2024年江西聘用制书记员招聘：报名条件与步骤详解

1、因犯罪受过刑事处罚的人；

2、受到开除党籍处分的；

3、被开除公职或者被人民法院、人民检察院开除处分的人员；

4、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

5、现役军人；

6、在校全日制高等教育在校学生（不能以当前学历或以前取得的学历申请）；

7、因涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员；

八、有其他不适合担任聘任制度职员的人员。

4. 注册步骤

（一）网上报名

网上报名时间为2024年11月18日9:00至2024年11月24日17:00。报名网站为江西人事考试网（）。每人限报考一个职位，请注意查看不同职位的要求。本次网上报名将实行诚信报名制度，不进行网上资格预审。候选人在申请前必须填写诚信申请承诺表。承诺做到以下几点：

1、应聘者应对自己是否符合岗位要求负责。申请前应仔细阅读岗位任职资格，选择符合要求的岗位。如果您对自己是否符合该职位资格有疑问，应在申请前拨打政策咨询热线，确认自己符合要求后，再填写申请表。面试前将对资格进行审查，不符合条件的，取消面试资格。

2、申请人应提供真实、准确的个人信息、证件、证明等相关材料。如果应聘者因弄虚作假而被取消考试或就业资格，或因提供不准确信息未能联系到应聘者，影响考试和就业，将产生后果。这是候选人自己的责任。

3、考生应当遵守考试的有关规定和政策，自觉履行考生的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不作弊或者协助他人作弊。

(2)网上支付

完成报名、填写表格并上传照片的考生，信息确认并提交后即可进行网上支付。付款成功即视为报名成功。缴费截止时间为11月27日17:00。缴费科目为笔试和速记技能测试，收费标准为每人100元。

报名期间，11月18日至11月20日每天17:00公布一次报名成功人数，此后不再公布。

（3）打印笔试和速记技能考试准考证

已成功报名的人员可于12月10日9:00至12月13日17:00登录报名网站打印准考证。

5.笔试和速记技能测试

笔试和速记技能考试将于12月14日开始，考点位于南昌。考生在不同时间段分批参加考试。具体时间、地点及要求请参见门票。

（一）笔试内容为综合知识和法律基础知识。综合知识考验考生的逻辑推理、言语理解、常识判断等基本能力。基础法律知识考验考生的法律素养和实践能力。满分为100分。

（二）速记技能考试为计算机汉语速记考试。考试形式为听打字和看打字。其中听和打字10分钟，看和打字5分钟。满分为100分。

（三）笔试和速记技能测试采用台式电脑、标准键盘、标准耳机进行。考试输入法以考试计算机提供的输入法为准。考试时不得携带U盘、光盘、耳机等外部存储设备，不得自行安装输入法、词典数据库。

笔试和速记技能考试成绩将于12月下旬在江西人事考试网公布。考生可以通过身份证号码、准考证号码等信息查询成绩。

6. 面试

（一）确定访谈对象

笔试和速记技能测试结果公布后，确定合格分数线。达到合格分数线的，按照笔试和速记技能测试总成绩从高分到低分排序，并按照以下面试比例确定面试人选。当招聘岗位计划招聘人数在4人以下时，面试比例为3：1；拟招聘人数为5人时，面试人数确定为12人；拟招聘人数为6人及以上时，面试比例为2：1。确定面试人选时，如末位并列，则一并纳入面试。第一批面试人员名单将在网上公布。

（二）网上公开调整

对于面试人数不足的职位，将在网上公开调整。转岗期间，考试成绩合格但未参加第一批面试的人员，如符合转岗资格，可选择与原申请同城、同城的转岗岗位登记系统中的位置（省法院和南铁交通两级法院在南昌市）。如果您选择转移的职位与您原来申请的职位不在同一城市，将被视为无效转移。请认真填写申请表。转学报名完成后，按照转学名额从高分到低分确定转学候选人，名单将在网上公布。

(3) 计划削减

对于无法达到面试所需人数的职位，面试比例可降低至2：1。当比例低于2：1时，就业计划将相应减少。减少的计算方法为：减少的招聘计划=受访人数÷2（计算结果四舍五入）。根据这个计算公式和四舍五入的原则，调整后，在录取面试人数只有1人的情况下，仍可以进行面试，但考生的面试成绩必须达到相关要求，才能进入面试。下一阶段。计划削减的时间表将在网上发布。

（四）资格审查

资格审查具体时间、地点另行公告。面试候选人应在规定时间内参加资格审查。资格审核时须提供毕业证书、报名表、准考证、身份证等，以下人员还需提供以下相应材料：

1、留学归来报考者，须提供教育部门的学历证明材料。学历认证由教育部留学服务中心办理。申请人可登录教育部留学服务中心网站查询认证的相关要求和程序。

2、符合年龄放宽要求的，须提供相关法院出具的工作经历证明。

资格审查时，对不符合应聘条件和岗位任职资格的，取消面试资格。因取消或放弃面试资格而造成的面试空缺，不再补缺。资格审查贯穿整个公开招聘流程。凡发现应聘者不符合所招聘职位要求的资格，将取消其应聘资格。

（五）面试

具体面试日期及相关事项另行通知。面试满分为100分。

在考试总成绩中，笔试、速记技能测试和面试成绩分别占25%、25%和50%。

7. 体检

（一）确定体检对象

按照考试总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分的顺序），按照同等名额确定参加体检的人选。招聘计划并在网上公布。

当招聘岗位实际面试人数小于或等于招聘计划人数时，确定体检人选时应当符合下列条件：

1、当该职位实际面试只有1人时，应聘者的面试成绩必须达到70分或达到考官组中实际面试官的平均分，才能进入体检流程。如果实际面试的考官组中只有一人，则该考生的面试成绩必须达到70分，才能进入体检流程。

2、当某职位实际面试人数大于1且小于或等于招聘计划人数时，该职位综合得分最低的应聘者面试成绩须达到70分或达到平均分在他可以进入之前，考官组中的实际面试官。体检程序。

（二）体检

体检标准按照《公务员录用通用体检标准》（人力资源社会保障部[2016]140号）及相关政策规定执行。考生因怀孕而怀孕，并已在指定体检医院申请妊娠检测确认怀孕的，可暂不接受妇科、X光等身体检查。相关项目的检查将在考生怀孕结束后完成（需提供计划生育及相关医院的体检证明）。另外，考生因个人原因无法按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自行承担。

（三）复验

考生对未当日或现场复试的体检项目结果有疑问的，可自收到通知之日起7日内向体检实施机构提出复试申请体检结论。体检实施机构应当尽快安排考生复试。体检实施机构对体检结论有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

八、考察、公告及聘用

(一)检查

体检合格者进入考察，考察由各招考院参照《公务员录用考察办法（试行）》（中区发[2021]11号）组织实施。

（二）公告

体检、考察结束后，按照规定程序确定拟录用人员名单，并在五个工作日内向社会公布。

（三）就业情况

公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，用人单位将按照规定程序办理聘用手续。

（四）违纪违规处罚

对于在就业文员招聘考试中有违纪违规行为的考生，或被权威机构认定试卷雷同的考生，以及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历的考生证明等相关文件骗取考试资格的，将根据不同情况给予取消考试资格、无效考试成绩、拒绝录用等相应处理，并记入诚信档案。

九、相关待遇

聘用制文员与用人单位签订劳动合同，实行等级管理，按等级享受相应工资。聘用文员的相关薪酬按照有关政策执行。

10. 其他

请考生及时关注相关网站信息，保持手机通讯畅通。因应聘者个人原因导致通讯失败或失败而产生的一切后果由应聘者本人承担。

本考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次公开招聘相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照有关规定和文件执行。