深圳市人才引进入户实施办法：业务类型判断指引及人事档案作用

业务类型判断指南（转让、调动、招聘）

根据《深圳市人才引进实施办法》（深府办[2013]号）第十二条规定，有人事档案并已调入我市的，由我市人力资源部门审核确认并区。具有干部身份的应当办理调动手续，具有工人身份的应当办理调动手续。其他人员办理招聘手续。

申请单位或申请人应当根据拟引进人员的学习、工作（就业）经历和人事档案确定拟申请的业务类型，并按照转岗相关规定办理相应手续，工作转移和招聘。

1、人事档案

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、道德作风等个人情况的文件。它们是凭证、依据和参考。用于个人晋升分级、职称申报、养老保险和考研等相关证件。 ，你需要使用文件。人事档案应当包括取得干部身份、职工身份的相关档案材料。例如，只有学籍档案或公司薪资确定、劳动合同等档案材料，不属于我国人事管理制度规定的人事档案。

拟引进人员的身份、行政职务或者技术职称以人事档案记载为准。转出单位出具档案后的录用（就业）情况、晋升行政职务、晋升技术职称不得作为引进条件。

2、业务类型

(1)调节干燥

居住地有人事档案，经协商调往我市，并经政府人力资源部门审核具有干部身份的，应当办理调动手续。获得干部身份主要有五种途径：

1、全日制普通大专、中专毕业生经有关人事或教育部门录取，升为全日制、分级后，所在单位取得干部身份。文件应包括：注册证明等。

2、军队干部调到外地后也具有干部身份（自己选择职业的不能异地交流）。文件内容应包括：人员调动审批表等。

3.人力资源部门接收的留学生应具备以下材料：留学生批准文件等。

4、招聘程序由地级以上人力资源部门审批。文件应包括：录用审批表等（2001年3月取消录取手续）

五、公开考试录用的事业单位公务员和管理人员、专业技术人员（人员），档案中应备有下列录用审批表。

（二）工作调动

居住地有人事档案、协商调动到我市并经政府人力资源部门审核人员身份的，应当办理调动手续。获得工人身份的方式主要有以下三种：

1、通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理招聘（聘用）手续。文件应包括：招聘审批表（招聘通知书、吸纳固定工审批表，加盖区、县劳动部门印章）等。

2、技校毕业生到劳动部门办理分配手续，由所在单位或劳动部门为其办理正规分类，取得职工身份；档案应当有学校、区县劳动部门等出具的分配函。

3、退役军人安置批准文件（区、县民政局安置办公室盖章）

根据国家有关规定，在取得干部职工身份的同时，还必须办理农村转非的手续，即办理干部转移、工作转移的人员必须有城镇户口。登记。

（三）招聘情况

无人事档案的，办理招聘手续。主要有三类：

1、从未就业或者短期、临时就业但未办理招聘手续的人员。

2.全日制普通高等学校毕业生尚未办理录取手续，现无法办理录取手续的。

3、在原工作单位辞职、辞退、辞退、调动工作的原干部职工，不存在由单位或有资质的人力资源中介机构代理的工作关系的。

办理招工业务的，还可在深圳办理非农转移手续。