2021年工业园区招工方案：解决招工难问题，促进高质量就业与经济发展

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为切实帮扶城南工业园区、机械装备产业园、绿色食品产业园、专业市场等，解决招工难、用工难问题，推动城南产业高质量跨越发展做好2021年及春节期间的招聘工作。街道党工委、办公室研究决定制定本方案。

一、指导思想

为实现我区更加充分、更高质量的就业，我们牢固树立“招工就是招商，稳就业就是稳企业”的理念，坚持立足本地、辐射周边，紧紧围绕我区电子信息、机械装备制造、食品医药等主导产业，精准对接园区重点企业用工需求，在做好疫情防控的同时，全力帮助企业招工，确保企业“稳生产、稳就业、稳就业”，实现经济又好又快发展。

2、目标任务

街道全年帮助园区重点企业招收职工160余人。其中，2021年2月4日至3月31日为春节招聘期，确保派工120人以上，占全年招聘任务75%以上。

三、组织领导

街道于2021年成立支持产业工作领导小组，领导小组下设14个招工小组和办公室。办公室设在街道人力资源和社会保障办公室，负责招聘协调、宣传、进度统计等工作。

四、工作安排

（一）加大宣传引导，营造全员招聘氛围

1、召开招聘动员会。各街道人员要积极宣传招工工作，充分利用全区劳动力资源调查数据结果，对有意愿到工业园区工作的人员进行有针对性的点对点宣传引导。及时准备招聘展板、宣传横幅，准备招聘宣传桌等专用物品。招聘宣传深入社区和建筑物。社区电子屏循环播放招聘信息和标语。招聘信息全覆盖、无盲区，家喻户晓、人尽皆知。各招工小组要对接企业下乡，积极推荐农民工到园区就业。摸清辖区贫困人口就业情况，动员辖区贫困劳动力就近就业，实现招工和脱贫双促进。

2、大力开展帮助园区企业招工宣传活动，宣传园区企业形象和就业环境。以区外附近乡镇为重点，指定专人负责设立专门招聘服务台、发放宣传资料、开展农民工返乡宣传，并动员全街道开展招聘宣传和服务。利用移动终端在区政府网站、微信、区人才网、就业微信平台宣传发放招聘信息，在商业流通区域悬挂宣传横幅、散发传单，在街道、社区电子屏上宣传企业招聘信息营造企业招聘的浓厚就业氛围。一是开展重点领域宣传。各社区要在居委会服务窗口悬挂企业招聘宣传横幅，在人流密集的住宅区开设专门的“招聘信息”宣传栏，及时发布工业园区企业的用工信息。宣传要覆盖社区所有建筑单元，成为家喻户晓的品牌。春节期间，要集中时间和精力，组织人员到辖区主要商业活动和人员聚集点聚集，（步行街-书街社区、天虹-上阳明路社区、大米百货-广场）社区、韶山路菜市场-友谊社区、阳明商城-社区、天虹-长安岭社区、大润发-正兵脚社区），进行宣传并进行现场招聘。二是街道、社区工作人员要明确招聘任务和企业用工信息。为每位员工发放招聘宣传材料一份，重点熟悉配套企业基本情况、招聘岗位、招聘人数、工资福利、岗位要求等。三是广泛动员职工家属和员工。用人企业朋友们要切实做好宣传推介，提高招聘宣传效率。四是充分发挥辖区居民服务场所电子信息系统作用，及时更新招聘信息。做好重点支持企业招聘信息制作，并持续循环宣传推广。五是利用社会组织的力量做好招聘宣传工作。社区要利用辖区内的房产中介服务机构、文化体育艺术团体、劳务输出服务组织等广泛宣传，开展有针对性的招工工作。

3、建立定期联系机制。一是社区要利用春节探访期间深入农民工家中，发放《2021年区工业园区企业就业信息》宣传单张，大力宣传我区就业创业优惠政策，鼓励农民工就业创业。引导他们回乡就业创业。二是各社区要推荐和登记求职人员，加强与就业企业的沟通，为就业困难人员提供“四项服务”（提供政策、提供就业、提供培训、提供服务）。帮助企业解决实际用工困难，做好员工推荐招聘工作，帮助企业保障稳定就业。三是讲实际发展情况，客观比较人文环境的巨大变化，交通畅通，切实解决就业和家庭照顾的双重问题。积极组织求职者到园区企业进行实地考察，了解园区企业生产经营情况以及员工劳保、工资、福利待遇等相关情况，并对求职者进行指导与企业通过“双向选拔”实现就业对接。四是做好重点帮扶用工企业定点人员联系工作。人力资源社会保障办公室工作人员将与企业建立工作对接模式。及时为入园农民工提供跟踪服务，协调企业转岗、留工等情况。

（二）岗位要求

1. 制定工作计划。根据街道实际情况，制定招聘工作计划，并于2月5日在全街道召开招聘动员部署会，招聘工作每日总结，每周一排班，每月总结，并给予奖励并在年终考核中进行了处罚。

2、各招聘组组长为第一责任人。要指定社区工作人员负责招聘工作的业务对接，每天按要求向人力资源社会保障办公室书面报告招聘活动进展情况，加强招聘工作协调。

3.认真开展劳动力资源调查。各社区要充分发挥网格化管理系统作用，重点根据失业登记情况，针对农民工、城乡富余劳动力、高校毕业生、下岗失业人员、城乡贫困户等进行就业推荐。信息。引导、动员、组织相关失业人员就近就业。建立账户并提供良好的服务。

5、招聘任务认定及激励

推荐人员到园区重点企业工作，连续工作3个月以上（含3个月）的，经区招工办认可后，方可录用。连续工作5个月以上（含5个月）的，每人给予500元补贴。全街完成任务后，每人奖励300元。推荐人应填写《区企业招聘推荐汇总表》并及时报告。第一个举报的人将第一个得到认可。

街道为每个招募小组拨付1500元用于招募工作，用于招募宣传、交通通讯、餐补等。各社区要拨专款用于招聘费用。

认可证明：推荐人须填写《区企业招聘推荐人员汇总表》并推荐单位。

招聘考核纳入街道年终个人绩效考核。每超额成绩加0.5分，上限为2分。

六、加强绩效考核，高效监督动员

各社区、各部门要高度重视，提高认识，精心组织，务求实效。配套企业招工工作紧张、任务重、涉及面广。各社区要紧紧围绕帮企招工任务要求，争先恐后、实现新突破。街道纪委成立巡视组，将帮扶企业招聘工作作为2021年重点巡视内容，重点检查招聘工作中的懈怠、推诿、冲突等情况。