2025年度中央办公厅所属事业单位公开招聘27名工作人员公告及资格条件详解

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中央办公厅所属事业单位2025年公开招聘工作人员27人。现将有关事项公告如下。

一、候选人基本资格

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治品质和道德品行。

3.年龄18周岁以上，本科生年龄不超过26周岁（1997年12月1日后出生），硕士生年龄不超过30周岁（1993年12月1日后出生），博士生年龄不超过30周岁（1993年12月1日后出生）年龄不超过35岁（1988年12月1日以后出生）。

4、具有岗位所需的专业或者技术资格。

5、具有正常履行职责的身体条件和精神素质。

6、具有符合岗位要求的工作能力。

7、符合该职位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员被开除团籍的，给予留校察看，同时接受高等教育。国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中受过处分及以上处罚、被查出有舞弊或者其他严重违反聘用纪律行为的人员以及其他禁止录用的人员依照法律、法规规定作为事业单位工作人员的，不得报名申请。

应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘范围

招聘对象为2025年全国高校应届毕业生（含两年选岗期内未确定工作单??位的高校毕业生，不含各类委托实习生、迎新生）。申请者毕业时须取得学位证书。岗位要求 专业要求均与应聘者获得的最高学历相对应。北京籍学生是指已拥有北京市常住户口的申请者，不包括北京高校集体居住。

三、招聘岗位及资格

本次招聘涉及岗位18个，计划招聘27人。具体职位及资格详见《中央办公厅所属事业单位2025年公开招聘职位信息表》。其中，相关岗位的专业要求参照教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《博士、硕士学位授予和培养人才学科专业目录》）研究生”）。申请人在报名时如对专业有疑问，可直接拨打报名咨询热线进行咨询。

四、招聘程序

（一）报名

应聘者须填写中央办公厅及事业单位招聘申请表（详见附件2），并按要求发送至指定邮箱。每个人只能担任一个职位。申请人与所报考单位及其所属单位主管机关有近亲属和重大社会关系的，必须主动向所报考单位报告。

单元

报名时间

登记表电子邮件地址

咨询热线

秘书处

自公告之日起至2025年1月15日

msjrsc@163.com，邮件标题及电子版申请表应命名为“职位名称+毕业学校+专业及代码+姓名”。

01083084851

直属中国共产党中央委员会

机关事务局

自公告之日起至2025年1月15日

zzgljhr@126.com，邮件标题及电子版申请表请命名为“职位名称+毕业学校+专业及代码+姓名”。

01063097973

中央礼品遗产

管理中心

自公告之日起至2025年1月15日

zylpwwglzxrsc@163.com，邮件标题及电子版申请表请命名为“职位名称+毕业学校+专业及代码+姓名”。

01055624403

北京电子科技

大学

自公告之日起至2025年2月8日

renshi@besti.edu.cn，邮件标题及电子版申请表请命名为“职位名称+毕业学校+专业及代码+姓名”。

01083635420

（二）资格审查

申报资格审查贯穿整个公开招聘流程。申请人在任何阶段如发现不合格的，可取消其资格。将按照本公告规定的报名资格和招聘岗位要求进行审核，客观、公正、及时，对所有应聘者一视同仁。资格审查通过人数与同一职位招聘人数未达到5：1的，减少该职位拟招聘人数或者调整该职位招聘计划笔试开始前取消。若岗位招聘计划取消，该职位申请人可在笔试开始前申请其他符合报名条件的职位。

笔试名单将于2025年3月10日前电话通知。未列入笔试名单的不再另行通知。

（三）笔试

笔试将在北京举行，具体时间、地点及相关事项另行通知。

笔试当天须携带相关纸质报名材料，包括招聘报名表、学历学位证书（硕士生只需提供本科学位证书，本科生无需提供）、身份证、学生证身份证、成绩单（加盖教务处公章）、就业推荐表、外语成绩证明、在校期间获得的获奖证书、研究成果、发表的书面作品等需要提交的材料。除招聘申请表外，上述材料仅需复印件。相关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消应聘者参加笔试的资格。

笔试成绩按百分制计算，满分为100分，及格分数为60分。笔试未通过者，不得进入面试。本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导培训课程。

所有参加笔试的考生均须接受人才素质考核，考核成绩不计入总成绩。将使用标准化试题，考生将在笔试中回答这些问题。

（四）面试

根据应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序，按照5：1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并面试）。比例低于5：1的，按实际报考人数进行面试。部分组织职业能力测试的岗位，根据笔试和职业能力测试的结果择优选聘候选人参加面试。面试的具体时间、地点及相关事项稍后电话通知。若申请人放弃面试资格，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次填写。

面试主要以结构化面试的形式进行。面试成绩采用百分制计算，满分100分。及格分数为60分。面试成绩不合格者，不予录用。

未组织职业能力测试的，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合考试成绩；若组织职业能力测试，笔试成绩占50%，面试成绩占35%，职业能力测试成绩占50%。占合成比例的15%。

（五）体检及检查

按照报名考生综合成绩从高分到低分的顺序确定参加考察的考生，并按同等人数确定参加考察的考生。如果该职位实际面试人数与计划招聘人数的比例小于3：1，应聘者的面试成绩必须达到使用同一面试题本面试的所有应聘人员的平均分他们的面试考官小组才可以确定他们为考察候选人。 。

1、体检。体检参照现行公务员录用体检标准组织实施，体检费用由用人单位承担。体检时弄虚作假、隐瞒真实情况，造成体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

2、检查。按照相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求，进行岗前考察。检查采取个别约谈、现场走访、审查人事档案（学籍档案）及个人相关事项报告、查询社会信用记录、约谈个人等方式进行，根据需要进行延伸检查。

体检或考试不合格的，经研究，根据综合考试成绩从高分到低分的顺序，可以更换也可以不更换。

（六）公告

根据报名应聘人员的综合考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，并在人力资源部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”上公布和社会保障。公示期为5个工作日。

（七）就业

公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，报有关部门备案批准后，按规定办理聘用手续；对影响就业的问题反映并查实的，不予录用；报告的问题将暂时停止。难以核实的，可以暂缓聘用，待调查完毕后再决定是否办理聘用手续。

新录用人员按照规定实行试用期制度。试用期满考核合格，正式录用；考试不合格的，取消聘用资格。用人单位执行国家规定的事业单位工资制度。

5、其他事项

1、申请人提交的申请材料和信息应当真实、准确、完整。伪造、变造证件、证明等应聘材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格，体检过程中作弊，或者有其他违反公开招聘纪律的行为，将按照《应聘人员处理规定》的规定处理。 《事业单位公开招聘中的违纪违法行为》。

2、请按要求填写您的固定电话和手机号码，并保持通讯畅通。如果您的手机安装了拦截未知号码的安全软件，请取消设置。

监督举报热线：010-63094219。

本公告由中共中央办公厅人事局负责解释。

中共中央办公厅人事局

2024 年 12 月 16 日