读书分享活动引发思考：职业规划真的没用吗？为何会有此困惑？

昨天，参与读书分享活动，于茶歇之际，有位小伙伴，端着咖啡过来，凑到跟前说：“黑碳包老师，职业规划究竟有什么用处呀？计划全然无法赶上变化，花费时间去列，也是白白列了。”此话一说出来，旁边的两位朋友，也点头表示认同，显然，这是众多人心里存在的困惑。

一、为啥总觉得职业规划没用？

传统规划总是默认在三年之后岗位以及行业会和当下呈现一样的状态，然而实际存在的情况为去年那些想要进入社区团购运营岗位的朋友，在今年岗位需求直接削减了一半的现象；在前两年将目标瞄准教培行业的人，也不得不去重新寻觅方向。你根本就无法猜到未来所需要的是什么样的能力，但是却想着凭借一份固定不变的规划去锁定那些变化的因素，本身就是不符合实际情况的。

你当下觉着做新媒体十分酷，待真正接触内容创作时，兴许会发觉更钟情于运用数据去优化选题；当前追求稳定工作，在尝试独立负责项目之后，也许会陶醉于挑战所带来的成就感。兴趣、能力以及价值观会伴随实践而发生转变，凭借今天的想法去确定三年后的道路，犹如给正处于长个子阶段的人穿上固定尺码的鞋子。

不是没人的职场呈现“爬楼梯”那般的直线行进状态。存在有些人做行政两年之后转向运营，怎料却摇身成为行业之内的流程优化专家了；还有些人经历三次跳岗，才寻觅到真正钟情热爱的用户研究方向呐。要是将职业视作一步都不容出错的楼梯，反倒会因为偏离预先规划而满心焦虑，致使误失以外出现的良好机遇。

那份看上去严谨的规划，最终常常变成脚上的镣铐，一旦偏离便心慌，碰到机会不敢抓，在复杂且多变的时代里，过于详细的远期计划，实则是最大的战略错误。

二、职业规划该怎么做？先换3种思维

建筑师施工得按照蓝图来，差丝毫都不可以。园丁会依据天气、土壤去调整浇水频次，眼看着花草自然生长。你的职业生涯并非固定不变的那种房舍，而是那种需要用心培育的花园，要明确想要去做点有价值之事这一核心方向，然而允许路径能够灵活地予以调整。

地图之上的路会出现改变，地标会走向消失，然而指南针（即你的核心价值观）始终保持靠谱，无需为明年将要学习哪三门课程而陷入纠结，但是要清晰知晓“不想去从事重复且无意义的工作”“重视工作所带来的成就感”，沿着这个方向展开探索，便不会出现偏离方向的情况。

别再想着寻觅一个稳定的岗位然后一直从事，要将自己视作“个人产品”，如同创业者迭代产品那般，持续地去调整自身的能力，以及方向。比如说发现“擅长梳理信息”，那就尝试着把这个优势运用到用户手册的整理上，还有项目进度跟踪中，渐渐地去寻找到自己的核心价值。

三、5步做“落地型”职业规划

1.提可验证的“小假设”

其核心并非是“我要成为谁”，而是“我想验证什么” 。有用的假设需涵盖4个要素 ：具体行动 ，明确时间 ，可衡量结果 ，贴合价值观 ，直接套用公式 ：我相信 ，做X行动 ，能够在Y时间里 ，于Z领域获得A结果 ，原因在于符合我B价值观 。比如 ，对于想要尝试自由插画的设计师而言 ：我每月承接2个低价头像设计单 ，持续这般做2个月 ，从而摸清自由职业的接单流程 ，因为我不想仅仅从事固定工作 ，而是想要更多地尝试创作 。

2.拆“最小行动”

别等着“准备至臻完善”了才着手去做，寻觅最为关键的首要步骤，耗费10分钟先予以落地实践。好比打算采访行业中的资深前辈，别去纠结“是于脉脉找还是在小红书找”，径直前往你平日里常逛的知识星球这一平台，寻觅1位近期分享过实用干货内容的前辈，无需撰写完备无暇的提纲，直接发送消息“XX老师您好，您上周提及的有关运营新人避开陷阱的方法，我尝试过后确实颇具成效，现想请教一下如何在10分钟内透彻摸清业务的内在逻辑。 ”哪怕仅仅发送这一条消息，也胜过空想整整一周 。

3.定“关键证据”和“止损点”

所应选取的，是自身能够把控的“关键证据”。并非成功实现转岗，而是达成3次对前辈的采访，并撰写了复盘笔记；并非成为插画师，而是承接完2单业务，且摸清了客户需求。

“止损点”之行径乃是为了防止出现无效之消耗，举例而言，若与5位前辈彼此联系均未收获相应之回复，那么便需要对话术予以修改，或者更换另外之渠道，承接了1单以后察觉到与客户进行沟通相较于画图而言更为疲惫，此时须得暂行停顿下来思索一番是否真正契合。

4.简单记录攒素材

不进行最终结论的下定，写出稍许的小发现即可。比如说对前辈展开采访，倘若TA乐意进行分享，这便表明主动去请教不见得可怕，往后能再多提出一些具体的问题。给予你一个简易的记录模板，直接照着抄作业：

每天花2分钟，慢慢就知道自己“喜欢什么”“擅长什么”。

5.每周复盘迭代

每周花费15分钟，向自己发问：是否具有成就感？举例来说，在完成对前辈的采访之后，明晰了产品岗应当掌握画原型之技能，那么便在下周寻觅另外1位前辈展开交流；是否要选择放弃？比如说，与前辈交谈时总会感到紧张，那就转变方式为阅读前辈所著的书籍，并撰写笔记，如此一来同样能够获取知识 。

复盘并非寻找错误，而是更加了解自身，哪怕舍弃一个方向，也排除了“不适合”的选项。

四、从“怕失败”到“敢探索”

职业规划的核心，并非是“定死未来”，而是“每一步都朝着对的方向更靠近”。要将“怕做错”的那种顾虑给放下，替换成“敢试错”的心态，去进行询问1位前辈的行为，去发布1条笔记，去承接1个小单，这些皆是在探索自身的可能性。毕竟，好的方向，向来都是“试出来”的，并非是“想出来”的。

划重点

规划要进行三种思维的转换，园丁式的思维是抓住核心，指南针式的思维是依靠价值观辨别方向，创业者式的思维是迭代自身。

2、五步落地的方法，提出微小的假设，拆解十分钟的行动，确定止损的范围，进行简单的记录，每周进行复盘。