走进东方电气集团，探索其绿色智造转型之路

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关于东部电气

中国东部电气集团有限公司（简称“东昌电集团”）是由中央政府管理的重要国有企业，涉及国家安全和国民经济的生命线。它承担了确保国家能源安全的主要责任。它提供了我国约三分之一的能源设备。是全球最大的能源装备制造企业集团之一，也是唯一总部位于西部的中央企业。

图片来源@中国东方电气官网

作为中国电动驱动器时代的先驱，东冯电气集团（Dongfang Electric Group碳中立目标，并大力实施“ 11256”的开发策略，加速了“绿色和智能制造业”的转变，并形成了“同时开发六个工业的六个工业和协同作用”的工业模式。它是世界上最大的发电设备制造和发电厂工程通用企业集团之一，致力于为客户提供服务，它提供了整合能源设备，绿色低碳设备和高端智能设备的全面能源解决方案。发电设备累计产量超过6亿千瓦，多项产品技术国际领先...

薪水

图片来源@知友记 |数据仅供参考

职业发展：

一是有“横向沟通、纵向发展”的职业发展体系；

其次，有一个职业发展平台可以在内部进行交流并在外部传达。

薪资及福利：

一般而言，在国有企业中，工资和福利不高，属于中层，但收益仍然不错。与当地公务员的薪水套餐相比，总体工资仍然比公务员更好。一般岗位，比如财务岗位，月薪在3500-5500之间。技术职位的工资相对较高。例如，车床工人的每月薪水和专业和技术职位的薪水在9,000至9,500之间，还有26或33个薪水。东方电气具有三个具体的效益和好处。让我向您介绍一下：

首先，有一个声音积极的激励系统：包括当前的能源效率收入分配系统，中期和长期激励机制，关键的项目奖励机制等。

其次，有一个丰富的福利系统：包括各种补贴（租赁补贴，高温补贴，运输补贴，沟通补贴等），结算津贴，人才公寓，假期慰问，法定节假日和许多其他好处等待着您。

第三，还有一个多元化的安全管理系统：七项保险和两项资金，也就是说，除了法定的“五保险和一项资金”之外，它还购买了商业补充医疗保险，大型事故保险等。为员工缴纳企业年金，定期进行健康检查等。

特别政策：

可以实施以市场为基础的谈判薪酬套餐，用于引入需求和出色的专业人才；

优先考虑参加国家关键科学研究项目；

可为他们量身定制科研项目；

享受有关建立特殊科学研究团队的建议的权利；

可提供专项资金支持；

在专业标题评估和专家评估中实施“绿色渠道”管理；

就居住地和社会保障付款地点而言，您可以在总部和工作的公司之间进行谈判，并根据法规努力争取地方政府的人才介绍政策。