远程代考现象泛滥：线上招聘考试作弊方式揭秘及治理对策

图：Wu Xinyu

一代测试机构的工作人员引入了作弊方法。

“老师（远程）控制您的计算机，只需将您的手放在鼠标上，假装回答问题即可。”

“我们都是团队合作，保持正确的速度，并稳步进入脸部。”

近年来，在线招聘考试越来越多，并且还禁止寻找“远程测试”的“枪手”的现象。在社交媒体和电子商务平台上，许多在线考试似乎“包装”服务，声称“专业可靠性”，严重影响了求职市场的公平顺序。为什么“远程测试”在线成为“灰色区域”？如何有效管理它？来自中国青年日报的记者·Zhongqing.com为此启动了调查。

“意外”是各种各样的花

王齐（Wang Qi）是一位正在寻找工作的新毕业生，他告诉《中国青年日报》的记者·Zhongqing.com，寻找“枪手”远程检查的行为并不罕见。因为很难找到报告报告的方法，所以每次您遇到某人作弊时，都不会无助。

求职者Li Siwen在不久前在社交平台上吐口水。在进行了国家拥有的企业的在线书面测试后不久，她刷了考试中的作弊帖子。这使她非常生气，“太不公平了”。在考试之前，她故意打电话给企业的考试监督电话，以确认考试的监视，表达了她对“一个机电机级别”（仅指一个相机来监视考试）的担忧。最近，记者再次打电话给国家拥有的企业的开放式检查监督电话，提示该号码为空号。

记者发现，在一些社交媒体中输入“测试”一词相关的单词，平台将执行相应的风险提示，并且某些关键字已被阻止。但是，作弊交易的一些“秘密词”仍然无处不在。在考试前夕，该机构将发布相关帖子以招募业务。为了处理平台关键词，“考试的帮助”，“一对一的咨询”和“真正的问题策略”也已成为测试机构的促销演讲。个人求职者还将发布帖子以找到作弊组织。考试机构的业务范围涵盖了各种类型的雇主，例如互联网公司，银行和国家拥有的企业。

一些机构将使用监视盲点在考试期间实时向候选人发送答案，甚至总结了候选人的“机器调试技能”。记者随机联系了几个测试机构，发现即使“双机器”（指“一个机器级”增加了第二架飞机，也将其放在身体的后侧），也会鼓励候选人冒险。

作弊的另一种方法是帮助“枪手”通过远程软件来帮助规格。 “老师（远程）控制您的计算机，仍然拿走相机，您可以将手放在鼠标上，假装回答问题。”一代一代。根据测试机构的工作人员的说法，使用远程软件的测试方法不一定可行。一些测试系统将检测远程软件的存在。目前，必须使用特殊技术软件来协助测试。

随着“远程测试”商机的出现，该特殊技术软件的安装已逐渐成为测试机构的上游行业。记者在E -Commerce平台上搜索了此类软件，并且有许多与“远程答案”和“考试”有关的产品和服务。一些销售软件的商人也将在社交媒体平台上活跃。在相关招聘检查职位的审核领域，他们被卖给了即将用更晦涩的词的在线考试的求职者。

记者要求许多出售此类软件的商人将为“ Gunners”提供“一站式”服务。软件安装费的范围从数十人到数百人。一百元到成千上万的人。

“我们都是团队合作，保持正确的速度并稳定。”一家测试机构的工作人员自信地说，过去我们还展示了成功的“上岸”的聊天记录和屏幕截图。

不仅在书面测试中，在线访谈也可以“协助”。另一家测试机构的工作人员说，在线面试中，负责面试的老师将实时将文字发送给候选人，以帮助候选人回答面试官的问题。在进行-Depth沟通之后，记者发现员工所在的机构中有一个“阴和阳”。他们声称自己是工作 - 寻求辅导机构，但他们也从事“远程考试”的非法业务。准备;选择考试，您只需要收到答案即可。 “工作人员介绍了。

是什么使测试机构有机会利用

“表演行为的出现严重影响了招募的公平和准确性。”一家互联网公司的高级人员Kong Weihua表示，对于企业而言，诸如“远程考试”之类的作弊行为的扩散将浪费企业的招聘资源，让真正真正允许真正允许优秀学生的招聘资源，不能通过常规渠道选择。对于学生来说，以“投机性”方式进入企业也必须承担更大的风险。 “加入工作时，我们将清楚地容忍劳动合同中的诚信问题，并签署承诺信。如果有检查行为，发现后会立即被发现后解雇，这将对求职者的声誉。

近年来，随着数字经济的发展，许多公司已开始使用在线招聘来筛查求职者。海南（Hainan Zhiyuan）就业和企业家研究所的特别专家Xia Qingyun表示，与传统的招聘模型相比，在初始筛选阶段，互联网招聘的成本较低，更有效，但它无法在 - 对各种观察的观察中进行。求职者的各个方面。 “远程考试的出现是互联网招募的可能问题”。

Xia Qingyun从事与公司资源管理相关工作的工作已有20多年了。他认为，“远程检查”现象的出现不仅反映了求职者的完整性，而且还反映了企业招募的“漏洞”。 “为了方便一些公司，所使用的在线测试问题已经没有改变，并且所使用的招聘测试系统尚未定制用于招聘职位，甚至直接应用了其他行业的测试系统模型。

Wang Qi今年招募了“主要攻击”互联网公司，她发现几乎每个互联网公司的在线评估内容都是相似的。 “他们的测试问题是从一个问题库中随机提取的。这是一个'单台机级测试'，而且不难实现作弊。”在她看来，这个在线评估问题的内容缺乏应用程序的针对性。位置，很难检查相应的能力。感到“不多。”

记者在调查中看到，许多测试机构声称他们的“枪手”是“专业”或“内部人员”，有些人声称是大学中相关专业的硕士学位或老师，有些人声称是企业。内部人员。

哪些法律后果将组织或参加“远程测试”？中国政治科学与法律大学刑事司法学院副教授兼网络法研究所副主任说，《刑法》第284条清楚地阐明了替代的罪名。法律，但没有其他考试的相关检查。规定。 “最高人民法院，最高人民在适用刑事案件的法律和其他刑事案件（例如组织测试作弊）的法律上的检察官第10条规定，在法律作弊设备或其他帮助中规定的国家考试以外的其他测试中，或非法销售，提供测试问题，答案，这是根据非法收购国家秘密的一致，非法生产，窃听的销售，特殊设备特殊设备犯罪，非法使用窃听的窃听，特殊设备的犯罪犯罪，以窃取犯罪，以窃取犯罪破坏无线电通信管理犯罪的罪行，根据法律调查刑事责任。

“但这并非直接针对考试，而现行法律并未直接规定“远程测试”行为是否构成非法。”香xixue说：“作弊的成本很低。也就是说，没有被录取，不良的监督会导致这种现象经常发生。”

但是，香xixue说，企业和求职者签署的诚信协议具有某些法律影响。一旦找到“远程测试”行为，企业就可以调查求职者的责任。

从公司招募来源治理开始

“仍然有必要尽快改善相关立法。”香Xixue说，如果“远程测试”的现象正在朝着大型和工业化的方向发展，它将破坏整个招聘市场，并最终侵犯整个社会的公共秩序。因此，她认为，除了雇主与求职者签署考试完整性协议外，并规定了劳动合同中的诚信条款，鉴于招聘测试中出现的“远程测试”现象，安全管理惩罚方法可以增加这种行为的行为。相关的行政处罚是根据法律层面监管的。

她还建议可以建立黑名单系统，并将检查行为包括在个人诚信文件中，从而促使所有人更诚实地工作。同时，香Xixue还说，建立黑名单制度并不意味着“棍子被杀死”。为了为进入社会的新毕业生提供一些容忍空间，他们可以适当地设置“错误的机会”。

在企业层面，尚Xixue认为有必要从公司招聘本身组织来源。 “企业仍然需要尽可能地组织离线访谈并改善相关的管理机制。这是一种更实际的实践。”

“远程测试”不再是一个新问题。近年来，为了解决这个问题，许多公司在调整和升级检查系统方面努力工作。如今，一些测试系统可以智能地识别考试中的作弊。面部身份验证和真实的视频监视技术已成为某些检查系统的“标准”。

但是，Xia Qingyun认为，漏洞的技术阻塞“治疗标准而不是根本原因”必须首先从企业的内部管理中找到原因。 “当公司发现其“远程测试”行为时，我们首先应该清除内部员工可能存在的问题，例如是否泄漏测试问题并参与检查行为。”

其次，可以考虑由未改变的测试问题带来的隐藏危险。您可以考虑设置AB量。它是在考试期间随机分布的。

第三，我们必须改变招聘的形式，并在线和离线结合。 Xia Qingyun说，在企业的在线评估链接之后，应通过电话和其他方法适当地吸引一些求职者，以通过一些有效的互动进一步了解求职者。同时，他们还可以测试自己的招聘系统是否是科学的。之后，根据反馈数据，您可以针对公司特征和招聘职位量身定制更合适的招聘计划。

多年来从事招聘工作的孔魏瓦（Kong Weihua）认为，在线考试评估的比例可能是解决“长期测试”问题的更好方法。他还说，企业应该有更多与工作技能有关的开放测试问题。 “企业可以从中判断求职者的思维方式，这很难伪造。”

“我希望该公司可以提出一些与业务有关的问题，例如编写特定计划。” Wang Qi认为这些内容正在她成长为她。本质

大学还必须继续从事学生的法律教育。 Shang Xixue认为，首先，大学和大学可以加入法律教育的一部分，参加现有的大学学生就业计划和与指导相关的课程，普及整个求职过程中涉及的法律知识，列举和分析典型案例，因此学生可以意识到，非法犯罪的严重后果提高了他们遵守法律的认识。

其次，您也可以将您安装在校园文化活动中，例如建立诚信工作宣传周，以营造良好的知识和法律氛围。

最后，尚Xixue说，可以在大学中建立法律普通课程，以便每个人都有机会接受法律教育。在求职过程中，由于“法律失明”，它们不会陷入各种陷阱。

“新毕业生签署的三方协议不仅是具有法律效力的文件，而且是'诚信合同。” Xia Qingyun说，当新的毕业生因“长期考试”而因作弊而受到惩罚时，他是大学也将在企业的诚信清单上“扣除积分”，这对大学产生了很大的影响，这对大学产生了重大影响。和大学。为了创建一个更诚实，更公平的求职环境，需要相关部门，企业，大学，求职者和社会各个方面的共同努力。

（应受访者的要求，王齐和李·锡文（Li Siwen）是化名的）

中国青年日报