探讨能力与职业发展的关系：如何找到个人发展的过人之处和短板

个人发展和职业规划时可能会遇到一些困惑，比如“我的过人之处在哪里？”“我在哪些事情上会做得更好些？”“我的能力短板在哪儿？”“我的能力结构适合从事这个领域吗？”这些困惑都指向一个核心问题，那就是能力和人的职业发展到底存在着什么样的关系？

日常生活和职业活动的观察与研究表明，能力与人的职业活动以及个人发展之间存在着紧密的联系。人的职业能力存在差异，有的人擅长言语交谈这一行为，有的人擅长进行操作这类活动，有的人擅长开展理论分析工作，有的人擅长处理事务性的工作。并且，每个人都拥有属于自己独有的能力结构。

同时，社会上的职业种类繁多。不同的职业对从业者的能力要求各不相同，有的职业需要言语方面的能力，有的职业需要计算方面的能力，有的职业需要动手方面的能力。大多数职业活动都对特定的能力组合有要求，只要具备这种能力组合，就能够很好地胜任这种职业工作。个人在选择职业发展时，应重点考虑能发挥自己能力倾向的领域；个人在选择与之相关的专业学习方向时，也应重点考虑能发挥自己能力倾向的领域；而这些能力倾向是自己得分最靠前、最擅长的几种。

职业能力指的是人们在从事某一种职业时所具备的多种能力的总和。

一位教师仅具备语言表达能力是不行的，他还得具备对教学的组织与管理能力，要能理解和使用教材，具备对教学问题及教学效果的分析和判断能力等。同时，还需对学生进行有效的积极教育。这些才是一位教师的职业能力。

职业兴趣或许能决定一个人的择业方向，还能决定在该方面乐于付出努力的程度。职业能力则可以说明一个人在既定的职业方面是否能够胜任，也能说明一个人在该职业中取得成功的可能性。

一般职业能力都有哪些？

职业能力测评是借助一组科学编排的测试题，来进行分析。它能分析出与人的职业相关的九种常用能力，也就是一般职业能力，这些能力包括言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力。通过对这九种能力的强弱进行综合评价，进而为个人的专业选择和职业定位等方面提供参考。

一、言语能力

言语能力包含对词及其含义的理解与使用能力，还有对词、句子、段落篇章的理解能力，并且具备善于清楚正确地表达自己的观念以及向别人介绍信息的能力。

二、数理能力

数理能力包括迅速且准确地进行运算的能力，同时还包括在准确运算的同时，能够进行推理以及解决应用问题的能力。

三、 空间判断能力

空间判断能力是对立体图形的理解能力。空间判断能力也是对平面与立体图形间关系的理解能力。

四、 观察细节能力

察觉细节能力是指能够对物体或图形的相关细节进行正确知觉的能力。它可以对图形的明暗进行区别和比较，也能够对线的宽度和长度作出区分和比较，还能看出其细微的差异。

五、 书写能力

书写能力包含对词、印刷物、账目、表格等材料细微部分能有正确知觉的能力，还包含善于发现错字以及能正确校对数字的能力。

六、 运动协调能力

运动协调意味着眼能够迅速准确地做出动作，手也能迅速准确地做出动作，脚同样能迅速准确地做出动作，身体也能迅速准确地做出动作，并且这些动作能够随活动而作出，同时手能跟随眼所看到的东西迅速行动，具备对其进行正确控制的能力。

七、 动手能力

动手能力意味着手、手指以及手腕能够迅速且准确地进行活动和操作小物体。在拿取物体时，手能够作出精巧运动；在放置物体时，手也能如此；在更换物体时，手同样可以；在翻转物体时，手依然能够做到，并且手腕还具备自由运动的能力。

八、 社会交往能力

社会交往能够指人与人之间善于进行相互交往，能够相互联系，能够相互帮助，能够相互影响。通过这些，能够协同工作或者建立良好的人际关系。

九、 组织管理能力

组织管理能力意味着具备擅长组织各类活动的能力，同时也具备能够协调参与活动之人的人际关系的能力。

每个职业岗位都有其对应的岗位职责要求，而具备一定的职业能力是能够胜任某种职业岗位的必备条件。所以，求职者在选择职业时，首先要清楚自己的能力优势，以及自己有多大的可能性能够胜任某种工作。在条件允许时，可让专业职业指导人员予以帮助分析。依据求职者的学历状况、职业资格以及职业实践等，来明确求职者的职业能力。若有必要，可借助心理测试作为参考。在大致确定求职者的职业能力和发展的可能性之后，帮助求职者进行职业选择。

职业能力在实践基础上会得到发展和提高。一个人倘若长期从事某一专业劳动，就能够促使自身能力向高度专业化的方向发展。比如，像计算机文字录入人员，随着工作逐渐熟练，经验不断积累，录入的速度会逐步加快，准确性也会持续提高。个体的职业能力唯有在实际工作当中，才能够不断地得到发展、提高以及强化。

职业能力测评的适用人群包含面临高考志愿填报的高中生；包含面临职业方向选择的大学生；还包含具有职业规划和调整需求、工作时间不超过 5 年的职场新人。职业能力测评是个人用于自我探索，以明确自身能力特点的工具，同时也是企事业单位在招聘、选拔、培养各类人才时常用的工具。

能力在职业规划和专业选择中是一个重要因素。然而，在现实生活里，能力并不是唯一的选择依据。个体本身的能力结构较为复杂，且处于发展变化之中。影响职业（专业）选择的因素是多方面的，除了能力基础外，还需考虑个人的意愿、兴趣、个性特点，以及当前的社会现状、需求和发展趋势，同时也要考虑选择职业（专业）的现实可能性等情况。因此，在运用报告结果时，测试者需要具体结合自身的情况以及社会实际，这样才能更好地发挥测评的价值。

测评优势分析

1、可以根据自己的性格、能力来确定自己的职业生涯发展规划；

帮助参测者确定职业目标，让他们能够充分发挥自身最大的潜能。

能够助力测评者提升个人的工作技能，增强自身的职场竞争力。

4、让用人单位进行人岗匹配，达到企业和个人的利益最大化。

关注“优学云测评”这个微信公众号，然后发送“职业能力”，这样就可以进行测评了。