CCL产品线质量与企业文化活动：线上答题与挑战赛

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导读

为响应集团号召，要深入践行企业文化，增强员工对其的理解与认同，激发学习热情。与此同时，公司大力推进零缺陷变革，帮助员工深入理解并践行零缺陷理念，提升全员质量意识。CCL 产品线在 3 月上旬开展了“质量文化”和“企业文化”的线上答题。

此次线上答题的平均答题率是 88.9%。3 月 24 日，在培训中心小礼堂开展了企业文化知识挑战赛。

践行质量文化，为零缺陷变革注入活力

总经理助理、二工厂工厂长出席本次企业文化知识挑战赛。

在本次挑战赛中，共有 8 支队伍、24 名员工踊跃参赛。

随着主持人一声“本次比赛正式开始”，现场气氛瞬间被点燃。

参赛队员们精神饱满。他们迈着整齐的步伐登台亮相。他们迈着有力的步伐登台亮相。他们依次登台亮相。他们喊出了气势响亮的口号。他们充分展现出十足的干劲。他们充分展现出志在必得的决心。

在必答题环节，选手们很有把握。他们面对问题时，能够迅速作答。流畅的回答体现出他们对企业文化有着深刻的理解。

进入抢答题环节后，选手们都高度集中注意力。他们的手指轻轻地放在抢答器上，仿佛随时都在准备着抢答，处于蓄势待发的状态。

风险题阶段的氛围紧张且刺激。各参赛队伍都十分谨慎地进行权衡，然后依据自身所具备的实力来挑选具有不同分值的题目。

比赛过程中，选手们相互较量。比分不断地交替上升，每一次得分的时候，现场所有人的心都被牵动；每一次失分的时候，现场所有人的心也都被牵动。

赛事推进到观众互动环节时，现场的气氛被彻底点燃了。原本安静地在观看比赛的观众们，他们的眼中一下子涌起了激动的神情和期待的情绪。观众们一个个都踊跃地举手抢答，有些性子比较急的观众甚至直接站起身，不停地挥舞着手臂。

在互动环节里，观众们答题的正确率高达100%。

比赛结束后，工作人员采访了几位观众。他们称，公司大力宣传企业文化，让他们对企业文化越来越熟悉。此次比赛让他们对企业文化有了更深入的理解。

经过激烈角逐，最终评选出一二三四等奖。

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活动结束后，对各部门线上答题的参与率、答题成绩及挑战赛表现进行了总结和表彰。其中，产品开发四部荣获最佳组织奖，组测制造二部荣获最佳组织奖，产品开发七部荣获最佳组织奖。

此次企业文化系列活动，员工们积极参与的身影清晰可见。员工们这种积极参与的态度，营造出了浓郁且积极向上的企业文化氛围，同时在无形中增强了员工之间的沟通与协作，推动了企业文化建设，为企业的长远发展注入了活力。