对自己职业的规划：如何制定长期与短期职业发展计划？

对自己职业的规划

对自己职业的规划

职业规划，是那种为达成个人职业目标去制定的，有着长期以及短期之分的计划。它属于个人发展的蓝图意义范畴内，能够助力我们更优地去了解自己的职业兴趣，以及能力所在，还有价值观方面的情况，并设定出具备可行性的目标，且采取行动去达成自己的职业梦想。

就业市场充满竞争，于此之中，拥有职业规划，能够助我们更优地应对挑战，下面是我对自身职业的规划，以及对实施步骤的详细说明。

首先，我觉得知晓自身职业兴趣乃是职业规划的关键所在，职业满意度以及幸福感跟我们的兴趣紧密关联，所以，我打算开展一些测评活动，用来协助我找出自己的职业兴趣，这些活动涵盖参加职业咨询讲座，开展个人SWOT分析（审视自身优势、弱势、机会与威胁），还有跟成功专业人士交流，向他们询问其职业经验与建议。

一旦我对自身职业兴趣有所知晓，我就行将着手制定职业目标，我会把职业目标划分成短期及长期目标，短期目标一般是指在一至三年里达成的目标，而长期目标则是指三至五年或者更长时间的目标，我的短期目标是借助参与实习、兼职或者志愿工作去获取实际工作经验，并且进一步弄明白自己感兴趣这一行业，我还打算提升自身技能与知识，经由接受专业培训以及获取相关证书，用以增添自己在工作市场当中的竞争力。

长达五到十年才会达成的目标，被称作长期目标。长期目标于我而言，意义在于成为一位在所涉行业内，兼备专业知识以及影响力的专家。为能达成这一目标，我打算去追寻更高的学历与资格，投身相关学术研究与工程项目，奋力发表学术文章，还要发表演讲 。

我要采取切实可行的行动去实现所定目标，而非仅制定目标，这些行动涵盖积极参与校园活动，参与实习，参与志愿工作，参加职业博览会等，我还在计划与行业内成功专业人士建立联系，参加行业研讨会以及会议，以此了解最新职业发展趋势与机会，而且我也在计划借助互联网和社交媒体平台去扩大我的职业网络并获取相关信息。

在开展职业规划的进程里，我同样要始终持续评议自身的进程，同时去调整我的规划。这就表明我得定时复查我的职业目标，查看我是不是朝着准确的方向行进，进而修正我的规划以契合新的情形与变动。另外，我还要跟导师、职业咨询师以及人力资源专业人士维持联络，从他们的经验当中获取反馈与建议。