创业团队合作要点：如何建立、成员选择及应对阶段变化？

什么是团队合作

初创时期，组建团队至关重要，需要什么样的人，成员之间怎样配合默契，都是需要仔细思考的，随着团队发展，不同时期有不同的特点，不能一直保持原样，面对时期变化，该如何应对，这是每个创业人士都必须认真考虑的事情。

什么是团队合作第一阶段：木星的理性分析与金星的果断决定

初创团队起步阶段，成员们往往感到些许困惑，难以明确方向，他们或许不清楚这个组织应当如何运作，追求何种目标，确立怎样的定位，各自承担何种职责，需要付出多少，是否值得，此刻迫切需要有人挺身而出，驱散重重疑云。

在一片混乱里，木星最擅长冷静思考，他们思考周密，做事谨慎，态度尽职尽责。能够协助团队从迷雾中理出头绪，帮助团队在纷繁复杂的情况里找到事情的核心与路径，然后沿着核心，制定出有条不紊的行动方案。在这些方案中，每个人就能逐渐清楚达成目标需要做的具体事项。第一阶段，金星也是关键人物，他行事风格坦率，当众人意见相左时，金星会清晰地揭示真相，并且坚决捍卫自己的观点。倘若无法形成一致意见，他会果断地表明立场或直接劝退某个组员，从而确保团队不被拖累，得以顺利推进。

什么是团队合作第二阶段：火星的开朗乐观

方案确定之后，便进入实际操作环节。行动开展过程中，诸多困难随之出现，譬如时间紧迫，条件制约，协调交流存在困难，部分人情绪低落，也有人认为任务艰巨，信心受挫。此刻团队士气低迷，最需要有人挺身而出，激发斗志，促使大家重拾干劲。火星性格豁达，善于交流，总是乐于向他人倾诉内心世界，与他人的见解，他不同于金星那样只是单方面表达，也会认真倾听对方的意见，通过互动能够激发活力，使低迷的情绪重新焕发生机，当沟通渠道再次畅通，团队成员之间那种归属感也会逐渐恢复。

什么是团队合作第三阶段：水星的包容稳定

团队的新成员回归之时，正是集体走向成熟的转折点，期间各方观点的差异依然存在，此时诚恳的协作精神显得尤为关键，当众人纷纷表达见解之际，迫切需要一个沉稳的倾听者来梳理各方观点，水星的温和气质往往能够消融他人的戒备，促使对方坦诚地分享内心的真实想法。水星所展现出的应变本事，可以在各种不同意见中寻得兼顾集体福祉的途径，个体间的差异若能彼此调和，同伴有时会领悟到他人同样关键，并非仅关乎自身，如此团队的效能就能充分彰显。

什么是团队合作第四阶段：金星火星水星木星的共同努力

一段时间的配合之后，一个完善的集体已经建立起来成员们都愿意归属于这个集体，他们已经学会怎样与别人合作，也更加清楚怎样约束自己。不过出乎意料的情况还是接连出现，而彼此间的不同也永远不会消失。不同的性格特点导致不同的做事方式，这是再正常不过的现象。一个团队之所以不能正常运作，是因为成员们没有认识到彼此的不同之处，错误地认为只要选出几个出色的人才，他们就能自然地形成一个团队。只有认识到并重视每个人性格特点的不同，才有可能让每个人的能力都得到充分的利用。此刻务必要求每位成员都能了解自身、肯定他人并尊重彼此的不同之处，这标志着团队效能的鼎盛阶段，工作的品质与数量都将实现显著增长，团队会持续向前发展，个人也会不断获得提升。

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