深圳调干、调工与招工的详细区别及各自特点解析

要正确认识深圳转岗、转岗和招聘的区别，不要以为它们是一样的。虽然一字之差，但含义却截然不同。转干部：就是说，如果你在内地有正式单位，有干部名额，就可以直接转干部，不用考试。工作调动：是指在内地有正式单位，但工人通过工作调动进行调动。被调动的职工保留原有工龄，也可以转移保险。需要参加考试。招聘：大陆没有正式单位接受你。深圳给你名额的单位会从头开始招你。招聘和调动工人都是工人，都需要考试。我给大家说一下他们之间的具体区别： 1、调动是通过人事局，调动是通过劳动局。 2、转籍进入深圳的本科生，保留干部身份，以后可以参加公务员考试；但如果通过工作调动进入深圳，他们将失去国家干部身份，成为工人，以后也无法参加国家公务员考试。 。在一些事业单位，干部和职工受到区别对待。 3、转岗与转岗个人条件的主要区别是学历。一般本科及以上学历的可以先考虑转学途径。当然，还有很多其他因素需要针对每个人综合分析，只有满足所有条件才可以。 4、如果在国家机关工作，享受优惠政策，退休后享受的待遇不一样。如果你们都在公司工作，退休后享受的福利基本相同。转学条件： 1、统考本科生，具有学士学位，具有干部身份，免征社保； 2、无学士学位者须缴纳社会保险满三年； 3、在校大学生须缴纳深圳市社保满三年； 4、大学本科学历或大专以上学历，具有中级职称； 5、应届毕业生（本科学历，在校档案，非派遣）； 6. 其中一对夫妇来自深圳。招聘条件： 1、35岁以下； 2、本科学历（免试）、大专（免考两年工伤保险）或成人教育大专（中高级资格证书）、中专或高中学历并具有深圳考试高级学历资格证书及以上； 3、在深圳缴纳社保2年以上，并参加工伤保险半年。 （如果没有社保可以补）； 4、原城镇户籍； 5.并能帮助解决相关疑难问题。