江苏信息职业技术学院公开招聘优秀人才，快来报名吧

江苏信息职业技术学院是省教育厅主管的全额资助事业单位。位于江苏省无锡市惠山区前游路1号。为更好地选拔岗位优秀人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏信息职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，奉献社会，清正廉洁。

（三）身体条件符合岗位要求。

（4）具有研究生学历、硕士及以上学历，已获得所应聘职位所需的学历和学位，并已完成出国留学服务中心的学历认证。教育部的。

（五）年龄要求：专任教师岗位年龄须在30周岁以下（即1994年1月1日以后出生）；全职辅导员职位年龄须在30岁以下（即1994年1月1日后出生）。

（六）具备所申请职位所需的专业、技术等资格（详见职位清单）。本次招收的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学位证书，且尚无工作单位。 2022年、2023年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可申请应届毕业生职位。

境外（境外）教学科研机构同时毕业生是指在境外（境外）教学科研机构学习并与国内应届毕业生同时毕业的海外学生。同时毕业时间要求与国内应届毕业生一致。

（七）取得大陆普通大学学历的台湾学生和取得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和省有关规定。

（八）专职辅导员职务还须符合下列条件之一：

1、在校学习期间担任专业学生干部1年及以上；

2、具有1年及以上高校专职辅导员工作经验；

3、具有3年以上企事业单位专职思想政治工作经历。

主要学生干部是指在高校学习期间担任班长、副班长、团支部书记、党支部书记；高等学校二级院（系）团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织的主席、主任。学生干部以上；团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上职务，校级学生社团负责人。

专职从事思想政治工作，是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会中担任专职书记、副书记，或者在纪检组专职从事思想政治工作。以及党办公室、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门。工作，或在工会、共青团、妇联中从事专职思想政治工作，以及专职思想教育或职业道德建设。工作经验是指正式的工作经验，不包括个人学生期间的实习和兼职工作经验。

计算主要学生领袖和工作经验的截止日期为2024年11月30日。

2. 注册

（一）报名时间、地点和方式

报考者通过“江苏省事业单位公开招聘平台”进行报名，照片上传、资格初审、缴费确认均通过互联网同步进行。报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅）

1、报名及照片上传：11月13日9:00-11月20日16:00；

2、资格初审：11月13日9:00-11月21日16:00；

3、陈述与答辩：11月13日至11月21日9:00-16:00；

4、初次异议处理：11月13日9:00-11月21日18:00；

5、付款确认时间：11月13日9:00至11月22日12:00。

(2)网上确认

（一）应聘者网上提交报名信息后24小时（节假日顺延），可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）的资格初审。

（二）本次公开招聘收取报名费100元。初审通过的申请人网上缴纳申请费100元。初审通过并完成付款确认即可报名成功。已通过资格预审并缴纳费用但因个人原因无法参加评审的，报名费不予退还。

（3）未按时在线确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费的，视为无效。

（3）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的申请人，应在指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅下载打印准考证。如果您在打印过程中遇到任何问题，请致电：025-52616712。

（四）报名时的注意事项

1、应聘者应根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息，并上传近期二寸（35X45毫米）证件照一张，jpg格式，尺寸小于20Kb。

招聘部门（单位）根据应聘者提供的信息进行审核。如有弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格。

申请人须在“申请人简历（包括学习经历，高中以上）”栏详细填写学习和工作经历。 D02/D03岗位还需填写学生干部和全职从事思想政治工作的经历。开始和结束时间特定于月份。若您未准确或按要求填写个人信息及与报名条件相关的相关信息，导致初审、资格复审未通过或无法参加考试，后果由您自行承担。

2、本次招聘为短期招聘岗位。 B位与D01位的考孔比例为1:3，D02位与D03位的考孔比例为1:5。未达到考试开放比例的，将减少或取消招聘。招聘岗位将在省人力资源和社会保障网站公布。申请取消职位的人员，可于2024年11月23日9:00-16:00登录江苏省事业单位公开招聘平台，申请其他符合条件的职位。

3、应聘者只能从职位列表中选择一个职位进行应聘。资格初审通过后，报名信息不得变更。资格预审未通过的应聘者，可在报名期间申请符合资格的其他职位。报考人员须使用有效二代居民身份证报名，报名时使用的身份证件与考场使用的身份证件必须一致。

4、有下列情形之一的，请勿应聘：

①现役军人和普通高等学校非应届毕业生；

②与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查监督、审计公共机构的财务状况；在职人员及在职人员有上述关系的人员，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职务，以及《规定》中明确回避的职务。关于事业单位人事管理回避的问题》；

③新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，已录用至江苏省各地方事业单位的人员尚未完成 3 年服务期。注册（注册）人员；

④ 2024年11月30日前，新录用公务员未满五年服务期的，可有规定（含明确协议）不得辞退离开工作单位（职务）的人员，或者有其他国家级、省级规定的人员。法规可能不适用于公共机构。人员。

三、考试科目、时间及实施方式

(一)考试时间

各阶段考试具体时间将在江苏信息职业技术学院人事处网站（）提前公布。考生必须在规定的时间、地点参加考试。未按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

1.短期招聘专职教师岗位（岗位B），考核方式为：①技能测试； ②试讲，按照江苏信息职业技术学院制定的考核办法实施。具体内容如下：

（一）技能测试。按照江苏信息职业技术学院制定的考核办法执行，主要测试应聘者与该职位相适应的专业知识和应用能力。技能考试满分为100分，及格线为60分。技能测试结果将于当天公布。技能测试结束后，通过测试的人员中，按照分数从高分到低分的顺序，按照各招聘岗位拟聘人数确定试讲人选。比例为1：3。若比例不足，将根据实际人数确定试讲人选。试讲人员名单将在学校人事处网站（）上公布。

（二）试讲。试讲内容主要以招聘岗位要求相关的专业知识和综合能力为主。主要测试报考者的教育教学能力，评价课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果。试讲满分为100分，及格分数为60分。试讲结果将现场公布。

（三）每个岗位报考人数超过20人的，增设笔试。笔试合格者中，按照最高分与最低分按1：3的比例确定进入技能考试。最终会有多名分数相同的考生一起进入。

笔试：主要测试与招聘岗位要求相关的专业知识和综合能力。没有指定教学大纲和教材。笔试满分为100分，及格分数为60分。笔试成绩将于笔试后10个工作日内在学校人事处网站（）上公布。申请人可凭身份证号码查询。同时公布参加技能考试人员的姓名、笔试成绩、职位、排名等信息。

(4)总分。申请人考核总成绩按照百分制计算，总成绩折算如下： 计算方法一（含笔试）：总成绩=笔试成绩30%+技能考试成绩×30%+试训授课成绩×40%。计算方法二（不含笔试）：总成绩=技能测试成绩×40%+试讲成绩×60%。笔试成绩、技能考试成绩、试讲成绩、考试总成绩均计算至小数点后两位。总及格分数为60分。总分未及格者，不予录用。若总分相同，则按照试讲成绩高者优先的原则确定名次。若试听成绩并列，则以试听加测试的方式确定排名。

2、短期招聘专职教师岗位（D01岗位），考核方式为：①技能测试； ②面试，按照江苏信息职业技术学院制定的考核办法进行。具体内容如下：

（一）技能测试。按照江苏信息职业技术学院制定的考核办法执行，主要测试应聘者与该职位相适应的专业知识和应用能力。技能考试满分为100分，及格线为60分。技能测试结果将当场公布。技能测试结束后，通过测试的人员中，按照从高分到低分的顺序，根据各招聘岗位拟聘用人数确定面试应聘人数。比例为1：3。比例不足的，按照实际人数确定面试人选。面试拟聘人员名单将在学校人事办公室网站（）上公布。

(2)面试。面试按照江苏信息职业技术学院自主开发的面试办法进行，主要考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试方式将通过电话、短信、电子邮件或网站（）等方式告知应聘者。面试满分为100分，及格分数为60分。面试结果将当场公布。

（三）如应聘该职位的人数超过20人，将增设笔试。笔试合格者中，按照最高分与最低分按1：3的比例确定进入技能考试。最后会有多名分数相同的考生一起进入。

笔试：主要测试与招聘岗位要求相关的专业知识和综合能力。没有指定教学大纲和教材。笔试满分为100分，及格分数为60分。笔试成绩将于笔试后10个工作日内在学校人力资源办公室网站（）公布。申请人可凭身份证号码查询。同时公布参加技能考试人员的姓名、笔试成绩、职位、排名等信息。

(4)总分。申请人考核总成绩按照百分制计算，总成绩折算如下： 计算方法一（含笔试）：总成绩=笔试成绩30%+技能测试成绩×30%+面试分数×40%。计算方法二（不含笔试）：总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩、考试总成绩计算至小数点后两位。总及格分数为60分。总分未及格者，不予录用。若总分相同，则面试成绩较高者优先。若面试成绩并列，则以面试加笔试的方式确定名次。

3、短期招聘专职辅导员岗位（岗位D02-D03）的考试考核方式为：①笔试； ②技能测试； ③面试。具体内容如下：

（一）笔试：

①笔试内容为与岗位相关的专业知识、综合能力和素质，不指定教学大纲和教材。

②笔试时间在江苏信息职业技术学院人事处网站（）另行公布。申请人必须在规定的时间、地点参加笔试。未按规定时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。 ③笔试结束后10个工作日内，笔试成绩将在江苏信息职业技术学院人事处网站（）公布，报考者可凭身份证号码查询。笔试成绩 60 分视为及格（满分 100 分）。笔试通过者中，从高分到低分，D02、D03岗位拟录用人数比例为1：5，对应聘人员进行资格审查，资格审查通过者，参加技能测试。如有资格审查不合格的（含放弃资格审查的），笔试合格的按从高分到低分的顺序递补。招聘岗位资格审查通过人数不足的，按实际人数确定参加技能考试的人选。

（二）技能考试：按照江苏信息职业技术学院制定的考核办法进行。主要测试应聘者与该职位相适应的专业知识和应用能力。技能考试满分为100分，及格线为60分。技能测试结果将当场公布。技能测试结束后，通过考试的人员中，按照笔试成绩的50%+技能测试成绩的50%的方法折算成绩，并按照从高分到低分的顺序，各招聘岗位拟聘用人员按照1：3的比例确定参加面试。人员不足的，根据实际人数确定面试人选。面试拟聘人员名单将在学校人事办公室网站公布。

（三）面试：按照江苏信息职业技术学院制定的面试办法进行，主要考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试方式将通过电话、短信、电子邮件或网站（）等方式告知应聘者。面试满分为100分，及格分数为60分。面试结果将当场公布。

(4)总分。申请人考核总成绩按照百分制计算，总成绩折算如下：总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩、考试总成绩计算至小数点后两位。总分的及格分数线为60分。总分未及格者，不予录用。若总分相同，则面试成绩较高者优先。若面试成绩并列，则以面试加笔试的方式确定名次。

（二）资格审查

评审前，申请人须提供相关报名材料原件及一套复印件。学校将对申请者的资格进行审查。审核具体安排将在江苏信息职业技术学院人事处网站（）公布。资格复审合格后方可参加考核。无法提供下列原始材料或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加后续考试的资格。

1、有效身份证（身份证正反面复印在同一页）。

2、中国共产党党员证书（含预备党员）：须由申请人现所在党组织出具。

3、应届毕业生须提供以下材料：①最高学历及学位证书； ②有效的《毕业生双向选择就业推荐表》； ③未签署的《毕业生就业协议》或就读学校学生工作办公室，或教育部、研究生院（不含二级学院）出具的应届毕业生毕业工作证明（须注明未就业）；国外（境外）学历学位证书须经教育部留学服务中心认证。

4、社会工作者须提供以下材料：最高学历及学位证书、与工作单位签订的劳动合同或单位人事部门出具的工作证明或社会保险缴纳证明。国外（境外）学历学位证书须取得中心教育部出国留学服务认证。

5、申请专职辅导员职位的，除提供上述材料外，还须提供符合第（一）或（二）项职位要求的下列材料之一：

（1）学生干部经历：校级以下主要学生干部经历须经所在学院认证，校级主要学生干部经历须经学校团委、研究生部认证（研究生院）、学生事务处（系）。该证书必须注明所担任的职位以及任命的开始和结束日期。

（2）工作经历证明：高校专职辅导员工作经历证明由校级人事部门出具（须注明专职辅导员）。企事业单位专职思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支颁发。该证书必须注明所担任的职位以及任命的开始和结束日期。其他工作经历须经所在单位人事部门证明。工作经验不包括学生期间的实习和兼职工作经验。

申请人提供的所有材料及各单位出具的考生证明材料必须真实有效。不能提供资格审查原始材料、材料不齐全、审查不合格的，将被取消资格。一经发现有弄虚作假行为的，立即取消其应聘、录用资格或者终止聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案。逾期未参加资格复审且无法按照考生提供的联系方式联系到考生或联系后表示放弃报名的，视为放弃报名。

4、体检及检查

考试结束后，按照总分计算方法确定报考者的总分。各项单项考试（测试）合格者中，与招聘岗位拟招聘人数按照1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。还须符合江苏省教师资格体检要求。

用人单位对体检合格的人员组织考察，根据考察和体检结果确定录用人员名单。拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公告内容包括职位编号、招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

申请人考察、体检不符合要求的，或者拟聘人员公示结果影响聘用的，或者拟聘人员明确放弃聘用的，或者因下列原因导致聘用职位空缺的：其他原因，学校将决定不填补该职位。就业批准或备案后，将不再进行更换。

五、公告及招募

对公告无异议的，经省人力资源社会保障部门登记后，用人单位为其办理相关用工手续，签订劳动合同，约定试用期。试用期满考核合格者，分配职务和等级；考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。拟聘用人员一般与用人单位签订3年（含）以上劳动合同的，除解除劳动合同外，还须在学校服务满3年（含试用期）根据法律法规。 （拟聘用的专职辅导员必须与学校签订聘用合同，除非按照法律法规规定解除聘用合同，一经录用，须在学校担任辅导员5年以上） （包括试用期）不得与校内其他学生调动、调换。

学生未在学校通知签订就业合同（或协议）的规定时间内（30日）与学校签订就业合同（或协议）的，学校将取消其入学或就业资格。

6.招聘政策咨询

本次招聘政策咨询由江苏信息职业技术学院人事处负责解答。

咨询热线：0510-83296816

7、招聘工作监督

江苏信息职业技术学院纪检办公室对本次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0510-83292005