毕业季求职高峰！人社部亮剑人力资源市场乱象，最全指南来了

正值毕业求职旺季，我国人社部近期对人力资源市场中的种种乱象进行了严厉打击。自7月2日起，一场针对9类违法行为的专项治理行动已拉开序幕，此举也是首次面向社会公开征集相关线索。那么，有哪些“陷阱”可以举报？又该如何进行有效维权呢？本文将为您详细解读全方位的指导手册。

一、专项行动三大亮点

1. 时效性强：举报窗口仅开放至7月31日

2. 覆盖全面：从"黑中介"到"培训贷"全链条打击

3. 举证便捷：支持邮件提交电子证据

二、最新骗术识别手册（附真实案例）

①"挂羊头卖狗肉"式招聘

该科技公司打着“数据标注员”的旗号进行招聘，实则意图让员工拓展网络贷款业务。这种做法属于第三类“诱骗违法活动”的举报范畴。

②"变形金刚"中介

记者在暗中调查时发现，一些机构频繁更变小程序的名字以逃避监管，这种行为明显符合未经许可擅自经营的第一类特征。

③ "甜蜜陷阱"合同

应届毕业生小王不幸遇到了“培训费用分批从工资中扣除”的规定，这种情况属于第四类“培训贷款”欺诈行为的典型例子。

三、智能维权三步法

1. 证据固化：立即截图招聘页面、保存聊天记录

2. 线索整理：按"时间+地点+涉事主体+行为"四要素建档

确保准确送达：请将相关证据文件整理后，发送至指定电子邮箱gfrlzysczx@mohrss.gov.cn，并在邮件主题中明确标注“违法线索”字样。

四、高频问题解答

Q：匿名举报会受理吗？

在提供有效联系方式的同时，请注意，您的个人信息将根据《举报投诉工作规程》得到妥善保护。

Q：三年前的遭遇能举报吗？

A：本次主要受理近期活跃的违法行为。

五、专家特别提醒

张教授强调，需明确区分合法的服务费用与违规的收费行为。"依据《就业服务与就业管理规定》，合法的中介机构仅能收取在成功介绍就业后产生的服务费用。"

本次行动创新性地引入了“全民监督”机制，建议求职者在遇到可疑情形时第一时间留存相关证据。与其在问题发生后寻求救济，不如在问题萌芽阶段就将其扼杀。将本文转发出去，或许能够助他人躲过求职时的陷阱。

（本文案例均来自公开报道，人物均为化名）