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正文:新春浙江开启奋进之年,奋起职追趁新春聚焦就业新动向
新春浙江开启奋进之年,奋起职追趁新春聚焦就业新动向
来源:网络整理2025-10-21

编辑注解:今年春节伊始,浙江以红火开局,迈入一段孕育希望、蕴含可能、激荡情怀、迸发能量、饱含未知的时光。挑战与良机交织,生机与考验并存,无数拼搏者摩拳擦掌,工作领域迎来首季暖流。浙江在线最近推出了《奋起“职”追赶新春》系列报道,该报道聚焦新春期间的招聘求职经历,展现了年初就业市场的新风貌。

浙江在线2月2日电(记者 陈雷?翁宇君)农人忙碌春意浓。兔年新春长假刚刚结束,中国各地便掀起了发展经济的浪潮。要推动经济发展,人才是关键要素,从线上线下的招募活动、组织车辆飞机送员工返岗,到外出去其他省份招募能工巧匠,为了抢占企业节后招募的先机,新年刚开始浙江各地就行动起来,打响了争夺人才的竞争。今年的人才市场呈现出哪些新趋势?据浙江在线了解,今年企业招聘条件比往年更好,吸纳人才的方法也更加丰富,放眼省外,跨区域招募已提前启动,就业领域一股吸纳人才的暖流正在强劲涌动。

服务业岗位招工唱“主角”

企业招工待遇相对往年有所提高

如果你愿意,我可以提供给你联系方式,接着你去公司。2月1日,在杭州市上城区杭海路的杭州市人力资源市场,不断有找工作的人过来了解合适的岗位。

化妆产品包装工人月薪六千五,药材企业熬药工月收入五千五……市场大厅里,工作人员吴桂兰飞快地检索,为求聘者匹配恰当的职位。她从业三十多年,不仅记性超群,而且对这个地方所有公司和职位都了如指掌。

吴桂兰表示,她近期每天能帮助十几个求职者找到线下工作机会,"目前尚未进入求职旺季,通常省外的务工人员需要等到正月十五之后才会陆续回来。"她补充说,最近前来寻求帮助的主要是留在杭州过年以及来自江西、安徽等邻近省份的务工人员,而河南、云南、贵州、四川等地的务工人员目前还在返程途中。在招聘方面,近期服务业的用工需求比较旺盛,尤其是餐饮和酒店行业,它们发布的招聘信息比较多。

近几年来,吴桂兰的工作重心慢慢转向了网络平台,年纪轻的群体更倾向于通过网络进行咨询,而年纪稍长的人则多数选择前往服务大厅办理业务。

服务中心大厅 浙江在线记者 翁宇君 摄

招聘_服务业岗位招聘信息_浙江春节招工新动向

目前,春节招聘虽未达到最火爆阶段,不过现场众多招聘管理人员都表示,已经察觉到就业市场日渐活跃的气息。根据我的观察,近期公司招聘的薪资待遇和福利与往年相比有所改善,月薪增长大约在100至500元之间。工作人员刘晨指出,当前许多企业对市场回暖持积极预期,选择小幅增加报酬,希望通过这种方式迅速吸引到所需人才。刘晨另外表示,解除防控规定后,招聘过程不再需要核对健康凭证、递交病毒检测记录等环节,申请步骤变得简便,人员配置速度也随之显著加快。据浙江在线从杭州市人力资源市场了解到的信息,当前该市场厨师、餐厅服务人员、酒店客房维护等职位需求旺盛。

跨省招工如火如荼

浙江将赴外省开展320场招聘活动

近期,不仅本地线下的招聘活动变得频繁,将视线投向省外,另一场人才争夺战正在激烈展开。刚过新年,杭州便率先发起跨省招工攻势,组织二十多家本地企业前往湖南湘西进行招聘,现场吸引了超过一千一百人参与求职,其中初步达成合作意向的有四百一十六人。浙江在线记者通过杭州市就业管理服务中心获悉,新春开工第一周,该中心已派遣四批人员前往湖南、四川、河南等区域进行招募工作,每个地方大致举办一至三场相关活动,部分团队还在继续派出的途中。

竞争非常激烈,我们这次去四川时,遇到了来自其他省份的招聘队伍,各个地方都在争抢人才,这种情况十分普遍,一位刚从四川广元完成跨省招工任务的负责人深有体会,她认为这反映出大家对于当前经济状况的乐观态度,各个地方都在全力以赴,确保新的一年企业能够获得充足的劳动力。

杭州赴四川广元开展的专场招聘会现场 受访者供图

今年跨省招工比往年更早启动,春节时就着手准备,各地经济竞争加剧,所有人都明白劳动力是关键因素,杭州市就业管理部门负责人对浙江在线记者表示,杭州每年春天都会安排企业到省外招工,今年为了争取主动,已与企业及劳务输出地提前对接,达成一致后立刻组织企业出发。我们与四川、甘肃、河南这些人口外流较多的省份早有合作关系,过去两年受疫情影响主要通过线上方式沟通,这次我们实地拜访,每个团队都邀请了十到二十家企业参加。负责人表示,春季招聘以制造业企业为主,服务业企业也有相当数量,其中操作类岗位需求较为旺盛,但对员工的技术水平要求不高,新员工经过培训后能迅速适应工作。上个月2月1日那天,中心安排了二十四个招工公司前往河南洛阳参与当地的劳动力合作招聘活动,那些去招聘的公司大多集中在制造业、环保技术、电子、现代物业管理、酒店经营等行业,这些行业普遍需要大量劳动力,预计会提供三千多个工作岗位。

当前状况显示,情形较往昔更为顺遂,部分公司有意愿拓展业务,众多求职者也乐于迁移,大家齐心协力、奋勇争先的势头便逐渐显现出来。这位负责人谈到,一系列跨越省市的引才举措为企业注入了强大信心。在她看来,信心至关重要,企业若察觉到许多人渴望加入,便会更有决心去开拓市场。

实际上,在争夺劳动力优势方面,杭州并非唯一行动者,新年刚开始,浙江省内各处便频繁安排公司到外省招募员工,浙江在线记者观察到,1月28日,也就是农历正月初七,开工当天,浙江省人力资源和社会保障厅就协调了杭州、宁波、温州、湖州等地的67家公司前往四川进行专项招聘活动,提供了超过11000个工作机会,使得超过2300人同招聘单位达成了初步就业协议。浙江随后会安排公司前往其他省份举办三百二十场线上和线下的招募工作,让工作机会传播得更远更广。

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