2024年海南省地质局公开招聘事业编制人员报名指南及注意事项

（二）报名

报名时间：2024年12月16日至12月24日。

1. 报名方式

本次考试（考核）不收取报名费，通过网上进行，包括填写报名信息、上传照片及证明材料、查看资格审核结果、打印准考证等。报考者须将所需报名材料打包并携带。以“姓名+应聘单位+应聘职位”的命名格式发送至各单位相关邮箱。

申请人只能申请一个招聘职位。报名后，应及时登录海南省地质局官方网站，了解招募工作进展及相关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次考试实行诚信报名制度。报考人员须按要求真实、全面、准确填写《海南省地质局公开招聘人员登记表》，并签署《诚信承诺书》。若信息不实或虚假，一经核实，将予以核实。视情节轻重，取消考试资格或者聘用资格，并按照有关规定进行处理。

2、报名材料

报名时须在线提交以下材料：

《海南省地质局公开招聘事业单位工作人员申请表》（附件2，本人签字并扫描上传）；

本人有效居民身份证复印件（正反面同页）；

与所申请职位相匹配的教育学位证书。已获得国外或境外学历的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书。 2024届毕业生未取得毕业证书或学位证书的，须提供所在学校的相关证明；

出国（境）外留学的应聘者和境内应聘者所学专业与岗位要求表中专业不完全一致的，必须提供所学课程，由我局招聘领导小组研究确定是否符合专业资格。

中国高等教育学生信息网（）下载带二维码标识的《教育部学历证书电子报名表》。 2024年应届毕业生若尚未毕业，需上传带有二维码标识的《教育部学籍》。在线核查报告》；

本人近期2寸证件照，未戴帽子，蓝色背景；

已与所在单位建立人事（劳动）关系的人员申请时须上传单位同意证明（加盖公章）。在职培训、入职及财务预算管理人员须上传培训、入职单位及在职人员所在单位主管部门的批准证明（加盖公章）；

《候选人诚信承诺书》（本人签字并扫描上传，见附件3）；

工作证明（劳动合同、社会保障证明等）及相应岗位所需的其他证件和材料。

（三）资格审查

资格审查期限为2024年12月25日至2025年1月5日。

根据招聘条件和岗位要求，对应聘者提供的基本信息和材料进行资格初审。报名截止日期过后，网上报名将不再接受考生报名。已提交报名材料的考生须在规定时间内登录海南省地质局官方网站查看资格审核结果。资格审查合格的，不得改变申请或者重新申请其他职位。若资格审查未通过，请及时重新提交或补充材料重新提交申请。若未在规定时间内重新提交或资格审核未通过的，将视为自动放弃资格，无法参加考试。

候选人只能申请一个招聘职位。原则上，招聘岗位人数与符合报考条件的应聘岗位人数之比不应低于1：3，方可参加笔试。若持仓不符合开仓比例，持仓量将相应减少。取消该职位招聘之前要招聘的人数。若招聘岗位被取消，将不再安排相关候选人再次报名。

资格审查贯穿整个公开招聘流程。弄虚作假、违反招聘规定的，一经发现，将取消应聘、录用资格。

本招聘岗位规定的年龄计算截止日期和工作经验截止日期均为2024年11月30日。

（四）审查（验证）

本次招聘分为考试和考核两种，均由省地质局委托具有相应资质的第三方机构组织实施（命题工作与考试工作不是同一单位或相关单位）。每个雇主与第三方签订合同和保密协议。

1.考试

（一）本次考试分为笔试和面试两部分。笔试采用闭卷形式进行，考试内容为综合地质知识（比例不低于60%）和行政专业能力。本次考试不指定考试用书；

（二）考试规则

笔试和面试均按100分制评分。根据综合成绩（笔试×60%+面试×40%）确定岗位排名。笔试结束后，我局将确定笔试及格分数（不低于笔试平均分，平均分四舍五入到小数点后两位）。面试合格分数线为60分；

（三）考试时间、地点另行通知。

（四）面试：面试审查员由招聘领导小组成员、用人单位、有关专家和审查员组成（我局及所属机构审查员人数不超过审查员总数的60%）。将采用 7 名面试官的制度。

面试候选人从笔试及以上人员中遴选，根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定；排名垫底的，进行面试资格审查；未达到规定比例的，按照实际成绩笔试通过的考生进行选拔。因考生自愿放弃或资格复审不合格而造成的空缺，在笔试合格分数线内按从高分到低分的顺序递补。未达到笔试合格分数线者，不予入围。

面试前将进行资格审查。报考者须提供学信网打印的《海南省地质局2024年公开招聘申请表》、准考证、有效身份证、户口簿、学历学位证书、教育部学历证书电子登记备案原件表格复印件（标有二维码）及相应岗位所需的其他证明材料（核对原件，领取复印件）。因学校原因延期或延期补发毕业证书或学位证书的，须提供学校出具的证明。留学归来的申请者还须提供教育部留学服务中心出具的认证证明。申请岗位具有2年以上（含2年）专业相关工作经历的，须提供2年以上社会养老金名单、劳动合同、加盖单位工作证明。资格审查期间未能提供上述材料的，将被取消面试资格。

资格审查时间、地点另行通知。

2. 评估

考核采用百分制，考核结果四舍五入至小数点后两位。及格分数为60分。成绩不合格者，不予参加体检和检查。如果报名人数较少且不存在竞争，则须有评审组三分之二以上成员投票通过。

评估结束后，结果将于当天在海南省地质局官方网站上公布。

（五）体检及检查

1、根据该职位招聘的应聘人数，按照综合考试成绩从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检的应聘人员。

2、进入体检阶段的申请人，由省地质局统一组织到县级以上综合医院进行体检。体检按照《关于修改有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步完善公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）等规定。

3、申请人对体检结果有异议的，可以自收到体检结果之日起3日内向省地质局提出复查请求。复查应当在同级以上医疗机构进行。体检结果以复检结论为准。复查期间，纪检人员陪同。

4、根据笔试（审核）和体检结果，由我局招聘领导小组确定同等数量的考察人选。用人单位选派具有相关经验的人员组成考察组，前往申请人原工作或学习单位，考察申请人的政治素质、品德、能力、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、诚信状况等。开展调查，审查个人档案，制定调查报告。

体检、考察不合格或者主动放弃的，不予录用。如果自愿放弃，必须提交书面的自愿放弃声明，写明所申请的职位、放弃的原因等，并签字。空缺职位可由同一职位的申请人根据综合表现从高到低的顺序填补。

（六）拟聘人员的确定及公告

我局招聘领导小组根据笔试、面试、体检、考察的结果，确定拟聘用人选，并对拟聘人员进行公示，听取群众意见，接受社会监督。公示期为7个工作日。公示期间如有争议，海南省地质局将进行调查处理，并将调查处理结果及时报告海南省人力资源和社会保障厅。

拟聘职位因下列情况出现空缺的，经招聘领导小组研究，对已应聘同一职位且面试成绩达到及格线的应聘者，可按综合成绩从高分到低分的顺序递补测试成绩。但公示期满后，不再补发。

1、检查不符合要求的；

2、拟任人选在公示期间放弃聘任；

3、未按时提供相关证明和材料的；

4、拟聘人选公示结果影响聘用。

（七）批准

公示期满后，如无异议或经调查不存在问题，将在10个工作日内将拟聘用人员的相关信息及表格报海南省人力资源和社会保障厅审批。对符合聘用条件的，用人单位发给《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入个人档案。

（八）办理就业及相关福利。

在职人员实行试用期制度。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格的，终止劳动合同。工资福利按照事业单位相关标准执行。

被录用人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。

五、纪律与监督

（一）实行公开招聘回避制度。招聘符合《事业单位人员回避资格管理规定》（人社部条例[2019]1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部）规定的工作人员第 6 号人事令）的规定除外。

（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的，按《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）办理。

（三）公开招聘应当接受社会和有关部门的监督。所有招聘工作均实行信息公开、过程公开、结果公开，并积极接受监督。

1、海南省地质局纪检办公室：0898-66823115（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

2.海南省地质局组织人事部：0898-66823529。

3、海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理办公室：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。