济宁市总工会助力就业：专场招聘会助力高校毕业生、农民工等群体实现高质量就业

“这是我第三次将我的亲戚和朋友带到一个特别的工作展览会上。这里有各种各样的工作，并且具有高度的目标，我总是可以找到令人满意的工作。”

最近，在山东省詹宁市的“工程和Spring Breeze的招聘会”，公民Hu Xianliang和他的母乳喂养姐姐在“妈妈主持人”地区找到了一份家政服务小时工人的工作。最近，通过举办特别招聘会，进行在线招聘和实施企业特别招聘，帮助大学毕业生和农民，兴奋的工会和人力资源和社会保障局以及其他部门以及其他部门为各种求职者和雇主建立了互动平台。诸如就业和就业困难之类的关键群体可以实现高质量和充分的就业。 “每周举行一个离线工作博览会，工会微信官方帐户每次释放新的招聘信息，每个'7'...纽约市的各个层面的工会都采取积极行动，以确保每周都有招聘和职位始终。”一个负责Jining工会联合会的相关人员会引入。

Jining City General Office根据工人的不同需求以有针对性的方式发布工作信息。对于移民工人和失业妇女，已广泛收集了建筑，维护，家政，后勤工作等传统就业职位，并鼓励企业添加“母亲”和“较旧的职位”和“较旧的职位”，以帮助移民工人和所有人的失业妇女年龄实现就业。对于高质量的才能，工会在高端设备，高端化学工业和“特殊招聘”公告中积极与高端，新的和特殊企业联系，以吸引高质量的才能参与工业发展并实现企业与才华之间的“双向奔跑”。同时，吉宁各个级别的工会依靠工人企业家公园和工人企业家联盟来深入研究企业需求，并发现一批订单型，季节性和灵活位置。同时，工会已与专业培训机构和企业技术主持人联手开展多元化的培训课程，以提高移民工人的职业技能。吉宁市的工会也基于地方特征和有利的行业，可以深入攻击工业链的就业潜力。 Jinxiang County设立了围绕大蒜行业和品牌营销的深入处理的农产品和电子商务业务等标准化的职位；贾西安格县（Jiaxiang County）专注于石雕行业的转型和升级需求，并启动了石雕技术设计，文化和创造性开发和营销促进等职位。

“通过构建“行业 +人才”的适应平台，我们已经实现了双向授权的就业扩张和工业升级的能力，形成了一个良性的循环，即“以人才生产和促进人才促进生产的人才”。我们将继续专注于职业和企业公司的需求，以及我们将以全面的方式执行政策，服务，工作和技能的正常状态，有效地解决了就业中“两点难度”的问题招聘，并不断地将“工会的服务”品牌抛光。 （工人每日记者蒂安·古利（Tian Guolei）通讯员Ji Xiang）