，他每日能够挣得10个先令，然而他却玩耍了半天，又或者躺在床上耗费了半天时间，他自认为在娱乐方面仅仅花费了6个便士罢了。但事实并非如此！他还lost掉了本能够earn到的5个先令。

以下是美国著名思想家本杰明·富兰克林所讲名言，有个通俗道理被阐明：若想取得成功，得看重时间价值。那是，利用好时间着实重要，一天时间，若不好好利用，会白白浪费，会消失不见，我们会一事无成。

经验显示出师成功的人与失败的人的界限所在是怎样把时间去进行分配，怎样给时间做出安排。你估摸在平常生活方面其实不太会去在意像这般的几个小时，这般的几分钟，然而便是这点几分钟，其发挥的作用是极为巨大的，或许如此的差别在当时你是没办法察觉到的，可是等到了一定的时间阶段之后，人与人之间的距离便会被拉开，只是到了这个时候，你原本是没有什么机会了的啊。

1年轻的唯一资本就是时间

人的一生当中我们先来看看时间是怎样度过的，这是一个存在于美国人一生里的时间分布情况 。

瞅见这个时间表，虽说它跟咱实际生活有些许偏差，然而也能够从这表上体悟到某些事物，人在一生之中能够用以创造价值的时间极其有限，故而务必要学懂管理时间的价值。

可叹好多人竟是不晓得这一情况，反倒耗费了诸多时间。不管是何等伟大之人，都会对年轻的魅力感到惊叹，都会断定世界最终是归年轻人所有的，年轻人是否领会为何这些伟人会这般看待呢，由于年轻人最大的财富便是拥有时间，要是大家不明白这一点，那么成功与大家的距离就极为遥远。

请大家听好了，我是以非常认真的态度来讲的：年轻人所拥有的唯一资本便是时间，年轻人欠缺经验，缺乏资源，而且能力也不成熟，人们之所以乐意把事情交予年轻人去做，原因在于你具备充足的时间去完成此事，如此一来，既能把事情做成，又能让年轻人积累经验与能力，进而为未来打下基础。

时间存在着一种极为显著突出的特性，就是它具备「一维性」，这意味着时间是绝对不可以逆转的，是不能够予以补偿的，是无法储存起来的，也是不可能再生的。所以，当你处于年轻阶段的时候，时间就成为了你手中最为宝贵重要的财富，所有那些年纪比你大的人在时间方面都处于不利的态势，所谓的「时光倒流」纯粹只是一种不切实际的幻想，对于任何一个个体来讲，时间根本无法倒流回去，唯有切实地好好珍惜当下眼前，充分发挥利用所拥有的时间的价值作用，这样你才会真切地感受到时间所给予你的美好之处。

倘若年轻人自身并不珍视时间，这便等同于放弃了自己仅有的资本，这也就等同于丧失了获取成功的契机，所以知晓时间以及时间的价值是极为关键重要的。

2合理安排时间

任何事情都能被划分成两类，一类是所谓的「次要的多数」，它在总数里占比为80%，然而对于总体效果而言，其影响力度仅仅只有20%，另外的20%部分则归属于「关键的少数」，可这部分却能够带来80%的成效。

·引申含义是，于「次要的多数」里投入百分之二十，能够获取百分之八十的产出，然而要是想得到剩余百分之二十的产出，那就必须再投入百分之八十 。

这是著名的「20/80定律」。

那些掌控了「20/80定律」的人，是大部分成功之人，这些人深知时间价值，明白时间与成功关联，他们向来把时间给予关键因素，不在无意义之事浪费哪怕一分钟，他们精准判断影响成功的关键事件，还为此规划时间，让关键之事有充裕时间得以完成 。

所以，大家同样理应依据该定律去评判自身的生活，即把精力聚焦于有最大回报的那20%的事情上，不要耗费时间在对成功没有益处的事情上。

例如呢，有的人将前往歌厅唱歌视作练歌的绝佳之地，如此便会感觉生活极为畅快，紧接着花费诸多时间去唱歌，然而却不晓得时间就这样飞速消逝了。对于大多数人而言，唱歌并非最为关键之事，还有诸多更为重要之事有待同学们去完成。

找出什么是你更重要的，用80%的时间去做。

3重要而不紧急的事

柯维所著的两本书于我而言有着别样的意义，它们分别是《与成功有约》以及《与时间有约》，这两本书给予了我极大的启发与帮助，在《与时间有约》这本书当中，柯维着重强调了时间四象限的观点，对此我极为认同，这本书表明一个人所面对的事情，依据重要性以及紧迫程度被划分成四个象限：

平凡之人会将处于第一象限以及第四象限中那些具有紧迫性的事情予以完成，全然不顾及它们究竟是否重要，然而成功之士却会规划出相应时间，把重要却不具有紧迫性的事情率先做完。所以一旦有那么一天，这件事演变成极为重要且极具紧迫性的时候，那些做好充分准备的人便能够崭露头角，这便是时间管理的方式。所以要是想要在人群里凸显出来，最为有效的途径便是，务必得花费时间去做重要却不紧迫的事情。

举个例子，有规律地锻炼身体是很重要的，但是不紧迫。

有人心血来潮，故而绕湖跑步，岂料第二天下雨，乃至第三天声称风似大了些，又到第三天犹自认为今日欲多睡会儿觉，然而毫无规律的锻炼实则毫无用处，虽说接下来你似无任何不妥，无非因当下你身体的反应足以令你承受工作，所以如此这般显得懒散的锻炼似乎亦无甚不妥 。

但是，你得明白，健康对于你的未来而言，是极为重要的，只是，鉴于身体状况在当下对于年轻人来讲，尚属于并非紧迫的事，故而被忽视了，唯有当你躺于病床之上的那一刻，它方变得紧迫起来，然而，那时已然来不及了。

存在诸多像身体锻炼这般重要却并不紧迫的事项，像是持续不断地学习，培养良好的生活习惯，留出时间同家人进行交流等等，此类事情皆是需要大家务必安排时间达成的，或许当这些事情尚未紧迫之际，你对此全然忽视，甚至以透支的形式去损害这些重要之事，直至紧迫之时，后续结果不言而喻 。

4重要的事情先做

各种各样时间管理的技巧数量众多，差不多几乎成功的人士都拥有属于自身的一套管理时间的办法，我估计或许没法全部寻觅到，然而能够梳理归纳出一些共通的技巧来。第一个管理时间的技巧是重要的事情得率先行动去做，并且要集中时间来做。

在我接触的众多人里，我察觉到大家存在一个不良习惯，即做一件事时，不到最后一刻就不行动。倘若总是把事情拖到最后才做，就会做得很仓促，难以保证质量，也无法展现出真正的能力。要是掌握了重要的事情优先做，就会发现有充裕的时间去筹划，最终必定能收获最佳效果。

第二个不良习惯是，不在约定时间内完成任务，还老是找借口推脱。虽说这并非时间管理方面的问题，然而这种思维方式会对时间价值产生影响。当这个不良习惯决定一件事能否如期完成时，有些人不以事情的约定时间为准则，反倒以别人是否在约定时间完成为依据，要是别人在约定时间没做，那他便也可不做。

这是个糟糕的习惯，且很严重，因为如此这般，不仅事情做不成，且再者这样长久下去，你会成为没了自主准则的人，进而无法承担任何责任，而无法承担责任的人是不可能成功的 ？

真心盼望着每一个人，在接受任务之后，不要再过问别人是怎样去做的，只需专注于自己去安排时间来进行规划就行，不要去等待，不能去观察，尤其不能够推脱到最终的时间，绝对要从容不迫地完成任务。这种习惯一旦得以养成，你便会察觉到时间是很充裕的，做事能够做到从容不迫，更让人感到高兴的是你由此能够确保做事的品质。请牢记，最为重要的事情要集中相应时间，安排排在较前面去做 。

5一次只做一件事

曾经有好多人问过我，成功的人似乎能够做诸多事情，并且都做得挺出色。倒其实并非他们具超乎常人的精力，亦或是更为聪慧，只不过是他们都掌握了时间管理的另外一个诀窍，也就是在一个时间范围里仅仅做一件事情。不存在谁能够在一个时间段里把好几件事情都做好，只要对时间予以分配到位，那你便能够做许多事情了，给每一件事情配备上时间可是一项相当重要的本事。

可是，好多人忽视了此道理，他们往往整天塞满各种事，还老是对自己讲：「今天我想做四件事，这着实吓人。」只要你会划分时间段，便会发觉实际上你始终在做一事，没什么可怕的。

曾有个经理人被我观察过，他在一天工作时间里，要处理好几件事，可他做得很棒，上午他把自身时间分成四段，其中两段用于开会，一段用来和下属沟通，他还专门预留了一段时间给自己，下午他也对时间做了区分，分成三段，如此他实际上一整天都处于有条不紊的工作状态中。

然而，我察觉到另外一些经理人，并未领会到这一点。对于他们，在一天之中极为忙碌，经常手里握着两部电话机，大声地讲话。并且，常常发觉自己要做的事，压根没有时间去完成。老是觉得时间归他人所有，总是在临近下班之时，慌慌忙忙地处理那些本应一早上班就着手处理的事情。

在时间管理方面，务必要牢记一点，即在一个时间区隔当中，仅仅做一件事，将每一天的事情加以划分段落，于某一个给定的时间段之内，仅仅专注做一件事情，切勿同时开展诸多事情，缘由在于如此做所产生的效果欠佳，并且还有可能致使无法达成既定目标，针对重大的事情，动用大段的时间去处理，对于细小的事情，则运用小段的时间来应对，不管事情是大是小，都要为其专门分配时间，如此这般，你便会发觉每一件事情都能够依照自己的心意去妥善处理了。

你要是觉得有那么一件事，它对你而言是极为关键重要的，那此时，你就得专门留出特定的时间段，去开展此项重大事情相关的工作 。其实，好多人在能力以及基本条件方面，并无太大差异，然而，一部分人成功了，另一部分人却未成功，原因在于，那部分未成功的人，没法为重大事宜辟出专门时间，无法集中精力全身心投入此事，可是，若不肯花专门时间做重大之事，便不会斩获重大价值，所以，务必在某一时间段做一件事，当你确定此时间做何事时，就立刻去做，结果便会不错。

6提高单位时间效率

美国麻省理工学院，针对3000名经理人，展开了调查研究，从中发现，那些凡是优秀的经理人，皆能够做到精于安排时间，进而使时间的浪费，减少到最低限度。依据有关专家的研究，以及众多领导者的实践经验，驾驭时间、提高效率的方法，能够被概括为下列五个方面。

1.集中时间

千万不要平均去分配时间，得将自身有限的时间聚集在处理关键的事情上面，千万不要每一样工作都去抓，要有胆量并且机灵地去拒绝没必要的事，有一件事情来临了，首先要问，这件事情是不是值得去做，一定不要碰到事情就去做，更不能由于反正做了事情，没有偷懒，就觉得心安理得了。

2.平衡两类时间

任何人，都有着两类时间，一类是属于自身可操控的，被称作「自由时间」；另一类是属于针对他人他事的反应时间，无法由自己掌控，叫做「应对时间」。这两类时间，都是客观存在的，都是必不可少的。要是没有「自由时间」，完全处于被动、应付的状况，没法自己支配时间，那就不是一个有效的经理人。然而，要完全控制自己的时间，客观上是不可能的，唯有平衡这两类时间，才能够达成目标。

3.利用零散时间

往往时间特别不易集中起，然而零散的时间却处处都存在，珍惜以及好好利用零散的时间，它属于创造时间效率的关键一个方面，运用零散的时间去开展零零散散之事，如此还能够极大提升做事具备的效率句号。

4.利用闲暇时间

常常有人会说：「等我有空闲的时候再去做。」这话一般意味着当下没有时间去做那件事，表示缺乏多余的时间。那些在事业方面取得一定成就的人，都有一个成功的秘诀：把「空闲」转变为「不空闲」，他们能够很好地运用「闲暇时的时间」，也就是不贪图清闲，不贪恋安逸，他们的成功并非主要因为拥有出众的能力，反而主要是不甘于悠闲、不追求闲情的生活准则在发挥作用。

5.不浪费时间

有许多时候，我们成了自身的奴隶，时常致使自身落至于事物当中，实际上并非每一件事情都非得去做，设若我们耗费时间去做不值得开展的事情，那就会造成时间的浪费，部分人觉得，不论怎样总归是做了一些事情，总归要比什么都没做来得强。实际上，这般情形比什么都不做还要差劲，缘由在于不值得去做的事情会令你错以为自己达成了某些事情，于此进而愈发深陷于没有价值的追求里面。

一些人声称， 「不应令其消逝，我们已为之付出良久。」，无数事务或活动本就不应存续，其得以持续存在，仅是因众人久已习以为常，生出了认同感罢了； 若使其消失，会萌生罪恶之感， 偏偏正是基于这般缘由，我们挥霍了大量光阴。

7合并同类项

进行同类项的合并，换而言之，存在那些能够合在一块儿去做的事情，那么你就要穷尽最大限度地将它们加以合并 。

假如去购置物品，别为了一件物品而去买一回，尽力一次前往把要购买的物品都买齐。现今好多同学化作了电话的奴隶，电话实则是种工具罢了，绝对不应当让电话打乱你的时间，故而你应当整合电话时间，使一天里有一段时期是专门用来接电话的，我往昔在自己的名片上注明开机时间，这个令许多人诧异过的行为，给了我极大的助力，我就能够专心在规定的时间当中开展教学以及研究，能够集中去处理电话里的问题，不会时刻被打断。你能够于诸多时刻进行合并同类项，合并接收邮件的时段，合并相干的事情，诸如此类，重点在于你得如此去施行。

8养成好的习惯

关键在于养成好的，可以将其简单概括为几个方面的习惯，这是时间管理的要点。 ，。

·不要有拖沓的习惯

·不要乱放东西而四处寻找

·不要藏东西

·物尽其所，物归原处

·尽早开始

·不要考验自己的记性

·不要沉湎于过去

·不要让别人浪费你的时间

·懂得说「不」

·找出隐藏的时间

（本文完）